面接時に出されたペットボトルは持ち帰るべき？マナーと対応の正解を解説

就職活動や転職活動の面接においては、企業の雰囲気や面接官の対応など、さまざまな場面での気配りが求められます。特に面接中に提供されるペットボトルの飲み物に対して、どう対応すべきか迷った経験がある方も多いのではないでしょうか。

中でも、「面接で出されたペットボトルは持ち帰るべきか、それとも置いて帰るべきか」という点は、判断に迷いやすいポイントです。本記事では、ペットボトル提供の意図や正しいマナー、状況に応じた対応方法について詳しく解説します。

面接でペットボトルが出される理由とは？

企業が面接中にペットボトルを提供するのには、以下のような背景があります。

■ 面接者への配慮・おもてなし

緊張している応募者に対して、「少しでもリラックスしてほしい」「喉を潤して欲しい」といったホスピタリティの一環として出されることが多いです。

■ 面接が長時間に及ぶ場合の備え

役員面接や複数部門による面談では、面接が1時間以上かかる場合もあり、その際に飲み物を出すのはマナーとして定着しています。

このように、ペットボトルは「消耗品」「気遣い」として提供されている場合がほとんどであり、「持ち帰っても良い」ものと捉えることができますが、その扱い方には注意点があります。

ペットボトルは持ち帰るべき？その判断基準

結論としては、基本的には持ち帰ってもマナー違反にはなりません。しかし、以下のような状況によって判断が分かれます。

✅ 持ち帰ってよいケース

• 面接終了時に「どうぞお持ち帰りください」と声をかけられた場合
• 未開封のまま残った場合
• 明らかに「お土産」のような形で提供された場合（袋付き、複数本など）

❌ 持ち帰らないほうがよいケース

• 会議室の机にそのまま置かれていた場合（次の面接者と共用の可能性）
• すでに飲みかけである場合（マナーとしてその場で処分される前提）
• 企業側から特に「お持ち帰りください」との案内がない場合

持ち帰る場合のマナーと一言

もしペットボトルを持ち帰る場合は、一言断りを入れるのが丁寧です。以下のような表現が自然です。

• 「本日はありがとうございました。こちら、お持ち帰りしてもよろしいでしょうか？」
• 「飲みきれなかったので、失礼して持ち帰らせていただきます」

このような一言を添えることで、自己判断での行動に見えず、礼儀正しさを印象付けることができます。

飲み物を残した場合の対処

飲みかけのペットボトルを持ち帰るかどうかも迷うところですが、基本的には以下の対応がおすすめです。

• 持ち帰らず、机の上にきちんと置いて帰る（片付けやすいように）
• 蓋を閉めて「ありがとうございました」と一礼して退出
• 残していく場合は飲み口部分を清潔に保ち、机の中央などに整えて置く

※ごみ箱が設置されていて捨てられる状況であれば、自分で処分しても構いません。

企業によってはチェックされていることも

面接中のちょっとした所作は、面接官の印象に少なからず影響を与えます。たとえば以下のような点を見られている可能性もあります。

• ペットボトルを受け取る際のお礼が丁寧かどうか
• 飲むタイミングや態度が落ち着いているか
• 飲み物の扱いに気遣いが見られるか

そのため、「面接の場＝相手の所有空間」であることを意識し、自宅と同じ感覚で振る舞わないことが大切です。

まとめ

面接で出されたペットボトルは、基本的に持ち帰っても問題ありませんが、その場の空気や企業の対応を読み取ったうえで判断するのがマナーです。持ち帰る際は一言お礼を添えることで、礼儀正しい印象を残すことができます。

面接では、話し方やスキルだけでなく、こうした些細な所作や気配りも評価の一部とされています。ペットボトルひとつの扱いにも気を配ることで、より好印象を与えることができるでしょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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