2026.07.18

NTTデータにおける面接選考の対策とポイント

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NTTデータのような大規模なSIer（システムインテグレーター）の面接では、これまでの実務経験や専門スキルに加え、「なぜ他のIT企業ではなく、NTTデータなのか」という志望動機の深さと、組織文化への適合性が厳しく問われます。自身の経験を論理的に整理し、企業の求める人財像と結びつけて伝える準備が重要です。

Contents

評価されるための3つの柱
論理的で伝わりやすい対話の構成
面接に臨む心構え

評価されるための3つの柱

面接官は、単に高い技術力を持っているかだけでなく、入社後に組織の一員としてどのように価値を発揮できるかを評価します。以下の3つの視点で自分の経験を振り返り、言語化しておきましょう。

1. 志望動機の具体性と一貫性

SIer業界には多くの競合が存在するため、「なぜNTTデータでなければならないのか」を明確に説明する必要があります。具体的な事業領域やプロジェクトに関心を持ち、そこで自分のどのような経験を活かしたいのか、一貫性のあるキャリアビジョンを語ることが不可欠です。抽象的な言葉ではなく、企業研究に基づいた具体的な「やりたいこと」をイメージしておくことが、説得力に繋がります。

2. 求める人財像とのマッチング

NTTデータが掲げる人財像（考導力、変革力、共創力）を意識し、自分のエピソードがこれらにどう当てはまるかを整理します。成功体験そのものよりも、「どのようなスタンスで取り組んだか」「困難な状況でどう周囲を巻き込んだか」というプロセスが重要視されます。多様なステークホルダーと協力して成果を出した経験は、共創力を証明する強力な材料となります。

3. 実務経験の再現性

エンジニアやITコンサル職の場合、プロジェクトにおける役割、使用技術、直面した課題とその解決策を時系列で整理しておくことが基本です。単に「何を担当したか」だけでなく、「どのような課題を認識し、どう考えて行動し、どのような成果を上げたのか」という思考プロセスを、数値やビジネスインパクトを交えて簡潔に伝えましょう。

論理的で伝わりやすい対話の構成

面接での受け答えは、聞き手が理解しやすい論理構成を意識してください。

結論から話す: 質問に対しては「結論→理由→具体的なエピソード→まとめ」の順で構成します。回答は1〜2分程度を目安に、冗長にならないよう注意しましょう。
深掘りへの備え: 「なぜその行動を取ったのか」「なぜ他の手法ではなくそれを選んだのか」といった深掘り質問に対し、自分の判断軸を明確に言語化できるようにしておきます。
オンライン面接の環境準備: 背景や照明、マイク音質などの環境を整えることは、プロフェッショナルな姿勢を示す第一歩です。画面越しでも表情が伝わるよう、普段より少し意識して笑顔や明るい声のトーンを心がけましょう。

面接に臨む心構え

最終面接を含め、NTTデータの選考では高い志望度と熱意が繰り返し確認されます。「なぜSIerか」「なぜNTTデータか」という二段階の問いに対し、自分の言葉で自信を持って語れるよう、自己分析と企業研究を徹底してください。面接は、自分自身が企業との相性を確認する対話の場でもあります。等身大の自分を誠実に伝える姿勢が、信頼感と評価を勝ち取る鍵となります。

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