面接で「5年後どうなっていたいか」と聞かれたときの答え方とは？転職時に求められる視点と好印象の回答例を解説
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面接のトリセツ
面接の録画について知っておくべきこと｜録画面接の種類・企業側の意図・応募者の対策法
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近年の採用活動では、テクノロジーの進化や働き方の多様化により、録画を伴う面接の導入が急増しています。企業によっては、対面面接の様子を録画したり、応募者に録画面接を求めるケースもあります。この流れを受け、「面接 録画」というキーワードに関心を持つ就活生・転職希望者も増えてきました。
この記事では、「面接 録画」に関するあらゆる疑問に応えるために、録画面接の種類、企業が録画する目的、応募者としての心構えと準備、注意点やマナーまでを詳しく解説します。録画されることを前提に、より効果的な面接対策を行いましょう。
Contents
面接で録画されるケースとは？主な2パターン
▶ 1. 応募者が録画して提出する「録画面接」
応募者自身が事前に録画した動画を企業に提出するスタイルで、以下のような質問に対して回答する形が一般的です。
- 自己紹介（1分程度）
- 志望動機
- 自分の強みや短所
- なぜこの業界／企業を選んだか
提出は専用フォームや録画システム（HireVue、RecQなど）を使用。主に一次選考や書類選考の補足として使われます。
▶ 2. 企業側が面接中に録画を行うパターン
ZoomやGoogle Meetなどのオンライン面接で、企業が面接の様子を録画する場合があります。
目的は主に以下の通りです：
- 面接官の不在時に別の担当者と共有するため
- 社内で評価をすり合わせるため
- 面接官の発言ややりとりの記録保持（コンプライアンス対策）
録画面接の目的とは？企業側の意図
| 目的 | 詳細内容 |
|---|---|
| 採用の公平性を保つ | 面接官ごとの判断ブレを防ぎ、複数人で評価するため録画を活用 |
| 応募者を複数回見直して評価する | 一度だけで判断せず、録画を確認しながら丁寧に選考する企業が増加 |
| 不適切な発言や選考トラブルを防止する | 面接内容を記録することで、ハラスメント・差別的発言の抑制や証拠保全が可能 |
| 業務効率の向上 | 一部の面接を録画で代替することで、日程調整や人員配置の効率化が図れる |
応募者側が知っておくべき注意点と対策
✅ 録画されているかどうかの確認は可能
「この面接は録画されていますか？」と事前に尋ねても問題ありません。
企業側は基本的に録画する場合、事前に通知することが望ましいとされています。
✅ 録画面接で意識すべき5つのポイント
| ポイント | 解説 |
|---|---|
| 表情と視線を意識する | 録画ではカメラ目線・笑顔がより重要。目線が下がらないよう画面とカメラの高さを合わせる |
| 話すスピードはややゆっくり | 録画で見直されるため、落ち着いて分かりやすく話すことが大切。特に語尾をはっきりと |
| 服装は対面面接と同様 | オンラインや録画でも、フォーマルなスーツ＋清潔感のある髪型・メイクを心がける |
| 背景・環境にも注意 | 雑然とした背景、騒音、逆光などはNG。シンプルな白背景＋明るい照明＋静かな環境が理想 |
| 回答は簡潔かつ構造的に | PREP法（結論→理由→具体例→結論）などを用いて録画でも印象に残る構成を意識することが効果的 |
録画される面接でのNG行動
| NG例 | 理由 |
|---|---|
| カンペを読みながら話す | 目線が不自然になり、暗記や準備不足と見なされる可能性あり |
| 私服やカジュアルな服装で参加 | 録画は何度も見直されるため、第一印象が悪いと修正が難しい |
| 音声トラブルや通信切断への準備不足 | 録画データが不完全になると、評価対象にならないこともある |
| 複数回録り直して内容が不自然になる録画面接 | 無理に完成度を上げようとしすぎると、機械的な印象になりやすく人間味が伝わらない場合がある |
録画面接でも「自然体」を大切に
面接が録画されていると聞くと、つい構えてしまいがちですが、大切なのはいつも通りの自分を誠実に伝えることです。
- 完璧な回答を目指すより、「その人らしさ」が伝わる表情・言葉を意識する
- 録画だからこそ、「伝わりやすさ」を意識した言い回しや構成が評価されやすい
- 緊張しても大丈夫。落ち着いて深呼吸し、1つ1つ丁寧に答える姿勢が好印象です
まとめ｜「面接 録画」は今後の主流。慣れることが合格への近道に
「面接 録画」という状況は、もはや珍しいものではなく、今後ますます一般化していくと考えられます。録画されることを恐れず、「見直されるからこそ、丁寧に、わかりやすく、誠実に伝える」という視点を持つことが重要です。
✅ 本記事のまとめ
- 録画面接は「応募者の魅力を公平に評価するため」の手段であり、不利ではない
- 服装・表情・話し方・環境などを整えて、録画でも良い印象を残せる準備が大切
- NG行動を避け、「自分らしさ」と「聞き取りやすさ」の両立を意識
- 録画面接も対面と同じように、誠実に向き合う姿勢が選考突破の鍵
録画という環境に左右されず、あなた自身の価値と人柄をしっかり伝える準備を整えましょう。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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