お役立ち情報
PR

面接におけるブレザーのボタンマナー:正しい留め方と注意点

mense20530
記事内に商品プロモーションを含む場合があります

転職活動でビジネスカジュアルが指定された際や、少しカジュアルな社風の企業にブレザー(ジャケット)を着用して向かう場合、意外と見落としがちなのが「ボタンの留め方」です。スーツと同様に、ブレザーのボタンにもビジネスにおける正解のルールが存在します。ボタンの扱いは、面接官があなたの「細部への配慮」や「ビジネスマナーへの理解」をチェックするポイントの一つです。この記事では、面接の場で好印象を与えるブレザーのボタンマナーについて解説します。

ブレザーのボタンの基本ルール

ブレザーのボタンをすべて留めるのは、ビジネスシーンでは原則としてマナー違反です。シルエットを美しく見せ、立ち居振る舞いをスマートにするために、以下の基本ルールを守りましょう。

基本は一番下のボタンを外す

ジャケットやブレザーのボタンをすべて留めてしまうと、窮屈な印象を与えるだけでなく、座った時に裾が広がってしまい、だらしない見た目になります。そのため、デザインにかかわらず、一番下のボタンは常に外しておくのが基本です。これを「アンボタンマナー」と呼び、ファッションのルールとして定着しています。

ボタンの数による留め方の違い

ブレザーのボタンの数によって、留めるべき場所が異なります。

  • 2つボタンの場合: 上のボタンのみを留め、下のボタンは外します。
  • 3つボタンの場合: 一番下のボタンは外し、上のボタンだけ、あるいは真ん中のボタンだけを留めます。段返り(ラペルの裏に一番上のボタンが隠れているタイプ)の場合は、真ん中のみを留めるのが最も一般的で美しいとされています。

面接でブレザーを着用する際の注意点

ブレザーはスーツに比べてカジュアルな要素が強いため、面接で着用する際は、ボタン以外の身だしなみにも一層の注意が必要です。

着席時はボタンを外す

面接室に入り、椅子に座る際は、ジャケットのボタンを外すのがマナーです。立ったままボタンを留めて座ると、ジャケットが上に持ち上がり、形が崩れてしまいます。座った時に自然に見えるよう、椅子に座る直前にスマートに外してください。逆に、退席して立ち上がった際には、すぐにボタンを留め直すのが正しい作法です。着席と起立のたびにボタンを操作するのは手間に感じるかもしれませんが、この小さな動作こそが、ビジネスにおける礼儀正しさを体現します。

ボタンの緩みや欠けをチェックする

ブレザーのボタンが一つでも取れていたり、糸がほつれていたりすると、どんなに高級なジャケットでも一気に清潔感が失われます。面接の前日には、ボタンがしっかりとついているか、傷や汚れがないかを確認してください。特に金属製のボタンがついたブレザーの場合、光沢がくすんでいないかも確認しておくと安心です。

なぜボタンの留め方が評価されるのか

面接官がボタンの留め方を確認するのは、それが単なる形式的なルールだからではありません。そこには、仕事における以下の適性が現れるからです。

規律やルールを遵守できるか

組織には、社内のルールや業界の慣習といった規律が存在します。ボタン一つをマナー通りに扱えるということは、その場に求められるルールを理解し、周囲と調和できる人物であるという証明になります。

細部への配慮が行き届いているか

仕事の質は細部に宿ります。資料の作成や顧客への対応において、細かいミスがないか、あるいは相手がどう感じるかを意識できるかは、ビジネスの成果を大きく左右します。ボタンの留め方一つに気を配れるという姿勢は、「細かいことまで丁寧に配慮できる人物だ」という無言のメッセージとして、面接官に伝わります。

ブレザーを着用して面接に臨む際は、まずは鏡の前で、ボタンを正しく留めた状態と、座る時の所作を何度か練習してみてください。ルールを理解し、自然に振る舞えるようになれば、服装への不安がなくなり、面接の内容に集中できるようになります。

専門家への面接相談で転職成功
当サイトの目的や面接のアドバイスを詳しく知る

面接のトリセツ

面接のトリセツ
サイトの目的
面接のトリセツ
面接のアドバイス
転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談
キャリアプラン案内所
履歴書・職務経歴書の助言
応募書類マスター
年収交渉アドバイス
給与交渉ナビ
ABOUT ME
ライト
ライト
キャリアアドバイザー
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。
記事URLをコピーしました