面接で好印象を与えるための「挨拶」の重要性とポイント

はじめに

就職活動や転職活動において、面接は最も重要な関門の一つです。どれだけ素晴らしい履歴書や職務経歴書を用意していても、面接官との対面でのやり取りで良い印象を残せなければ、次のステップに進むことは難しいでしょう。

そこで見落とされがちなのが、挨拶の重要性です。面接における最初の数秒が、あなたの印象を大きく左右します。この記事では、面接での挨拶の基本から、印象をアップさせるためのコツまでを詳しく解説していきます。

なぜ面接における「挨拶」が重要なのか？

人は第一印象を数秒で判断すると言われています。面接の場でもそれは同じで、ドアを開けて入室した瞬間から、すでに評価は始まっています。ここでの挨拶がしっかりできていれば、「礼儀正しい人」「社会人としての基本が身についている」といった好印象を与えることができます。

逆に、声が小さい、表情が硬い、視線が合わないなどの挨拶は、「自信がなさそう」「コミュニケーション能力に不安がある」といったネガティブな印象につながりかねません。

面接時の基本的な挨拶の流れ

以下は、面接室に入ってから着席するまでの基本的な挨拶の流れです。

1. ノックして入室許可を得る

ドアを軽く2～3回ノックし、「どうぞ」と言われたら入室します。

2. ドアを閉め、面接官に一礼する

ドアは静かに閉めて、面接官の方を向いて「失礼いたします」と言いながら丁寧にお辞儀します。

3. 氏名を名乗る

「〇〇（フルネーム）と申します。本日はお時間をいただき、ありがとうございます。」と、明るくはっきりと挨拶しましょう。

4. 着席の指示を待つ

面接官から「どうぞおかけください」と言われてから着席します。このときも「失礼いたします」と一言添えるのがポイントです。

好印象を与える挨拶のコツ

• 笑顔を忘れずに
  自然な笑顔は緊張を和らげ、自分自身もリラックスできます。
• はきはきとした声で
  声が小さいと自信がないように見えてしまいます。明瞭な声ではっきり話しましょう。
• アイコンタクトを意識する
  相手の目を見て挨拶をすることで、誠実さや信頼感を伝えることができます。
• お辞儀の角度を意識する
  丁寧なお辞儀は30度前後が基本です。深すぎると不自然、浅すぎると失礼な印象になりがちです。

まとめ

面接における挨拶は、単なる形式ではなく、あなたの人柄やビジネスマナーが表れる大切な要素です。たとえ緊張していても、挨拶をしっかり行うことで自信を持って面接に臨むことができます。

「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるような第一印象を作るために、挨拶の一つ一つを丁寧に心がけてみましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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