2025.04.15

面接での「プライベートな質問」にはどう対応する？｜聞かれる理由と答え方、NG質問の見分け方も解説

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面接の場では、志望動機や自己PRといった定番の質問以外に、「ご家族のことは？」「結婚の予定は？」「お子さんはいますか？」など、いわゆるプライベートに踏み込んだ質問をされることがあります。

「面接プライベートな質問」というキーワードが検索される背景には、「面接で聞かれて驚いた」「答えるべきか迷った」「正直に言っていいの？」といった戸惑いや不安の声が多く存在することが伺えます。

この記事では、面接でプライベートな質問をされる背景、どこまで答えるべきかの判断基準、答え方の工夫、厚生労働省が定めるNG質問例、上手にかわす方法まで、安心して面接に臨むための情報を詳しく解説します。

Contents

1. 面接でプライベートな質問をされる理由とは？

企業や面接官がプライベートな話題を出す背景には、以下のような意図がある場合があります。

しかし中には、本来面接で聞いてはいけない“差別的・不適切”な質問が含まれていることもあります。

厚生労働省の「公正な採用選考の基本」によると、本人に責任のない事項や、就業に直接関係のない事項を質問することは望ましくないとされています。

こうした質問をされた場合、「答えたくない」と感じるのは当然のことです。

「すみません、少しプライベートなことですので…」
「あまり深く考えていないのですが、今は仕事に集中したいと思っています」

無理に答えず、やんわりかわすことで冷静さと誠実さを示すことができます。

「子育て中ですが、保育園の預け先も確保しており、勤務には支障ございません」
「将来の結婚については未定ですが、御社で長く働きたいと思っております」

プライベートな質問には、業務への影響の有無にフォーカスして答えるのがポイントです。

あまりにも個人情報を深く聞いてくる企業は、ハラスメントや価値観のズレのリスクも。
「この会社で本当に働きたいか？」を見極める材料にもなります。

すべてのプライベートな話題が悪いわけではありません。むしろ、雰囲気づくりや人柄確認のためにされるライトな質問には、上手く答えることで印象アップにつながることも。

質問例	ポイントとなる答え方
「趣味はありますか？」	明るく答え、共感を呼びやすい内容を選ぶ（読書・スポーツ・旅行など）
「休日は何をして過ごしますか？」	リフレッシュ方法を交えて答えると“自己管理ができる人”と評価されやすい