面接を成功に導くビジネスバッグの選び方と正しいマナー

転職活動の面接において、第一印象は合否を左右する非常に重要な要素となりますが、スーツや靴には気を配っていても、手持ちのビジネスバッグについては、深く考えずに選んでしまっている方が、意外と多く見受けられます。面接官は、応募者がどのようなバッグを持ち、それをどのように扱っているかという細かな動作からも、ビジネスパーソンとしての常識や、仕事に対する丁寧な姿勢が備わっているかを、しっかりと確認しています。適切なビジネスバッグを選び、正しい作法で扱うことは、面接での評価を下げないための、必須の条件と言えます。本記事では、面接の場にふさわしいビジネスバッグの選び方や、男女別のポイント、そして、面接中の置き方のマナーについて、詳しく解説します。

面接にふさわしいビジネスバッグの基本条件

面接で使用するビジネスバッグは、単に荷物を持ち運ぶための道具ではなく、ビジネスの場に適した機能性と、相手に不快感を与えないデザインを、兼ね備えている必要があります。

床に置いたときにしっかりと自立すること

面接用のビジネスバッグを選ぶ際、最も重要となる機能的な条件は、床に置いた際に倒れず、しっかりと自立するかどうかという点です。面接中は、バッグを自分の足元の床に置くのが、一般的な基本マナーとなっています。もし、自立しない柔らかい素材のバッグを選んでしまうと、面接の途中でバタンと倒れてしまい、面接官の注意を逸らしたり、自分自身が焦って話に集中できなくなったりする原因となります。底面に鋲（びょう）が打ってあり、マチが広くて安定感のある、自立型のデザインを必ず選ぶようにしてください。

A4サイズの書類が折らずに収納できること

面接会場では、会社案内や、今後の選考に関する重要な資料などを渡されることが多く、また、自分自身でも履歴書や職務経歴書のコピーを、予備として持参するのが一般的です。そのため、A4サイズのクリアファイルが、折らずにスムーズに出し入れできる大きさであることが、必須の条件となります。書類を折り曲げてしまったり、無理に詰め込んで端が折れたりしてしまうような小さなバッグは、書類の扱いが雑であると見なされ、仕事の丁寧さに欠けるという、マイナスな印象を与えかねません。

シンプルなデザインと落ち着いた色合いであること

面接は、自身の経歴や熱意をアピールするためのフォーマルな場であるため、ファッション性を過度に主張するアイテムは、不適切とされています。バッグの色は、着用するスーツの色と調和し、悪目立ちしない、黒、ネイビー、ダークブラウンといった、落ち着いたトーンを選ぶのが鉄則です。また、素材については、本革や合成皮革、あるいは耐久性の高いナイロン製のものが、ビジネスシーンにふさわしく、きちんとした清潔感を与えることができます。

男女別・面接用ビジネスバッグの選び方

基本の条件を押さえた上で、男女それぞれにおいて、より好印象を与えるための、ビジネスバッグ選びのポイントが存在します。

男性のビジネスバッグ選びのポイント

男性の場合、手提げタイプのブリーフケースを選ぶのが、最もスタンダードであり、間違いのない選択です。色は、黒を選ぶのが最も無難ですが、スーツや靴、ベルトの色に合わせて、ネイビーやダークブラウンを選んでも、洗練された印象を与えられます。近年、ビジネスリュックを通勤で使用する人が増えていますが、面接というフォーマルな場においては、カジュアルな印象を与えてしまう恐れがあるため、避けるのが無難です。どうしてもリュックを使用する場合は、手持ち用のハンドルがついており、面接会場に入る前に背負うのをやめ、手提げとして持てるタイプのものを選ぶようにしてください。

女性のビジネスバッグ選びのポイント

女性の場合は、手提げタイプだけでなく、肩掛けができるトートバッグ型のビジネスバッグも、一般的に広く受け入れられています。女性のスーツは、黒やネイビーだけでなく、グレーやベージュなど、明るい色合いのものも多いため、スーツの色に合わせて、ベージュやキャメルなどのバッグを選んでも、上品にまとまります。ただし、装飾が過度なものや、ブランドのロゴが大きく目立つものは、面接官の視線を不必要に集めてしまうため、あくまでシンプルで、実用性を重視した控えめなデザインを選ぶことが大切です。

面接の場で避けるべきNGなバッグとは

どれほどおしゃれで、高価なバッグであっても、面接という評価の場においては、面接官にマイナスの印象を与えてしまう、避けるべきアイテムが存在します。

カジュアルすぎるキャンバス地やビニール素材

キャンバス地（帆布）のトートバッグや、ビニール素材、メッシュ素材などのバッグは、休日の私服という印象が強すぎるため、フォーマルなスーツスタイルとの相性が非常に悪く、面接には適していません。面接官に対して、真剣味が足りない、あるいはTPOをわきまえていないという、ネガティブな印象を与えてしまう危険性があります。

ハイブランドのロゴが目立つバッグ

一目で高級ブランドと分かるような、大きなロゴが入ったバッグや、特徴的な柄が全面に施されたものは、面接の場にはふさわしくありません。面接では、応募者の清潔感や、謙虚な姿勢が評価の対象となることが多いため、分不相応な印象を与えたり、個性を強く主張しすぎたりするアイテムは、控えるべきです。

面接会場でのビジネスバッグの正しい扱い方

適切なビジネスバッグを選んだ後は、それをどのように持ち、どこに置くかという、実際の立ち居振る舞いが、最終的な評価に直結します。

会場への入室から着席までの持ち方

面接会場の建物に入る段階から、すでに面接は始まっていると意識することが重要です。コートを着ている場合は、建物のエントランスに入る前に脱ぎ、きれいに折りたたんで、バッグを持っている手とは反対の腕にかけて持ちます。面接室のドアをノックする際や、入室して挨拶をする際には、バッグを片手でしっかりと持ち、動作がもたつかないように、落ち着いて行動してください。

面接中の正しい置き場所とマナー

面接室に入室し、面接官から着席を促されたら、バッグは、自分が座る椅子の横の床に置くのが、正しいマナーとなります。この時、利き手側に置くと、書類や筆記用具の出し入れが、スムーズに行えます。隣の空いている椅子や、テーブルの上にバッグを置くのは、大きなマナー違反となるため、絶対に避けてください。自立するバッグを正しく床に置くことで、面接中の姿勢が安定し、面接官との対話に、しっかりと集中することができます。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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