2025.04.05

面接で「最近読んだ本」を聞かれたときのおすすめと答え方｜印象アップにつながる本の選び方と例文

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Contents

はじめに

面接の場でよく聞かれる質問のひとつに、

「最近読んだ本はありますか？」
「読書を通じて学んだことを教えてください」

といった“読書”に関する内容があります。

この質問は、一見すると雑談のようにも思えますが、面接官はあなたの知的好奇心・価値観・思考力を測っています。

特に就職・転職活動だけでなく、高校や大学の入試面接でも頻出です。

この記事では、「面接最近読んだ本おすすめ」というキーワードをもとに、

を、わかりやすく詳しく解説します。

面接官がこの質問をする背景には、次のような意図があります。

「何を読んだか」よりも「どう感じたか」「どう活かしているか」が評価されるポイントです。

「面接向きの本＝難しい本」ではありません。
以下のようなジャンルから選ぶと、あなたの個性や関心が伝わりやすくなります。

おすすめ理由： アドラー心理学をベースに、「自分らしく生きる」ことの大切さを説くベストセラー。

回答例：

最近読んだのは『嫌われる勇気』です。
この本から、「他人の評価よりも、自分の生き方に責任を持つ」ことの大切さを学びました。
面接という場も、相手にどう思われるかを気にするのではなく、誠実に自分を伝えることが何より大切だと気づかされました。

おすすめ理由： 問題解決において「本当に考えるべき課題」を見極める思考法を学べる。

回答例：

『イシューからはじめよ』を読み、課題設定の重要性を実感しました。
私は普段、目の前の仕事に追われることが多かったのですが、「本質的な問いに集中する」ことの価値を学びました。
この考え方は、効率的に成果を出すためにも活かせると思います。

おすすめ理由： 思い込みやバイアスを排除して「データで世界を見る力」を育てる良書。

回答例：

最近読んだ『FACTFULNESS』では、思い込みによって世界を誤って認識してしまう危険性が語られていました。
私も、報道やSNSの情報に左右されがちでしたが、この本を通して「まずデータを見る」「客観的に判断する」という姿勢の大切さを学びました。

おすすめ理由： 中高生～大人まで、人としての在り方を問いかける名著。

回答例：

この本を読んで、周囲との関わり方や、自分の行動に責任を持つことの大切さを考えるようになりました。
日常の些細な行動にも、自分の価値観や選択が表れることを意識するようになり、高校（大学）生活でも誠実に行動していきたいと思っています。

NGパターン	理由
「特に読んでいません」	学習意欲がないと見られる可能性あり
「なんとなく読んだので覚えていません」	準備不足・思考の浅さを印象づける
タイトルは知ってるが中身が曖昧	面接官から突っ込まれたときに答えられない
難解すぎる専門書や古典（理解できていない場合）	無理に知的アピールを狙うと逆効果
漫画・ライトノベル（話し方によってはOK）	しっかりと自分の言葉で説明できれば可、浅い語りはNG