2025.04.16

面接が20分で終わった…これって短すぎ？合否の見極めポイントと振り返り方法

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就職活動や転職活動の面接で、「面接が20分で終わった」という経験をすると、多くの人が「短すぎたのでは？」「不採用かもしれない」と不安になります。
確かに、面接の平均時間は30〜60分程度とされており、20分という時間は短く感じるかもしれません。しかし、面接時間の長さ＝合否の判断基準とは限りません。

この記事では、「面接 20分で終わった」というケースにおいて考えられる理由や合否の可能性、見極めるポイント、そしてその後の適切な行動について、詳しく解説します。

Contents

面接が20分で終わった理由は？よくあるパターンと背景
面接20分で終わったときの【合格の可能性があるケース】
面接20分で終わったときの【不採用の可能性があるケース】
面接が20分で終わったときの振り返りポイント
面接後の行動：連絡が来ない場合はどうする？
- 📧 お問い合わせメール例文
まとめ：「面接 20分で終わった」は“短くても合格”の可能性あり！
- ✅ 判断ポイントまとめ

面接が20分で終わった理由は？よくあるパターンと背景

① 応募者の印象が早い段階で固まった

企業側が「この人は合格」「もしくは見送り」と早めに判断できた場合、面接が予定より短く終わることがあります。たとえば：

受け答えが明快で印象が良く、十分に評価できた
スキルや価値観が企業に合わないと判断された
志望動機や準備不足が明らかで、早期に見切られた

いずれも、「短い＝悪い」ではなく、明確な評価がなされた可能性があると考えましょう。

② 面接形式がそもそも短めだった（スクリーニング）

企業によっては、1次面接や書類通過後の簡易面談として20分程度の面接を組んでいる場合があります。これは候補者の数が多い場合や、効率的に足切りを行うための施策です。

③ 面接官のスケジュール都合で短縮された

急な会議、前後の面接の遅れ、想定外のトラブルなどで時間が短縮された可能性もあります。
その場合、面接の最後に「今回は短めで失礼します」などの一言があることが多いです。

面接20分で終わったときの【合格の可能性があるケース】

状況	合格の可能性
面接官の表情が終始明るく、頷きながら話を聞いていた	高い
企業や業務についての説明があった	高い
入社後の働き方やスケジュールについて質問された	非常に高い
「近日中にご連絡します」など明確な案内があった	高め

➡ 短時間でもスムーズにやり取りができていれば、評価が高かった可能性があります。

面接20分で終わったときの【不採用の可能性があるケース】

状況	不採用の可能性
面接官が淡々としていて、質問も少なかった	やや高い
志望動機の深掘りがほとんどなかった	高い
曖昧な説明で終わり、「後日連絡します」のみ	高め
逆質問の時間がなく、すぐに終了した	高い

➡ 応募者に関心が薄い、もしくは早い段階で不合格と判断されていた可能性があります。

面接が20分で終わったときの振り返りポイント

✅ 自己紹介や志望動機は明確だったか？

→ 長さよりも「伝わる中身」が重要。要点をしっかり伝えられていたか振り返りましょう。

✅ 面接官の反応を覚えているか？

→ 話に頷いていたか、笑顔があったかなど、非言語的な反応も重要な判断材料です。

✅ 質問への回答は一貫性があったか？

→ 質問と答えがかみ合っていたか、論理的な流れになっていたか確認してみましょう。

面接後の行動：連絡が来ない場合はどうする？

面接で「後日連絡します」と言われて、1週間以上連絡がない場合は、メールで問い合わせてもOKです。

📧 お問い合わせメール例文

件名：選考結果のご確認（◯◯職・氏名）

本文：
〇〇株式会社採用ご担当者様
先日は面接の機会をいただき、誠にありがとうございました。
面接時に「選考結果は後日ご連絡いただける」と伺っておりましたが、本日現在ご連絡がなかったため、選考状況についてご確認させていただきたくご連絡いたしました。
ご多忙のところ恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。