面接における「髭（ひげ）」の印象とは？｜OK・NGの判断基準と清潔感を保つポイント

はじめに

面接に臨む際、「髭は剃った方がいいのか、それとも整えれば問題ないのか？」と悩む男性は少なくありません。
「面接 髭」というキーワードで検索する人が多いのは、「髭＝不潔な印象なのか」「業界によって違うのか」「髭を生やしたままでも評価に影響はないのか」といった疑問や不安があるからです。

本記事では、面接における髭の印象、企業側の本音、業界別の傾向、OKな髭スタイル、そして面接前の身だしなみチェックポイントまでを詳しく解説します。

結論：基本的には「面接では髭は剃った方が無難」

多くの業界や企業において、髭は「清潔感」に大きく影響する要素と見なされます。
特に新卒や初対面の面接では、「無精髭」「濃すぎる髭」「整えられていない髭」はだらしない印象を与えるリスクがあります。

面接官は「髭の何を見ているのか？」

髭の有無よりも、「清潔感があるかどうか」「社会人としての身だしなみが整っているか」が重要視されているのです。

業界・職種による「髭」の受け入れ度の違い

✅ 髭に厳しい業界

• 金融・保険・公務員・教育系
• 医療・介護・接客サービス業（ホテル・飲食など）
  → 顧客対応が重視される業界では、髭＝清潔感を損なう要素とされる傾向が強い

✅ 髭に寛容な業界

• IT業界・ベンチャー企業・クリエイティブ系（デザイン、映像など）
  → 社風が自由で、髭や服装の個性を尊重する企業も増加中

とはいえ、「初回の面接だけでも髭を剃っておいた方が無難」という意見は、企業・転職エージェント問わず多数派です。

面接にふさわしい髭のスタイルとは？

どうしても髭を残したい場合、最低限守るべきポイントがあります。

✅ OKな髭スタイルの条件

• 輪郭が整えられており、清潔感がある
• 髭の濃さが均一で、剃り残しがない
• 顔の表情が見えやすい（口元や輪郭を隠さない）
• 無臭・無汚れ（整髭用オイルなどを使いすぎない）

❌ NGな髭スタイル

• 無精髭（剃りかけ、整っていない）
• 不自然に濃い・太いラインのデザイン髭
• 食べかすや皮脂汚れがついた不潔な状態
• 口元が隠れるほどの長さの髭

「髭＝ファッションやこだわり」として捉えるか、「髭＝不快感や不衛生」と感じるかは、面接官次第。だからこそ、安全策として剃るか、最低限“整える”ことが基本のマナーになります。

髭に関する面接前のチェックリスト

面接前に、鏡を見ながら以下を確認しましょう。

• □ 無精髭になっていないか？
• □ 剃り残しはないか？（顎下や頬など）
• □ 整髭している場合は左右対称か？
• □ 肌荒れや出血が起きていないか？
• □ 面接の業界に適した清潔感があるか？

実際の採用現場での声（採用担当者の意見）

「身だしなみとしての清潔感は、第一印象に直結します。髭を生やしている＝悪印象ではありませんが、整っていないと『仕事にも雑なのかな？』と感じてしまいます。」
― 人材サービス業・中途採用担当者

「クリエイティブ系の職種では、髭が似合っていれば問題なし。ただし、あくまで個性とバランスが取れていることが前提です。」
― 広告制作会社・採用マネージャー

まとめ｜「髭」は清潔感が最優先。迷ったら剃るのが無難

髭は個性の一部ではありますが、面接においては“印象を左右する要素”のひとつとして、かなり重要視されます。
特に第一印象が重視される場面では、「清潔感を優先する」ことが面接対策の基本です。

✅ おさらいポイント

• 面接では「髭は剃る」か「清潔に整える」が鉄則
• 髭に寛容な業界でも、初回は剃っておくのが無難
• 剃り残し・無精髭・不自然なデザインはNG
• 清潔感と顔の印象が伝わるように整える
• 第一印象＝今後の評価を左右する重要ポイント

髭をどうするかで迷っているなら、**「見た目より、印象重視」**という原則に従いましょう。
“整っているかどうか”は、自己管理能力や仕事への姿勢としても見られています。あなたらしさを大切にしながらも、好印象につながる髭マナーを意識して、万全の状態で面接に臨みましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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