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「面接が苦手」を克服する方法|緊張する人・話すのが苦手な人でも安心の対策と心構え

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はじめに

「面接が苦手」と感じている人は、実はとても多く存在します。
それもそのはず——面接は、短い時間で自分のことを相手に伝え、評価される場。緊張やプレッシャーを感じて当然です。

  • 緊張で頭が真っ白になる
  • 面接官の目を見て話せない
  • 質問に対してうまく答えられない
  • 面接が終わるたびに落ち込む

こうした不安を抱える人に向けて、この記事では「面接 苦手」というキーワードをもとに、

  • 面接が苦手な人の特徴と原因
  • 苦手意識を和らげる考え方
  • 準備の仕方と話し方のコツ
  • 面接中の緊張をやわらげるテクニック
  • 「苦手なままでもうまくいく」実例とアドバイス

を詳しく解説していきます。


面接が苦手な人に共通する特徴とは?

まず、「面接が苦手」と感じる人に多く見られる特徴や傾向を見てみましょう。

✅ よくある苦手ポイント

  • 緊張して声が震える・早口になる
  • 話す内容を事前に覚えすぎて逆に飛んでしまう
  • 自己PRや志望動機に自信がない
  • 沈黙が怖くて焦ってしまう
  • 面接官の反応に過敏になりすぎる

✅ なぜ面接が苦手なのか?主な原因

原因解説
自分に自信がない「失敗したくない」が強く出てしまう
評価されることへのプレッシャー相手の表情や反応を気にしすぎる
コミュニケーションに不安がある会話が得意でないと感じている
過去の面接での失敗体験一度の失敗がトラウマになっていることも

面接が苦手な人に伝えたい3つの考え方

① 面接は“完璧さ”より“人柄”が大切

多くの人が「間違えたら落ちる」と思っていますが、面接官は完璧な答えを求めているわけではありません。
むしろ「この人はどんな人か」「一緒に働きたいと思えるか」を見ています。

② 「苦手」でも伝え方次第で武器になる

「面接が得意です」と言う人より、「話すのが得意ではありませんが、準備を重ねてきました」と素直に話せる人の方が、誠実さや努力が伝わる場合があります。

③ 練習すれば“慣れ”は必ず身につく

面接が苦手なのは、単に“慣れていないだけ”ということも多いです。
繰り返し練習をすることで、話し方や受け答えの型が自然と身についていきます。


面接が苦手な人のための準備・対策法

✅ 話す内容は“丸暗記”より“キーワード整理”

文章を丸暗記すると、ひとつ飛んだだけでパニックに。
「話す内容は要点だけをメモ」にしておくことで、柔軟にアレンジしながら話せるようになります。

✅ よく聞かれる質問だけでも答えを用意

全部の質問に答えようとせず、「最低限聞かれるもの」だけでも準備しておくと気持ちに余裕が出ます。

よくある質問:

  • 自己紹介
  • 志望動機
  • 学生時代(または前職)に頑張ったこと
  • 長所と短所
  • 逆質問

✅ 鏡やスマホで“1人模擬面接”をしてみる

表情・声のトーン・話すスピードを客観的に確認できます。
「練習は裏切らない」を体感できる方法です。


面接中の緊張をやわらげるテクニック

テクニック効果
深呼吸(3秒吸って、5秒吐く)自律神経が整い、落ち着ける
面接官の眉間を見る目線を気にせず、自然な視線が保てる
「最初の一言」を決めておく「本日はよろしくお願いいたします」から始めることで、ペースが作れる
緊張していることを正直に言う「少し緊張しておりますが…」は、逆に誠実な印象に

苦手な人でも通過した面接エピソード

実際に「面接が苦手」と公言しながらも、選考を突破した人はたくさんいます。

「緊張で手が震えていたけど、自己PRの中に“苦手だけど準備を怠らない自分”を織り交ぜたら“真面目な印象を受けた”と評価された」

「滑らかに話せなくても、一つひとつ丁寧に答えたことが信頼につながったと言われた」

「うまく話せること」よりも、「一生懸命伝えようとする姿勢」が、面接では最も評価される要素のひとつです。


まとめ|面接が苦手でも、自分らしく伝えることが成功の鍵

面接が苦手なのは、特別なことではありません。多くの人が抱える“普通の悩み”です。
大事なのは、**「苦手だからこそ、どんな準備ができるか」「自分らしく話すにはどうすればいいか」**を考えること。


✅ おさらいポイント

  • 面接が苦手な人は多く、完璧である必要はない
  • 苦手なままでも、伝え方次第で好印象はつくれる
  • 丸暗記よりも「要点整理」と「練習」で不安を減らす
  • 緊張は悪いことではなく、工夫で和らげられる
  • 面接官は“上手な人”ではなく“誠実な人”を評価する

あなたが今感じている「面接が苦手」という気持ちは、努力次第で必ず小さくすることができます。
ゆっくりでも、あなたらしい面接を目指していきましょう。

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キャリアアドバイザー
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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