面接に布バッグはOK？｜選び方・注意点・好印象を与える持ち物マナーを解説

はじめに

面接で持参するバッグには、実はさまざまな“見え方”があることをご存じですか？
リクルートスーツに黒のビジネスバッグ…という定番のスタイルがある一方で、「布バッグでも大丈夫？」「サブバッグとしてならOK？」という疑問の声も多く聞かれます。

今回は、「面接 布バッグ」というキーワードをもとに、

• 面接に布バッグは適しているのか
• NGとされるケースとその理由
• サブバッグとして布素材を使う場合の注意点
• バッグ選びで面接官が見ているポイント
• 好印象につながるバッグの選び方・持ち方

などをわかりやすく解説します。
これから面接に臨む方や、服装以外の身だしなみに不安を感じている方は、ぜひ参考にしてください。

面接に「布バッグ」は基本的にNG？それともOK？

✅ 原則：布バッグは「面接の場では避ける」のが無難

就職面接や転職面接など、フォーマルな場では布バッグは基本的に推奨されていません。
その理由は、布素材のバッグが以下のような印象を与えやすいためです：

• カジュアル・ラフな印象
• シワや型崩れが起きやすい
• 自立しないことでだらしなく見える
• 書類をきれいに持ち運べない可能性

企業によっては「ラフすぎる」「準備不足」と受け取られることもあり、第一印象に影響を与えてしまうことがあります。

例外的に布バッグが許容されるケース

以下のような場面では、布バッグが「完全にNG」とは限りません。

▶ サブバッグ（エコバッグやトート）として使用する場合

メインのビジネスバッグに入りきらない資料や筆記用具などをサブバッグ（補助的な役割）で持つのは問題ありません。
ただし、その際も以下の点に注意が必要です：

• ロゴや柄がないシンプルなデザイン
• 清潔感のある素材（シワ・汚れNG）
• 目立たない色（黒・ネイビー・グレーなど）

▶ デザイン性が高く、上品な布製バッグの場合

近年では高品質なキャンバス地やリネンを使ったシンプルで品のある布バッグも増えています。
企業の社風がカジュアルで、かつあなたの服装全体と調和していれば、「違和感なく見える」ことも。

とはいえ、無難さを求めるなら、最初から合皮やナイロン・レザーのビジネスバッグを選ぶのが安心です。

面接官がバッグで見ているポイント

面接官は、あなたのバッグを以下のような観点で見ています：

**面接では「バッグも身だしなみの一部」**として見られていることを意識しましょう。

面接にふさわしいバッグの選び方

以下の条件を満たすバッグであれば、面接でも安心して使用できます。

✅ 基本条件

• A4サイズの書類がきれいに入る
• 自立式（床に置いても倒れない）
• 無地・シンプルデザイン（黒・紺・グレー）
• 手提げ・肩掛けどちらでも対応可能
• 清潔感があり、型崩れしていない

✅ 男女別おすすめタイプ

• 男性：ナイロン製ブリーフケース、レザートート
• 女性：シンプルトート、スクエア型の手提げバッグ

どちらの場合も、「派手な金具」「大きすぎるロゴ」「カジュアルすぎる素材」は避けましょう。

どうしても布バッグを使いたいときの注意点

やむを得ず布バッグしか用意できない場合は、以下を意識して対応を整えましょう。

1. 色は黒・グレー・ネイビーなど落ち着いたものを選ぶ
2. シワ・汚れ・毛玉などがないように整える
3. できれば書類ケースやファイルで中身を整える
4. 必要ならサブバッグ用に使用し、面接時には見えないようにする

「布バッグしか持っていない＝評価が下がる」とは限りません。
それよりも大切なのは、全体として丁寧に見えるか、面接という場にふさわしい装いになっているかです。

まとめ｜「布バッグ」は避けた方が無難。でも“印象”でカバーできることも

面接では、布バッグは基本的に“カジュアル”と見なされるため、フォーマルな面接の場には適さないケースが多いです。
ただし、どうしても使用したい場合やサブバッグとしての利用であれば、素材・色・持ち方に十分配慮すれば問題になることは少ないでしょう。

✅ おさらいポイント

• 面接では「合皮・レザー・ナイロン系のビジネスバッグ」が無難
• 布バッグは原則NGだが、サブバッグや質の高いデザインなら許容される場合も
• 清潔感・シンプルさ・サイズ感がバッグ選びの基本
• バッグも「第一印象を決める」重要な要素のひとつ
• どうしても布バッグを使うなら、全体的な装いとのバランスを意識して

小さなマナーの積み重ねが、面接での好印象を左右します。
バッグひとつも、あなたの誠実さや丁寧さを伝える手段として活かしましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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