面接の「定番質問」とは？｜聞かれる理由・答え方のコツ・準備のポイントを徹底解説
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面接のトリセツ
面接の「雑談」で差がつく！自然な会話で好印象を与えるコツと注意点を解説
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多くの求職者が面接の「質問と回答」ばかりに意識を向けがちですが、実は合否に影響を与えることもあるのが、面接中の「雑談」です。とくに最初のアイスブレイクや面接終盤、移動中などに交わされるちょっとした会話の中で、面接官は応募者の人柄・空気感・コミュニケーション力を見ています。
この記事では、「面接 雑談」というテーマで、雑談が行われるタイミング、話題の選び方、印象をよくする話し方、避けるべき言動などを徹底的に解説します。
Contents
1. 面接で雑談が行われるタイミングとは？
面接の雑談は、以下のようなシーンで自然に始まることが多いです。
| タイミング | よくある場面 |
|---|---|
| 面接前の待機時間 | 面接官が迎えに来たときの導入挨拶 |
| 面接冒頭のアイスブレイク | 「今日は暑いですね」「迷わず来れましたか？」など |
| 面接終了後の緩やかな締め | 「趣味は○○なんですね」など履歴書から話題を広げる |
| オンライン面接中の接続調整時 | 「音声大丈夫ですか？」の流れから雑談に発展 |
| 社内案内や見送り中 | 応接室への移動やエレベーターの中など |
✅ 雑談は「採用の判断に直接関係ない」と思われがちですが、むしろ“最後の印象”を大きく左右することがあります。
2. 面接雑談の意図｜面接官が見ているポイント
面接官が雑談をするのは単なるリラックス目的だけではありません。
| 面接官の視点 | 見ているポイント |
|---|---|
| コミュニケーション能力 | 突発的な話題にも柔軟に反応できるか |
| 緊張の度合い | 雑談での受け答えで素の表情や態度が見える |
| 人柄や協調性 | 雑談を通して、職場での「付き合いやすさ」を感じる |
| 自社との相性 | 社風に合う人材かどうか、雑談のテンポから判断する |
✅ 雑談は、「マニュアル通りではない会話」によって人間性をチェックする機会でもあります。
3. 雑談で使えるおすすめの話題・ネタ
自然に会話ができる話題をいくつかストックしておくと、雑談にも自信が持てます。
▶ 無難で好印象な話題
- 天候や季節の話：「今日は少し肌寒いですね」
- 面接地の周辺の話：「この辺りは初めて来たんですが、雰囲気が落ち着いてますね」
- 面接官が振ってきた話題への共感：「〇〇がお好きなんですね！ 私も以前少し…」
- 自分の趣味や特技（軽く）：「最近は〇〇にハマっていて、週末によくやっています」
4. 雑談のコツ｜自然で丁寧な印象を与える話し方
✅ 相手の話に合わせて話す
- 雑談の主導権は基本的に面接官にあります。相手が話したいことに共感を示しながら対応しましょう。
✅ 話しすぎず、聞き上手になる
- 面接は「話す場」であると同時に「聞く力」も問われます。雑談であっても一方的に話さないことが大切です。
✅ 笑顔とアイコンタクトを忘れずに
- 雑談は場を和ませるチャンスでもあるため、笑顔やうなずき、軽い相づちで温かみのある受け答えを意識しましょう。
✅ 丁寧語はキープしたままでOK
- 雑談といっても面接中である以上、フランクになりすぎるのはNG。砕けすぎず、丁寧な言葉遣いを心がけます。
5. 雑談で避けるべき話題・行動
面接中の雑談とはいえ、公私混同やプライバシーに踏み込みすぎる話題は避けるべきです。
| NGな話題・行動 | 理由 |
|---|---|
| 政治・宗教・経済の話題 | デリケートで価値観の対立を生みやすい |
| ネガティブな愚痴や批判 | 職場の雰囲気を悪くすると受け取られる |
| 面接官に質問返しする | 「○○さんの趣味は？」などは不躾に感じられる場合がある |
| 友達口調になる | 距離の取り方を間違えると不快に感じられる |
✅ 雑談でも「仕事相手との会話」という意識を保つことが大切です。
6. 面接で雑談が盛り上がったときの落とし穴
「雑談が盛り上がった＝受かる」というわけではありません。むしろ、油断して本番の質問で空回りしてしまうケースもあるため注意が必要です。
- 雑談はあくまで雰囲気づくりの一部
- 盛り上がっても気を抜かず、本題に備えた集中力を保つ
7. 雑談で印象を残す一言の例
雑談の中で自然に「自分らしさ」を添えると、記憶に残りやすくなります。
例：
「この業界の方と直接お話できる機会は少ないので、すごく勉強になります」
「御社の〇〇について、以前から興味があって…本日伺えるのを楽しみにしていました」
まとめ｜面接の雑談は“もう一つの評価項目”
「面接 雑談」というテーマは軽く見られがちですが、実は人柄・対応力・相性など“非言語の評価”に大きく影響する要素です。自然なコミュニケーションを意識することで、面接官の記憶に残る応募者になることができます。
✅ 記事のまとめポイント：
- 雑談は主に「面接前後」「アイスブレイク時」に行われる
- 話題選び・リアクション・姿勢が好印象のカギ
- 丁寧な言葉遣いは面接中ずっとキープする
- 雑談でも「職場にふさわしい人柄か」を見られている
- 雑談に気を抜かず、本題とのメリハリをつけることが重要
形式的な質問だけでなく、こうした“ちょっとしたやり取り”にも心を配ることで、面接全体の印象をぐっと引き上げることができます。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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