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面接での「想定外の質問」への対応法|質問の意図・答え方・準備のコツを徹底解説

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はじめに

面接では、事前に志望動機や自己PRなどをしっかりと準備して臨む人が多いと思います。しかし、実際の面接では予期していなかった「想定外の質問」が飛んでくることも少なくありません。

「え?その質問、全く準備してなかった…」
「想定外の質問にうまく答えられず動揺してしまった」
「これも選考に影響するの?」

このように、予想していなかった質問に焦ってしまうのは自然なことです。ですが、面接官はあなたの“完璧な回答”よりも、“そのときの対応力”を見ているということを知っておくと安心できます。

この記事では、「面接 想定外の質問」というテーマに沿って、

  • 面接で想定外の質問がされる理由とその意図
  • よくある想定外の質問の例
  • 回答に困ったときの対処法
  • 想定外の質問にも落ち着いて答えるための準備法
  • 面接官に好印象を与えるコツ

を詳しく解説します。


なぜ面接で想定外の質問がされるのか?

✅ 面接官が意図していること

面接官は、以下のような理由であえて「想定外の質問」をすることがあります。

目的内容
応用力・柔軟性の確認マニュアル通りの答えではなく、臨機応変な対応を見たい
本音・人柄を知りたい準備されていない質問にこそ、素の考え方や価値観が出やすい
コミュニケーション力の評価自分の考えをその場で整理し、伝える力をチェックしている
ストレス耐性の確認想定外の場面でも落ち着いて対応できるかを見ている

▶ 「困らせようとしているわけではない」という前提を持ち、冷静に受け止める姿勢が大切です。


よくある「想定外の質問」の実例と意図

以下は、実際の面接で想定外に感じやすい質問例です。

質問例面接官の意図
「あなたをモノに例えると何ですか?」発想力や自己理解を見たい
「今日の面接、自己評価すると何点?」自己評価のバランス感覚を見る
「最近読んだ本や気になるニュースは?」日常の情報感度・関心の方向を知る
「1週間休みが取れたら何をしますか?」ストレス発散方法・価値観を知る
「今、逆に私に質問してみてください」会話力・機転・準備力を試している

想定外の質問に答えるときのポイント

✅ 1. 焦らず「考える時間」をもらう

すぐに答えられなくても問題ありません。一呼吸おいて、次のようなフレーズで時間を確保しましょう。

  • 「少々お時間をいただいてもよろしいでしょうか?」
  • 「とても興味深い質問なので、少し考えさせてください」
  • 「すぐに明確な答えが出ませんが、私なりの考えをお伝えします」

▶ 無理に急いで答えるより、落ち着いた受け答えの方が好印象です。


✅ 2. 回答の型を使って整理する

たとえば「PREP法」や「STAR法」を意識すると、即興でも構成が崩れにくくなります。

【PREP法】

  • Point(結論)
  • Reason(理由)
  • Example(具体例)
  • Point(まとめ)

【STAR法(エピソード系に有効)】

  • Situation(状況)
  • Task(課題)
  • Action(行動)
  • Result(結果)

✅ 3. 答えられないときは「正直に誠実に伝える」

無理に取り繕うと逆に信頼を失うことがあります。

「率直に申し上げて、これまで深く考えたことがないテーマですが、○○の観点から考えると、□□のように感じています」

▶ 正直で前向きな姿勢が伝われば、それだけで評価につながります。


想定外の質問に備える準備方法

✅ 自己分析を深めておく

想定外の質問は、自分自身の価値観や判断力が問われるものが多いため、事前に次のような項目を深堀りしておきましょう。

  • 大切にしている価値観
  • 失敗体験とその学び
  • 成功体験と自分の強み
  • 普段の情報収集・関心事
  • 好きな言葉・人・考え方

✅ 模擬面接や質問集で“想定外慣れ”する

実際に「こんなこと聞かれたらどうしよう?」という角度の質問も事前にいくつか体験しておくと、心の余裕につながります。


面接官に好印象を与える対応のコツ

  • 詰まっても笑顔や誠実な態度を忘れない
  • 一度整理してから言葉にするクセをつける
  • 意外な質問にも「面白いですね」と前向きに反応する
  • 内容より「受け答えの姿勢・態度」が見られていることを意識する

まとめ|想定外の質問もチャンスに変える心構えを

面接での「想定外の質問」は、事前の準備ではカバーしきれない部分でもありますが、本来の自分を自然に表現できるチャンスでもあります。

✅ おさらいポイント:

  • 想定外の質問は、あなたの柔軟性や人間性を見るためのもの
  • 焦らず一呼吸置く・時間をもらうのはOK
  • 自分なりの考えを素直に伝えることが何より大切
  • 自己分析や模擬質問で“対応力”を養っておくと安心
  • 完璧な答えよりも、誠実で落ち着いた姿勢が高評価につながる

面接は「正解を出す場」ではなく、「自分という人間を知ってもらう場」です。想定外の質問も柔らかく受け止め、あなたらしく伝えることを大切にしていきましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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