面接で「友人について話してください」と聞かれたときの答え方｜評価されるポイントと例文付き解説
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面接のトリセツ
面接で気をつけたいNG集｜質問・回答・態度まで、評価を下げるNGポイント総まとめ
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就職活動や転職活動の成功を左右する「面接」。履歴書や職務経歴書で好印象を与えていても、面接での言動や態度によって評価が大きく下がることは少なくありません。特に注意したいのが、無意識にやってしまいがちなNG行動やNG回答、そしてNG質問です。
この記事では、「面接 NG集」というキーワードに基づき、面接で避けるべきNG言動・質問・回答をカテゴリ別に整理し、改善方法や対策のポイントまで詳しく解説します。これを読めば、面接でうっかり評価を下げるリスクを防げます。
Contents
1. 面接でのNG態度集｜第一印象を左右する行動に要注意
面接では、話す内容だけでなく、態度や所作も評価対象です。以下のような行動は「社会人マナーが備わっていない」と受け取られやすいため注意しましょう。
| NG態度 | 理由・印象 |
|---|---|
| 遅刻する／ギリギリに来る | 時間管理ができない・ルーズな印象を与える |
| 無表情・目を見て話さない | 自信がなさそう・やる気がないと感じられる |
| 姿勢が悪い／足を組む／貧乏ゆすり | 落ち着きのなさや横柄な態度に見える |
| スマホの電源を切っていない | 社会人マナーの欠如・集中力に欠ける印象 |
| メモを取らない（必要時） | 企業情報に関心がないように見えることも |
2. NG回答集｜評価を下げる答え方とその理由
質問の意図を理解せずに答えたり、ネガティブな印象を与える発言は大きな減点対象となります。
| よくある質問 | NG回答 | なぜNGか？ |
|---|---|---|
| 志望動機を教えてください | 「家から近いからです」 | 動機が浅く、企業理解や熱意が感じられない |
| 前職を辞めた理由は？ | 「人間関係が悪かったからです」 | ネガティブ・他責的に聞こえる |
| 強みは何ですか？ | 「特に思いつきません」 | 自己分析不足・やる気がない印象 |
| 5年後のキャリア像は？ | 「考えていません」 | 成長意欲・将来性に欠ける印象 |
▶ 改善のコツ
- PREP法（結論→理由→具体例→結論）で構成すると伝わりやすい
- ネガティブな要素も、前向きに言い換えるのがポイント
- 自分の言葉で具体的に話すことで、説得力が増す
3. NG質問集｜逆質問での落とし穴に注意
面接の最後に設けられる「何かご質問はありますか？」という逆質問の場面でも、質問の仕方次第で評価が下がることがあります。
| NG質問例 | 理由 |
|---|---|
| 「給料はどのくらいですか？」 | 条件面ばかり気にしている印象を与える |
| 「残業はありますか？」 | 仕事への熱意が感じられない／受け身な姿勢に映る |
| 「転勤は絶対ないですよね？」 | 柔軟性がなく、協調性に欠けると判断される |
| 「特にありません」 | 志望度が低い・受け身な印象になる |
| 「御社の事業内容を教えてください」 | 企業研究不足・準備不足を疑われる |
▶ 好印象を与える質問例：
- 「御社で活躍している方の共通点は何でしょうか？」
- 「入社後のキャリアパスについて、実例を交えて教えていただけますか？」
- 「部署間でのコミュニケーションの取り方について伺えますか？」
4. NG言葉遣い・敬語集｜丁寧な言い回しを心がけよう
言葉遣いは社会人マナーの基本です。以下のような表現は面接では避けるべきです。
| NG表現 | 改善例 | 理由 |
|---|---|---|
| 「なるほどですね」 | 「はい、理解いたしました」 | 二重敬語で不自然 |
| 「御社に入社させていただきたいです」 | 「御社に貢献できるよう努力したいと考えております」 | 謙譲語の使い方が不適切 |
| 「～っすね」「まじで」「ていうか」 | 「～です」「本当に」「つまり」など | カジュアルすぎて不適切 |
| 「やばい」「びっくりしました」 | 「驚きました」などに言い換え | 幼稚な印象になる |
5. NG服装・身だしなみ集｜清潔感とTPOが鍵
面接では見た目も重要な評価ポイントです。服装や髪型、持ち物に関しても注意が必要です。
| NG例 | なぜNGか？ |
|---|---|
| シワのあるシャツ・派手なネイル | 清潔感・社会人意識が欠けて見える |
| ノーメイクまたは過度なメイク | 不自然な印象を与える／身だしなみのバランスが悪い |
| リュック・トートバッグ（スーツと不釣り合い） | ビジネスシーンに不適切なアイテムと見なされることも |
| 香水のつけすぎ | 面接官に不快感を与える可能性がある |
6. NG集から学ぶ！好印象につながる面接のポイント
| 項目 | ポイント |
|---|---|
| 話し方 | 明るくはっきり、結論から話す／笑顔・相手の目を見る |
| 姿勢 | 背筋を伸ばし、適度な相槌を入れる／相手の話をよく聞く |
| 内容 | 自分の経験と志望企業をつなげて話す／「なぜこの会社なのか」を一貫させる |
| 締めくくり | 「本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました」で印象良く終える |
まとめ｜面接NG集を押さえて、選考突破に近づこう
「面接 NG集」を理解することは、単に“やってはいけないこと”を知るだけでなく、「どうすれば良い印象を残せるか」を逆算するためのヒントにもなります。
✅ 記事のポイントまとめ：
- 面接でのNG行動・発言・質問はすべて“マイナス評価の積み重ね”になる
- 話す内容だけでなく、姿勢・所作・表情・準備の有無も重要
- ネガティブな表現はポジティブに言い換える習慣を持つ
- 逆質問では「条件面よりも成長意欲や理解を深める質問」を心がける
面接は「見られている」という意識を常に持ち、NG集を反面教師として活用することで、自信と説得力のある受け答えができるようになります。小さな配慮が、合否を大きく分ける鍵になります。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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