面接での質問「周りからどう思われているか」への答え方｜意図と回答例、NGパターンまで徹底解説

はじめに

面接でときどき聞かれる少し答えにくい質問のひとつが、「周りからどう思われているか」というものです。
一見、プライベートな印象のあるこの質問ですが、企業側にはしっかりとした意図があります。

「正直に答えていいの？」「自分で自分をよく見せすぎるのは逆効果？」
——こんなふうに迷う方も多く、「面接 周りからどう思われているか」というキーワードが検索されているのです。

この記事では、この質問の目的、好印象を与える答え方、避けたい回答例、そして具体的なフレーズまで、実践に役立つポイントを解説します。

結論：「周りからの評価」を通じて、あなたの“客観的な人物像”を見ている

企業はこの質問を通じて、以下のようなことを見ています：

• 自己認識と他者評価のギャップがないか（客観性）
• チームでの人間関係に支障がないか（協調性）
• 周囲の意見を受け止める素直さがあるか（柔軟性）
• 自己PRが独りよがりでないか（信頼性）

つまり、「自分がどう思っているか」ではなく、周囲の目線をどう受け止めているかを問う質問です。

面接での答え方｜ポイントは“具体性”と“ポジティブさ”

✅ 1. 自分の強みを「周囲の声」として伝える

たとえば、「協調性がある」という自信があるなら：

「周囲からは『話をよく聞いてくれる』『一緒にいると安心できる』と言われることが多いです。」

→ 自分の性格を押し付けるのではなく、**人からどう評価されているかを“引用する形”**で伝えると自然です。

✅ 2. エピソードを添えて説得力を出す

「例えば、前職で新人の育成を担当していた際、『○○さんに相談するとホッとする』と言ってもらえたことがあります。これは、自分でも大切にしている“相手の立場を考える姿勢”が伝わった結果だと感じています。」

→ 印象的な一言や出来事を入れると、信ぴょう性が高まります。

✅ 3. 欠点に触れてもOKだが“改善している”ことを伝える

「以前は『真面目すぎる』『頑張りすぎる』と言われることもありました。ただ、それを意識するようになってからは、周囲とバランスを取りながら働くことを心がけています。」

→ 自己成長をアピールするチャンスにもなります。

回答例（職種・シーン別）

▶ 新卒・学生向け

「友人やアルバイト先の方からは『聞き上手』『真面目でコツコツ頑張るタイプ』と言われます。グループ活動でも“調整役”になることが多く、人との関係性を大切にしてきました。」

▶ 社会人経験者向け（転職者）

「同僚や後輩からは『落ち着いていて頼りになる』『冷静に判断してくれる』という言葉をよくいただきます。仕事では“焦らず正確に対応する”ことを大事にしています。」

NGな答え方と注意点

面接は「自分を売り込む場」。過度に謙遜せず、信頼できる印象を目指しましょう。

まとめ｜「周りからどう思われているか」は、自分を客観視できるかのテスト

この質問にどう答えるかで、「協調性」「素直さ」「自覚力」が見られています。
自分の強みを“周囲の声”として伝えられる人は、チームで信頼されやすい人材として評価されやすくなります。

✅ おさらいポイント

• 面接官は「客観的な人物像」と「周囲との関係性」を見ている
• 強みは“周りの言葉を引用”する形で伝えると自然で説得力あり
• 短所に触れる場合は“改善への取り組み”をセットで話す
• エピソードや具体的な場面を交えると、印象に残る
• 「言われたことがない」「気にしてない」は絶対NG

鏡を見るように「自分は他人からどう映っているか？」を考え、それを前向きに伝えられれば、面接での好印象につながります。
客観的な自己理解を持って、信頼される人物像を表現しましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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