2025.04.10

「面接」と「面談」の違いとは？｜言葉の意味と使い分け、実際の場面での意図を詳しく解説

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Contents

はじめに
結論：「面接」は選考の場、「面談」は情報交換の場。緊張度と主導権にも違いあり
「面接」と「面談」の違いを比較
面接とは？｜選考の一環として行われる「判断の場」
- 面接でよく聞かれる質問例
面談とは？｜情報交換・マッチングのための「対話の場」
- 面談で話されやすい内容
よくあるパターン別：「これは面接？それとも面談？」
面接と面談、それぞれの心構えと準備ポイント
- ▶ 面接の場合の準備
- ▶ 面談の場合の準備
面談でも油断は禁物！実は選考に影響している場合も
まとめ｜面接と面談の違いを理解して、それぞれに合った準備をしよう
- ✅ おさらいポイント

はじめに

就職活動や転職活動を進める中で、「面接」と「面談」という言葉を目にする機会が多くあります。
似たような場面で使われるこれらの言葉ですが、実は目的や雰囲気、位置づけに明確な違いがあります。
特に初めての就職活動や転職活動では、「面接と面談って何が違うの？」「面談って選考に関係するの？」と戸惑う人も多く、「面接面談」というキーワードで調べる方が増えているのです。

この記事では、「面接」と「面談」の違いを目的・雰囲気・質問内容・結果通知の有無などの観点からわかりやすく解説し、それぞれの場面での心構えや準備方法についてもご紹介します。

結論：「面接」は選考の場、「面談」は情報交換の場。緊張度と主導権にも違いあり

最も大きな違いは、「面接＝選考の一部」「面談＝お互いを知るための対話」という点です。
どちらも企業と応募者が対面して話す場ですが、目的やスタンスが異なります。

「面接」と「面談」の違いを比較

比較項目	面接	面談
主な目的	採用の合否を判断する選考プロセス	志望動機や条件のすり合わせ、企業理解
雰囲気	フォーマルで緊張感がある	カジュアルで対話重視
主導権	企業側にあり、質問中心	双方向の会話が多く、質問もしやすい
服装	スーツが基本	オフィスカジュアルでもOKな場合あり
結果通知	合否が出る	合否には直結しないことが多い
実施タイミング	応募後（選考ステップの中で）	応募前〜初期段階、企業説明会の延長としてもあり

面接とは？｜選考の一環として行われる「判断の場」

「面接」は、履歴書やエントリーシートをもとに、応募者の人物像やスキル、志望動機、企業との相性を見極めるために行われる、採用のための選考ステップです。

面接でよく聞かれる質問例

自己紹介・自己PR
志望動機
長所・短所
これまでの経験・実績（転職者の場合）
将来のキャリアプラン
逆質問（応募者から企業への質問）

▶ 面接では、短時間で“どんな人か”を伝える準備が不可欠です。

面談とは？｜情報交換・マッチングのための「対話の場」

一方で、「面談」は企業と求職者がお互いの情報を共有する場です。選考に直結しないことが多く、
特に**カジュアル面談（カジュアル面接）**と呼ばれる場では、
企業側から仕事内容を紹介したり、応募者の希望や働き方をヒアリングしたりするのが目的です。

面談で話されやすい内容

業務内容の説明
社風や組織体制の説明
働き方・条件面の確認
応募者の希望や興味
入社後のイメージすり合わせ

▶ 面談だからといって油断せず、相手に好印象を残すコミュニケーションを心がけましょう。

よくあるパターン別：「これは面接？それとも面談？」

状況	面接 or 面談
書類選考を通過し、日時指定の上で実施される	面接
応募前にカジュアルにお話ししませんか？と誘われる	面談
人事担当者と仕事内容について1対1で話す	面談
役員クラスが登場し、質問にしっかり答える必要がある	面接
転職エージェントが調整した企業との非公開面談	面談（選考前段階）