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面接での「好きな言葉」の聞かれ方と答え方|人柄を伝える言葉選びと答え方のコツ

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はじめに

面接では、「あなたの好きな言葉は何ですか?」という一見カジュアルに見える質問が出ることがあります。これは自己PRや志望動機と違い、やや意表を突かれる質問であり、準備をしていないと戸惑ってしまうかもしれません。

しかしこの質問は、面接官が応募者の価値観・考え方・人柄を深く知るために使う重要なものです。

この記事では、「面接 好きな言葉」というテーマに基づき、

  • なぜ面接で「好きな言葉」を聞かれるのか
  • 質問の意図と評価ポイント
  • 好印象を与える答え方の構成とコツ
  • 実際に使える「好きな言葉」とその例文
  • NGな回答例とその改善案

を詳しく解説します。就職・転職・学校入試、どの面接でも応用できる内容です。


なぜ面接で「好きな言葉」を聞かれるのか?

この質問は、面接官が応募者の価値観・人柄・考え方の方向性を知るために行います。

✅ 面接官が見ているポイント

観点確認している内容
人柄どんな考え方を大切にしているか
モチベーションの源泉何に力をもらい、行動してきたか
社風との相性企業の価値観と合っているかどうか
自己理解自分をどのように見ているか

「好きな言葉」は、応募者の内面が自然にあらわれる質問であり、準備次第で印象アップにもつながります。


面接での「好きな言葉」の答え方のコツ

✅ 1. 「言葉」だけでなく「理由」をセットで伝える

単に言葉を述べるだけでなく、

  • どんな意味でその言葉が好きか
  • その言葉に出会った背景やエピソード
  • どんな行動や考えに影響を与えているか

を伝えることで、あなたらしさがよりはっきり伝わります。


✅ 2. 面接の場にふさわしい言葉を選ぶ

言葉の選び方で、あなたの常識力やビジネスマナーも判断されます。スラングや極端に個人的な表現、過度に堅苦しい四字熟語などは避け、相手が理解しやすく共感しやすい言葉が好まれます。


✅ 3. 自己PRや志望動機と一貫性を持たせる

例えば「継続は力なり」という言葉を挙げた場合、学生時代の努力や今後のキャリアプランとのつながりを意識すると、回答に説得力が増します。


好印象を与える「好きな言葉」の例と回答例文

■ 1.「継続は力なり」

私の好きな言葉は「継続は力なり」です。
中学時代に恩師から教わり、以後どんなことでも続けることを意識するようになりました。大学では毎朝30分の英語学習を4年間続け、TOEICで800点を達成しました。継続して努力できる姿勢は、社会人としても大切にしたいと考えています。


■ 2.「挑戦なくして成長なし」

「挑戦なくして成長なし」という言葉が好きです。
私は新しいことに挑むことで、自分の可能性を広げられると考えています。大学のゼミでは他学部の学生と合同でビジネスコンテストに参加し、自分の限界を超える経験ができました。社会人になっても未知の領域に果敢に挑んでいきたいです。


■ 3.「感謝」

好きな言葉は「感謝」です。
どんなに忙しいときでも、支えてくれる人がいるからこそ自分が成り立っていると感じます。サークル活動でも、仲間に感謝の気持ちを伝えることでチームの雰囲気が良くなり、結果として良い成果につながりました。仕事においても、周囲への感謝を忘れずに行動したいと思います。


■ 4.「一期一会」

私が大切にしている言葉は「一期一会」です。
アルバイトで接客をしていたとき、お客様との出会いはその一瞬に全力を尽くすべきだと学びました。面接もまさに一期一会。今日という機会に感謝し、誠実に自分の思いをお伝えしたいと思います。


NGな回答例とその改善方法

NGな例理由改善ポイント
「好きな言葉は“マジ卍”です(笑)」スラング・ふざけた印象面接の場にふさわしい表現を選ぶ
「特に好きな言葉はありません」準備不足・やる気がない印象無理にでも自分の行動と結びつく言葉を用意する
「根性」曖昧・古風すぎる印象も「続ける力」「責任感」などの言い換えを検討する

まとめ|「好きな言葉」はあなたの価値観を伝えるチャンス

面接での「好きな言葉」は、応募者の人間性・考え方・行動原理を自然に表す貴重な質問です。しっかり準備しておけば、他の応募者と差がつく自己表現ができるでしょう。

✅ おさらいポイント:

  • 言葉だけでなく「なぜ好きか」「どう活かしているか」を伝える
  • 面接にふさわしい、相手に伝わりやすい言葉を選ぶ
  • 自己PRや志望動機と一貫性を持たせると印象アップ
  • 感謝・挑戦・継続・出会いなど、共感されやすい言葉がおすすめ
  • スラングやネガティブな言葉は避ける

「好きな言葉」はあなたの“内側”を言語化するチャンス。誠実で前向きな価値観を伝え、面接官の心に残る回答を目指しましょう。

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キャリアアドバイザー
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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