面接でのプレゼンテーションとは？｜目的・準備のコツ・構成例・資料作成のポイントまで徹底解説

一部の企業や職種では、面接の一環として「プレゼンテーション（プレゼン）」が課されるケースがあります。プレゼン面接は、自分の考えや経験を分かりやすく伝える能力だけでなく、論理性・表現力・構成力・時間管理力など、多面的なスキルを見極める選考手段です。

「面接 プレゼンテーション」というキーワードが検索される背景には、「プレゼン面接ってどんなことをするの？」「どう準備すれば評価される？」「スライドは必要？持ち時間は？」といった不安や疑問を抱える応募者の姿があると考えられます。

本記事では、面接で行うプレゼンテーションの目的、準備すべき内容、構成のコツ、よくあるお題例、プレゼン資料の作り方、評価ポイントまで詳しく解説します。

1. 面接でプレゼンテーションが求められる理由とは？

✔ 採用側がプレゼンを通じて見たいポイント

2. プレゼン型面接の形式と流れ

3. プレゼン面接でよくあるテーマ例

• 自己紹介・自己PRプレゼン
• 学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）
• 志望動機・企業理解に関するプレゼン
• 「○○業界における今後の課題と対策」
• 「御社の商品をより多く売るには？」（提案型）
• 「あなたのキャリアビジョン」
• 「新規事業のアイデア」

4. 評価されるプレゼン構成の基本（PREP+α）

プレゼンの構成は、「結論 → 理由 → 具体例 → 結論（まとめ）」の順で組み立てると分かりやすくなります。

▶ 構成例

1. タイトル提示・あいさつ
2. 結論：「私は◯◯を提案します」
3. 背景・課題認識：「なぜこのテーマに取り組んだか」
4. 具体的な提案 or 経験の詳細（図やデータがあると効果的）
5. 期待できる効果／まとめ
6. クロージングのあいさつ：「ご清聴ありがとうございました」

5. プレゼン資料（スライド）の作り方のポイント

枚数目安：5〜10枚程度（5〜10分のプレゼンの場合）

6. プレゼン面接の準備ステップ

1. テーマと時間を確認（事前課題か当日発表か）
2. 構成を決める（紙に下書き）
3. スライド作成（資料が必要な場合）
4. ストップウォッチで時間を測りながら練習
5. 家族や友人に聞いてもらいフィードバックを得る
6. 質疑応答の想定問答を用意する

7. プレゼン面接でよくある失敗例と対策

8. プレゼン面接の成功ポイントまとめ

• 構成が論理的か
• 話が簡潔でわかりやすいか
• プレゼン資料に一貫性と視認性があるか
• 話し方に熱意と説得力があるか
• 質問に冷静に対応できるか

まとめ｜プレゼン面接は“伝える力”で差がつく！

面接におけるプレゼンテーションは、単なる話術ではなく、**「伝えたいことを相手に分かりやすく伝える力」**が問われる総合的な試験です。入念な準備と練習で、自分の考えを明確に伝えられれば、大きなアピールポイントになります。

✅ 記事のまとめポイント：

• プレゼン面接は論理性・表現力・対話力を見られている
• PREP法＋背景・効果・まとめの構成で話すと好印象
• スライドはシンプルで見やすさ優先。話す内容と連動させる
• 時間内で話し切る練習、質疑応答への備えも重要
• 緊張しても「自分の言葉」で語る姿勢が信頼につながる

プレゼン面接は不安も大きい分、うまくいけば強烈な印象を残すチャンスでもあります。あなたの想いや考えを、相手の心に届く言葉で伝えましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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