2025.04.12

「面接を受ける人」の言い換え表現｜適切な言葉選びと使用シーン別の使い分け解説

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ビジネスや採用の場面で頻繁に使われる「面接を受ける人」という表現。履歴書の添削や社内でのやりとり、記事やメールの文章などで繰り返し登場するため、言い換え表現のバリエーションを持っておくことは、表現力や印象の向上に直結します。

「面接を受ける人言い換え」というキーワードに興味を持つ方は、文章の中で表現が重複するのを避けたい、より正確でフォーマルな言い回しをしたい、文脈に合わせて言葉を調整したいと考えているケースが多いでしょう。

本記事では、「面接を受ける人」の言い換えパターンを丁寧語から専門用語まで網羅的に紹介し、使用シーンや表現レベルに応じた使い分け方法、具体的な文例まで詳しく解説します。

Contents

1. 「面接を受ける人」の基本的な意味

「面接を受ける人」とは、企業や組織が実施する採用面接に参加し、選考を受ける立場にある応募者・候補者側の人を指します。つまり、評価される側・説明する側です。

言い換え表現	種類	使用シーン／特徴
応募者（おうぼしゃ）	一般用語	もっとも一般的で書類・メール・面接官間の会話で使いやすい
候補者（こうほしゃ）	ビジネス用語	少しフォーマル。選考段階が進んだ際や複数人を比較する文脈に適している
受験者（じゅけんしゃ）	試験用語	公務員試験や就職試験、学生対象の就活で使われるやや硬めの表現
面接対象者（めんせつたいしょうしゃ）	社内文書用語	事務的・分析的な文書で使われやすい。面接実施側から見た視点の表現
求職者（きゅうしょくしゃ）	状況説明用語	求人を探している立場の人。職業安定所やハローワークなど行政文書でも使用される
面接希望者	志望表現	自ら面接を希望していることが明示されており、積極的な印象を与える
インタビュイー（interviewee）	外来語	英語圏の表現。国際的な文脈や外資系企業で使用されることがある

書き手の立場	推奨される言い換え表現	理由
面接官／採用担当	候補者・面接対象者・応募者	中立性・業務的視点を保ちつつ、丁寧さや信頼性を持たせる必要がある
学生や就活アドバイザー	面接希望者・受験者	読者にとってわかりやすく、状況に応じて意欲や立場が明確になる
公的機関・行政側	求職者・応募者	書式や案内文で広く使用される定型用語であり、対象を明確にできるため
英語対応が必要な場面	candidate / interviewee	グローバル採用・外資系のメールや文書で通じやすく、正確な意味で使用できる表現