面接には何分前に着くべき？｜理想の到着時間とその理由、注意点を徹底解説

はじめに

就職活動や転職、アルバイトの面接など、大切な面接当日に気になるのが「何分前に着けばいいのか？」という点です。
早すぎるのは迷惑かもしれないし、ギリギリすぎるのは絶対に印象が悪い…。そんな迷いを持つ方も多いのではないでしょうか。

この記事では「面接 何分前に着く」という疑問に対し、理想的な到着タイミングやその理由、到着後のマナー、早すぎた・遅れそうなときの対処法まで詳しく解説します。

面接には「5〜10分前」に着くのが理想！

✅ 最適な受付時間は、面接開始時刻の5〜10分前

これはビジネスマナーとして一般的に推奨される範囲です。
企業側は、面接時間に合わせて準備やスケジュール調整をしているため、ちょうど良い時間に来ることが、スマートで好印象につながります。

なぜ「5〜10分前」がベストなのか？

▶ 理由1：面接官や受付担当者の準備に配慮できる

面接官はギリギリまで別の業務や前の候補者の対応をしていることが多く、早く来すぎると逆に対応に困らせてしまうことがあります。

▶ 理由2：自身の身だしなみや気持ちを整える余裕ができる

緊張を和らげるためにも、時間に余裕を持ち、受付前にトイレや鏡で服装チェックができる時間があると安心です。

▶ 理由3：遅刻リスクを回避できる

天候・交通・道に迷うといった予測できないトラブルにも柔軟に対応できるのが、「早めに現地付近に到着しておく」ことの最大のメリットです。

現地には何分前に「到着」しておくべき？

受付ではなく、会社や会場の建物には15〜20分前に到着しておくのがベストです。

• 早すぎた場合は近くのカフェやロビーで時間調整
• 鏡で身だしなみをチェック
• 深呼吸をして気持ちを落ち着ける

▶ 「受付をするのは5〜10分前」と覚えておきましょう。

オンライン面接の場合の注意点

オンライン面接では、開始時刻の2〜3分前にログイン・入室するのが適切です。

• 早すぎると先方の準備が終わっていない可能性がある
• 遅れるとトラブルが起きたのかと心配される

事前に以下の準備を済ませておきましょう：

• ネット回線の確認
• カメラとマイクの動作確認
• 背景と照明のチェック
• 静かな環境の確保

面接に早く着きすぎた場合はどうする？

「30分以上前に着いてしまった！」というときは、すぐに受付をするのではなく、建物の外や近くの場所で時間を調整するのがマナーです。

✅ 時間つぶしのアイデア：

• カフェで軽くお茶を飲む（ただし匂いの強いものは避ける）
• 面接で話す内容の再確認
• スマホの通知をオフにしておく
• トイレで服装や髪型をチェック

遅れそうなときの正しい対応方法

何らかの理由で面接に遅れそうな場合は、必ず電話で連絡を入れましょう。

◆ 連絡の例文：

「本日〇時より面接の予定をいただいております、〇〇と申します。
交通の遅延により、到着が〇分ほど遅れそうです。
ご迷惑をおかけし申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。」

メールでは気づかれない場合があるため、基本は電話がベストです。

面接前の時間を有効活用するコツ

せっかく早めに到着したなら、その時間を自己調整に使いましょう。

• 持参したメモで志望動機や逆質問を再確認
• 声を出さずに話す内容を口パクで練習（緊張がほぐれます）
• 笑顔を確認して、第一印象をよくする準備を

まとめ｜「何分前に着くか」は第一印象を左右する重要なポイント

面接では、話す内容や表情だけでなく、時間の感覚や行動マナーも評価の一部です。
適切なタイミングで到着し、落ち着いて面接に臨めるように、当日のスケジュール管理をしっかり行いましょう。

✅ おさらいポイント：

• 面接の受付は5〜10分前が理想
• 現地には15〜20分前には到着しておくと安心
• 早く着きすぎたら、時間を調整してから受付へ
• 遅れそうな場合は、すぐに電話連絡を
• オンライン面接は2〜3分前のログインが基本

「時間に余裕のある行動」は、ビジネスマナーの基本。
面接本番で良い印象を与えるためにも、“時間の使い方”から面接は始まっていることを意識しましょう。

専門家への面接相談で転職成功

おすすめの転職エージェント

当サイトの目的や面接のアドバイスを詳しく知る

面接のトリセツ

面接のトリセツ

サイトの目的

面接のトリセツ

面接のアドバイス

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談

キャリアプラン案内所

履歴書・職務経歴書の助言

応募書類マスター

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。