面接の内容とは？｜面接官が重視するポイントと質問例、準備すべき対策を徹底解説

はじめに

就職・転職・アルバイト、あるいは高校・大学の進学面接など、あらゆる選考の場で避けて通れないのが「面接」です。

しかし、いざ面接に臨むとなると、「面接の内容ってどんなことを聞かれるの？」「どこを見られているの？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

この記事では、「面接 内容」というキーワードをもとに、

• 面接の基本的な構成内容
• 面接官が重視している評価ポイント
• よくある質問と答え方のコツ
• 面接前に準備すべきこと
• 面接の種類ごとの特徴

を、初めての面接でも安心できるようわかりやすく解説します。

面接の基本的な内容｜5つの主要パート

一般的な面接は、次のような構成で進められることが多いです。

1. あいさつ・自己紹介（導入）

• 所要時間：2〜5分
• 面接官と軽いコミュニケーションを交わし、場を和ませる
• 「簡単に自己紹介をお願いします」と言われることが多い

2. 志望動機・応募理由

• なぜこの会社・学校・職種を選んだのかを聞かれる
• 「企業研究」や「職種理解」があるかを見られる
• 志望度や価値観を確認する重要な質問

3. 経歴や経験に関する質問

• 「学生時代に力を入れたこと」「職務経歴」「自己PR」など
• あなたがどんな人物か、どのような能力を持っているかを把握される
• 特に“成果を出すまでの過程”が評価される

4. 質疑応答・逆質問

• 面接官から深掘り質問がされる（例：「具体的にどう工夫したのか？」）
• 最後に「何か質問はありますか？」と聞かれる（逆質問）
• ここでの質問内容も評価対象になることがある

5. あいさつ・退室（終了）

• 「本日はありがとうございました」「よろしくお願いいたします」とお礼
• 面接は退室するまでが評価対象と心得る

面接官が見ている主なポイント

面接官は、単に「質問への答えの正しさ」を見ているわけではありません。
面接の内容全体を通して、以下のような点を総合的にチェックしています。

よくある面接の質問内容と答え方のコツ

以下に、面接でよく出る質問と、それぞれの意図・答え方のポイントをまとめます。

▶ 志望動機

意図： なぜこの企業・職種・学校なのかを知りたい
答え方： 「きっかけ→共感した点→自分の目標と一致→貢献できること」の流れで話す

▶ 自己PR

意図： あなたの強みや得意なことを知りたい
答え方： 「結論→具体例（経験）→学び・成果→どう活かせるか」で構成すると説得力が出る

▶ 長所・短所

意図： 自己分析の深さと改善意欲をチェック
答え方： 短所は「克服に向けた努力」を添えると前向きな印象に

▶ 学生時代・職務経歴のエピソード

意図： 行動力・課題解決力・協調性など、実践的な力を見たい
答え方： STAR法（状況→課題→行動→結果）で答えると具体的になる

▶ 逆質問（最後に「何か質問はありますか？」）

意図： 志望度、主体性、視野の広さを測る
答え方： 「業務内容の深掘り」「入社後の成長イメージ」など前向きな内容がおすすめ

面接の種類によって内容は変わる？

面接は選考の段階や形式によって内容が異なります。

◆ 一次面接（書類通過後に行われる）

• 担当：人事担当者・現場スタッフ
• 内容：基本的な確認（志望動機・自己PR・経歴など）

◆ 二次面接・最終面接

• 担当：管理職・役員・経営者
• 内容：志望度、価値観、将来性、企業との相性などを深掘りされる
• 圧迫的な質問が来る場合もある（例：「本当にうちじゃなきゃダメ？」など）

◆ 集団面接

• 内容：一人あたりの質問時間が短い（要点をまとめて話す力が必要）
• 他の応募者との比較がされる

面接に備えて準備すべきこと

• 自己紹介や志望動機の準備（1分〜2分で話せるように）
• 履歴書・職務経歴書の内容をしっかり把握しておく
• 業界・企業研究（HP、ニュース、事業内容など）
• 質問集で練習（想定質問20問ほど用意しておくと安心）
• 話す練習（録音や模擬面接がおすすめ）

まとめ｜「面接の内容」を理解すれば、準備と対策が見えてくる

面接では、「何を話すか」だけでなく、「どう話すか」「なぜそう思ったか」という思考の深さとコミュニケーション力が試されます。

形式は違っても、面接の内容にはある程度の“型”があるため、しっかり準備すれば恐れる必要はありません。

✅ おさらいポイント：

• 面接の主な内容は、あいさつ・志望動機・経歴・質問・逆質問
• 面接官はスキルだけでなく人柄・成長性・志望度を見ている
• よくある質問に対する答え方のパターンを押さえることが重要
• 面接形式によって内容・質問の深さが変わる
• 事前準備と練習が、面接の不安を自信に変えるカギになる

面接の内容をしっかり理解し、あなたらしさを伝えられるよう準備を整えましょう。あなたの言葉で、しっかりと「自分」を届けることが成功の第一歩です！

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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