お役立ち情報
PR

Zoom面接の正しい抜け方:好印象で終えるための退室マナーと手順

mense20530
記事内に商品プロモーションを含む場合があります

Zoomを利用したオンライン面接において、質疑応答が無事に終了し、通話を切断して「抜ける」瞬間の振る舞いは、面接官の記憶に最後に残る、非常に重要なポイントです。対面の面接において、部屋を出る際の一礼がマナーとして重視されるのと同様に、Zoom面接でも、画面越しにスマートな退出を行うことで、社会人としての礼儀正しさや、ITツールの扱いに慣れていることを、しっかりとアピールできます。本記事では、面接官に最後まで良い印象を与えるための、Zoom面接の正しい抜け方と、操作時の注意点について詳しく解説します。

Zoom面接を抜ける際の基本的な手順

面接の終了が告げられてから、実際にZoomの通信を切断するまでの流れには、押さえておくべき基本的な手順が存在します。この手順を意識することで、焦らず落ち着いた対応が可能となります。

1. 丁寧な挨拶と感謝を伝える

面接官から、「本日の面接は以上となります」と終了の合図があったら、まずはカメラに視線を向け、はっきりとした声で、「本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました」とお礼を伝えます。その後、座ったままの姿勢で、深く一礼をします。この時、画面に頭の先が見える程度の角度でお辞儀をすると、相手に丁寧な印象が伝わります。

2. 面接官が退出するのを待つのが基本

挨拶が終わった後、すぐに自分から通信を切断するのは、マナー違反と受け取られる場合があります。基本的には、面接官が先にZoomのミーティングルームから抜けるのを、静かに待ちます。面接官が退出するまでは、カメラから視線を外さず、穏やかな表情を保つことが大切です。

3. 指示があった場合は自分から退出する

面接官から、「こちらで接続を維持しますので、〇〇様からご退出ください」や、「右下の退出ボタンから抜けていただいて構いません」と指示された場合は、遠慮せずに自分から退出します。その際は、「それでは、失礼いたします」と再度一言添え、軽く会釈をしてから、退出の操作を行います。もし、お互いに待ってしまい、気まずい沈黙が流れた場合も、数秒待ってから、「それでは、失礼いたします」と声をかけ、自分から通信を切断して問題ありません。

Zoom画面での退出操作と注意点

Zoom特有の操作画面において、スムーズに退出するためには、事前の確認と、切断完了までの意識の持ち方が重要です。

「退出」ボタンの位置を事前に確認する

Zoomのミーティング画面では、通常、画面の右下に赤字で「退出」ボタンが配置されています。面接の最後で、「どこから抜けるのか分からない」とマウスを動かして焦ることがないよう、面接が始まる前に、ボタンの位置をしっかりと把握しておきましょう。退出を促された際に、スムーズにクリックできるよう、マウスのカーソル位置も意識しておくと安心です。

カメラが完全にオフになるまで気を抜かない

「退出」ボタンをクリックし、完全に通信が切断されるまでは、面接官にあなたの姿が見えている可能性があります。ボタンを押した瞬間に、大きなため息をついたり、姿勢を大きく崩したりすると、その様子が相手に伝わってしまう危険性があります。Zoomの画面が完全に切り替わり、カメラの作動を知らせるランプが消えるまでは、面接中と同じ適度な緊張感を保ってください。

退室時にやってはいけないNG行動

退室時の少しの気の緩みや焦りが、それまでの良い評価を台無しにしてしまうこともあります。以下の行動は避けるよう、十分に注意してください。

挨拶の直後に無言で即切断する

「ありがとうございました」と言い終わるか終わらないかのタイミングで、慌てて通信を切断する行為は、相手に冷たい印象や、早く面接を終わらせたかったという誤解を与えかねません。挨拶の後は必ず一呼吸置き、相手の反応を確認する心の余裕を持ちましょう。

操作に手間取り、無言で画面を見つめ続ける

退出ボタンがすぐに見つからず、無言のまま真顔で画面を凝視し続けるのは、お互いにとって気まずい時間となってしまいます。もし操作に手間取ってしまった場合は、焦らずに、「失礼いたしました、少々お待ちください」と一言声をかけるだけで、丁寧で落ち着いた印象を保つことができます。

専門家への面接相談で転職成功
当サイトの目的や面接のアドバイスを詳しく知る

面接のトリセツ

面接のトリセツ
サイトの目的
面接のトリセツ
面接のアドバイス
転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談
キャリアプラン案内所
履歴書・職務経歴書の助言
応募書類マスター
年収交渉アドバイス
給与交渉ナビ
ABOUT ME
ライト
ライト
キャリアアドバイザー
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。
記事URLをコピーしました