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面接のトリセツ
面接で使える「短所の例」と伝え方｜印象を落とさずアピールにつなげるコツ
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Contents
はじめに
面接で高い頻度で聞かれる質問のひとつが「あなたの短所を教えてください」です。準備していないと戸惑いやすく、正直に答えると評価が下がってしまうのでは？と心配になる人も多いのではないでしょうか。
しかし、「短所をどう伝えるか」は、あなたの自己理解力や誠実さ、そして成長意欲をアピールできる絶好のチャンスでもあります。
この記事では「面接 短所 例」というテーマに基づき、
- 面接で短所を聞かれる理由
- 短所を答えるときの基本ルール
- 面接で使いやすい短所の具体例
- 短所を長所につなげる伝え方のコツ
- NGな短所とその改善方法
まで、わかりやすく解説します。
面接で短所を聞かれる理由とは？
まず前提として、面接官はあなたの欠点を責めたいわけではありません。以下のような意図があります。
| 面接官が見ているポイント | 内容 |
|---|---|
| 自己分析の深さ | 自分の弱点を把握しているか |
| 向上心・改善意欲 | 短所をどう克服しようとしているか |
| 素直さ・誠実さ | 取り繕わずに等身大で語れるか |
| 組織適性 | チームに悪影響を与える短所ではないか |
短所を伝えるときの基本ルール
- 結論（短所）を明確にする
- 短所が現れた具体的なエピソードを添える
- 現在はどう改善しようとしているかを説明する
- 仕事への支障が少ない、許容範囲の短所を選ぶ
▶ フォーマット（PREP法＋α）
- Point（短所）
- Reason（背景・原因）
- Example（具体的なエピソード）
- Improvement（改善策）
面接で使える「短所の例」一覧と回答文サンプル
① 優柔不断
私の短所は優柔不断なところです。グループで何かを決める際、全体の意見をまとめようとしすぎて、自分の意見をはっきり言えないことがありました。
そこで最近は、事前に自分の意見を整理してから話すようにし、周囲とのバランスを意識しつつも、自分の考えをしっかり伝えるように心がけています。
② 慎重すぎる
私の短所は慎重になりすぎる点です。何かを始める前に細かく計画を立てすぎて、行動が遅れてしまうことがありました。
そのため、完璧を求めすぎず「まずやってみる」を意識し、行動と改善を繰り返すスタイルに少しずつ変えていっています。
③ 頼るのが苦手
私の短所は、人に頼るのが苦手なところです。責任感が強すぎて、チームでの作業でも一人で抱え込んでしまうことがありました。
現在は、早めに相談することの大切さを意識して、こまめにコミュニケーションを取るよう努めています。
④ 緊張しやすい
私の短所は、人前で話すときに緊張しやすい点です。大学のプレゼンテーションでうまく話せなかった経験から、今は練習を重ねて準備を十分に行うことで克服しようとしています。
最近ではゼミでの発表も落ち着いて行えるようになりました。
⑤ 一度に複数のことをこなすのが苦手
私の短所は、同時に複数の作業を進めるのが得意ではないことです。
そのため、スケジュール管理を徹底し、ToDoリストでタスクの優先順位を整理することで、効率的に仕事を進められるよう工夫しています。
NGな短所の例と改善ポイント
| NG短所 | 理由 | 改善例 |
|---|---|---|
| 「遅刻しやすい」 | 信頼性に大きな不安を与える | 時間に余裕を持つようになったエピソードを添える |
| 「短所はありません」 | 自己分析不足・傲慢に見える | 一般的な性格面を掘り下げて見直す |
| 「せっかちすぎる」だけで終わる | 感情的・衝動的に見える | コントロール方法を合わせて伝える |
| 「人見知り」 | 接客や営業職ではマイナスに受け取られやすい | 相手に慣れるための努力を強調する |
面接で短所を“強みに変える”伝え方のコツ
- 短所そのものではなく、「克服しようとする姿勢」が大切
- 短所を仕事上の工夫・行動改善とセットで語る
- 「周囲と協力するようになった」「優先順位を考えるようになった」など、前向きな変化を伝えると好印象
まとめ｜面接での短所は“自己PRの裏側”
「短所を話すと評価が下がる」と不安になる必要はありません。むしろ、自分の弱みを認識し、どう向き合ってきたかを語れる人こそ、成長意欲が高く信頼できる人物として評価されます。
✅ おさらいポイント：
- 面接官は短所そのものではなく、向き合い方を見ている
- PREP法で構成すれば短所も説得力を持って伝えられる
- ネガティブになりすぎず、前向きな行動と工夫を示す
- 短所の“例”は数パターン持っておくと応用が利く
- あなたらしさを伝えるエピソードを添えるのが効果的
準備次第で「短所」もあなたの魅力に変えることができます。ぜひ本記事の例を参考に、自分らしい答え方を見つけてください。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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