2025.04.12

面接で「友人について話してください」と聞かれたときの答え方｜評価されるポイントと例文付き解説

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面接では、応募者の性格や人間関係を把握するために、「友人について話してください」という質問がされることがあります。一見雑談のようにも思えるこの質問ですが、実はコミュニケーション能力や協調性、価値観の傾向などを探る重要な意図が込められています。

この記事では、「面接友人について話してください」という問いに対して、評価されるポイントや答え方のコツ、そしてすぐに使える例文を交えて詳しく解説します。

Contents

「友人について話してください」と聞かれる意図とは？
回答時のポイント｜自然かつ印象よく伝える3つのコツ
面接で使える例文集｜「友人について話してください」への模範回答
NG回答例とその理由
業界や職種に応じたアピールポイントの例
まとめ｜「面接友人について話してください」は自分らしさを伝えるチャンス

「友人について話してください」と聞かれる意図とは？

この質問は、応募者の人柄や対人関係スキルを見極めるためのものです。面接官が注目しているのは、単なる友人の紹介ではなく、以下のような観点です。

面接官が見ているポイント	内容
協調性	周囲と円滑な関係を築ける人物かどうか
自己理解	自分がどういう人間か、どんな影響を与えているかを客観視できているか
価値観・人間性	どんな人を信頼し、何を大切にしているかから、個人の価値観を読み取る
職場での適応力	多様な人間関係の中で柔軟に対応できるか、職場での人間関係に活かせる姿勢があるかどうか

回答時のポイント｜自然かつ印象よく伝える3つのコツ

① 「どんな友人なのか」を簡潔に説明する

性格や関係性（明るい、努力家、冷静など）
どこで知り合ったか（部活、アルバイト、ゼミなど）

② 自分との関係性や相手からの評価を述べる

「自分がどう接しているか」
「友人からどう見られているか」など

③ 仕事や職場にどう活かせるかをつなげる

信頼関係を大事にしている
調整役や聞き役の役割を担っている
多様な価値観を受け入れる姿勢　などを踏まえて、社会人としての適応力を伝える

面接で使える例文集｜「友人について話してください」への模範回答

■ 例文①：聞き役・支えるタイプ

私の友人は、思慮深く落ち着いた性格の人が多いです。私自身も、どちらかというと聞き役に回ることが多く、相談を受けたり意見を求められることが多いです。友人からは「話していて安心感がある」「客観的にアドバイスをくれる」と言われることが多く、信頼関係を大切に築いてきたつもりです。このような関係性は、職場でもチームワークを支える役割として活かしていけると考えています。

■ 例文②：リーダーシップタイプ

学生時代の友人には、積極的にチャレンジするタイプの人が多く、私も刺激を受けてきました。ゼミ活動やサークルではリーダーを務めることもあり、メンバーとの関係性を大事にしながら、プロジェクトをまとめてきました。友人からは「行動力がある」「頼りがいがある」と言ってもらえることが多く、信頼を得るために約束を守る、最後まで責任を持つ姿勢を意識してきました。職場でも、信頼関係を築きながらリーダーシップを発揮したいと考えています。

■ 例文③：多様性を受け入れるタイプ

私の交友関係は幅広く、年齢や考え方が異なる友人とも多く関わってきました。自分と異なる価値観を持つ人と接することで、新しい視点を学ぶ機会が多く、自分自身の成長にもつながっています。友人からは「柔軟で話しやすい」と言われることが多く、人との違いを受け入れることに抵抗がないタイプだと思います。仕事でも多様な考え方を尊重し、チームの中で円滑な関係を築いていきたいです。

NG回答例とその理由

NGな回答	理由
「友人はあまりいません」	コミュニケーション力・協調性に不安を与える。孤立する人という印象を与える可能性も。
「とくに話すことはないです」	質問の意図をくみ取れていない印象を与える。準備不足・熱意不足と受け取られる可能性あり。
「友人とは深く関わらない主義です」	自立しているようでも、チームワークや柔軟性に欠ける印象を与え、職場に馴染めないと判断されることも。
自慢話に終始してしまう	質問の趣旨から外れ、共感性や協調性が伝わらず、自己中心的な印象になる恐れあり。

業界や職種に応じたアピールポイントの例

業界・職種	アピールの切り口例
営業・販売職	信頼関係を築く力、対話の姿勢、相手に合わせる柔軟性
技術・開発職	協力しながら物事を進める姿勢、丁寧なコミュニケーション、信頼構築力
事務・サポート職	配慮や気配り、裏方として支える意識、穏やかな関係性を築く力
医療・福祉・介護系	共感力、寄り添う姿勢、他者の立場に立った行動、継続的な関係づくりへの理解

まとめ｜「面接友人について話してください」は自分らしさを伝えるチャンス

「面接友人について話してください」という質問は、応募者の人間性・対人スキル・協調性を自然な形で見極めるための問いです。表面的な友人像を語るのではなく、「どんな関係を築いてきたか」「その中で自分がどう振る舞っていたか」「職場でどう活かせるか」までをセットで伝えると、深みのある自己PRになります。

事前に自分の人間関係を見つめ直し、自分らしいエピソードを準備しておけば、自然体で話せるはずです。企業が求める“人物像”と自分の価値観を上手につなげて、好印象につなげましょう。

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