2025.04.12

面接の録音はどうやって行う？｜録音のやり方・注意点・活用方法を詳しく解説

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就職活動や転職活動において、面接内容を録音しておくことは、自己分析や次回対策に非常に有効な手段です。「面接録音やり方」というキーワードからも分かる通り、「どうやって録音すればいいのか？」「失礼にならないのか？」「録音データはどう使えばいいのか？」と疑問を持つ方が多いようです。

この記事では、面接を録音する目的と法的観点、録音する際の具体的なやり方、使うべきツールやマナー、注意点、そして録音データの活用法までをわかりやすく解説します。

Contents

面接を録音する目的とは？

録音は、自分の面接対応を客観的に振り返り、改善点を見つけるうえで大きな助けになります。

会話の当事者（＝面接を受ける本人）が、その場の音声を自分のために録音することは違法ではありません。
ただし、以下の行為は問題となる可能性があります：

行為	法的リスク・注意点
録音データをSNSや外部に無断公開する	名誉毀損・プライバシー侵害・信用毀損の恐れがある
面接官に無許可で録音し、その事実を公表する	信頼関係を損ね、訴訟対象になるリスクもある（企業規模による）

「振り返りのために録音してもよろしいでしょうか？」と事前に確認を取るのが理想的なマナーです。NGと言われた場合は録音を控え、代わりにメモを活用しましょう。

準備内容	ポイント
バッテリー残量の確認	録音中に電源が切れることのないよう、充電は満タンで面接に臨む
音量・マイクのテスト	面接前に自宅で試し録音をして、音がきちんと拾えるか確認
設置位置	スマホはバッグの前ポケット or 上着の内ポケットなどに入れておくと自然で録音しやすい
録音開始タイミング	受付前後のタイミングで録音開始。会話前に録音が始まっている状態を作る

活用目的	方法
自己分析	自分の話し方・回答内容を聞き返し、改善点をメモする
模擬面接へのフィードバック資料として活用	キャリアセンターやエージェントとの面談で、具体的な例として使用可能
記憶補強・逆質問の再考	面接官の言葉を記録することで、次回の質問対策やお礼メールの内容に活かせる

NG行動	なぜダメか
録音操作を面接中に行う	会話を中断させてしまい、不自然な印象を与える
通知音やバイブ音をオフにしない	録音中に通知が鳴ると集中力が乱れ、録音も中断される可能性がある
許可なく録音し、後から公開する	法的トラブルの原因になる。個人利用に留めるのがマナー
無編集の録音をそのまま他者へ転送	プライバシー保護の観点から問題になるため、あくまで自己分析用に限定すべき

「面接録音やり方」を理解し、正しく実行することで、面接力の向上につながります。録音はあなた自身の課題を見つけ出し、次に活かすための貴重なツールです。

録音をうまく活用して、面接の質を高め、内定への一歩を着実に進めていきましょう。

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