2025.04.05

【新卒向け】面接でよく聞かれる質問集｜回答のコツと例文付きで完全対策！

mense20530

Contents

はじめに

新卒の就職活動では、面接が最大の山場になります。どれだけ素晴らしいエントリーシートや履歴書を書いても、面接で自分の考えや人柄をうまく伝えられなければ、内定にはつながりません。

特に新卒の場合、職務経験がない分、面接官は「将来性」「人間性」「成長意欲」を重視して質問をしてきます。

この記事では、「面接質問集新卒」というテーマに沿って、

をまとめて解説します。面接本番前の準備に、ぜひ活用してください。

質問例	回答のポイント
「簡単に自己紹介をしてください」	名前、学部、簡単な経歴、強みを1分程度でまとめる
「ご自身の強み・弱みは？」	強みは具体的な行動・成果を交えて、弱みは改善の努力を添える
「自分を一言で表すと？」	キーワード＋その理由やエピソードで説明する

例文：

私の強みは継続力です。大学では英語の自主学習を毎日1時間継続し、TOEICスコアを200点上げることができました。

例文：

学生時代はサークルのイベント運営に力を入れました。約100人規模のイベントでは、広報責任者としてSNSを使った集客を行い、前年比120%の参加者を集めることができました。

例文：

私が御社を志望したのは、「人の心を動かす企画力」に魅力を感じたからです。ゼミで行った地域PRプロジェクトの経験から、商品やサービスで人の行動を変える面白さを実感しました。

質問例	回答のポイント
「5年後、10年後のキャリアを教えてください」	現実的で成長意欲があり、企業の方向性と合致した内容を意識
「将来の夢はなんですか？」	自分の価値観に基づく具体的な目標やビジョンを語る
「どのように成長していきたいですか？」	学びたいスキルや取り組みたい課題を明示する

例文：

将来はチームのリーダーとしてプロジェクトを推進できる存在になりたいです。そのためにまずは現場での経験を積み、信頼されるメンバーとして実績を重ねていきたいと考えています。

面接の最後に必ずと言っていいほど聞かれるのが、

「最後に何か質問はありますか？」

この“逆質問”では、あなたの志望度・準備の深さ・主体性が見られています。

NG例	改善ポイント
「志望動機は特にありません」	企業研究不足と思われる → 企業の特徴と自分の関心を結びつける
「失敗したことはありません」	成長意欲が感じられない → 小さな失敗でも学びを強調する
「何でもやります！」	熱意はあるが曖昧 → 具体的にやりたい業務や理由を添える