面接を「無断欠席」してしまったらどうなる？｜企業側の見方と正しい対応方法を解説

はじめに

面接の当日、やむを得ない理由やうっかりミスなどで連絡なしに面接を欠席してしまった――。
いわゆる「面接 無断欠席」は、就職・転職活動において最も避けるべき行為のひとつです。
しかし、「やってしまったあと、どうしたらいいか分からない」「連絡すべきか迷っている」という人も少なくありません。

この記事では、面接を無断欠席した場合の企業側の反応、マイナス評価の影響、謝罪の方法、今後への影響、そして次に活かすための対応について詳しく解説します。

結論：「無断欠席」は信頼を大きく損ねる行為。必ずフォロー連絡を入れよう

どんな理由があっても、無断で面接を欠席することは非常にマナー違反です。
ただし、欠席してしまった場合でもすぐに誠意をもって謝罪と事情説明の連絡をすることで、最悪の印象を避けられる可能性があります。

面接を無断欠席するとどうなる？企業側の見方

面接は応募者と企業の大切な約束です。
連絡を入れずに欠席することは、約束を守らない人物という印象を与えかねません。

無断欠席してしまった場合の対応｜まずはメール or 電話で謝罪

✅ 1. すぐに連絡を入れる

気づいた時点で最も早く連絡できる手段（電話またはメール）で事情を説明しましょう。

✅ 2. 言い訳せず、まず謝罪

理由がどうあれ、先に謝罪の言葉を伝えるのが社会人としてのマナーです。

✅ 3. 面接の再調整をお願いする場合は、丁重に

「再度の機会をいただけるのであれば幸いです」といった、へりくだった表現でお願いするようにします。

無断欠席後の謝罪メールの例文

件名：面接欠席の件につきまして（〇〇〇〇）

〇〇株式会社
採用ご担当者様

お世話になっております。〇〇〇〇（氏名）と申します。

本日予定されておりました面接を、事前のご連絡もないまま欠席してしまい、誠に申し訳ございませんでした。

貴重なお時間をいただいていたにもかかわらず、このような結果となりましたことを心よりお詫び申し上げます。

今後このようなことがないよう深く反省し、以後の行動に十分注意してまいります。

ご迷惑をおかけしましたこと、重ねてお詫び申し上げます。

何卒よろしくお願い申し上げます。

―――――――――――
氏名
電話番号
メールアドレス

再面接のチャンスはあるのか？

企業によって対応は異なりますが、以下のような場合は再度面接の機会を与えられることもあります。

• 体調不良や事故など、やむを得ない事情があった
• すぐに連絡し、誠実に謝罪をした
• 面接官側に余裕がある（欠員補充の急募など）
• 書類選考・職歴に高い評価があった

ただし、必ず再チャンスがあるわけではないため、期待しすぎず、今後の行動に活かすことが大切です。

無断欠席を防ぐための事前チェックリスト

• ✅ 面接日時と場所をスマホにリマインド登録しているか
• ✅ 前日までに準備（服装・履歴書・アクセス確認など）を済ませたか
• ✅ 緊急連絡先をメモしてあるか（急病・トラブル時に備える）
• ✅ 不安や辞退の気持ちがある場合、早めに企業へ相談したか

まとめ｜面接を無断欠席してしまったら、誠意あるフォローが不可欠

面接の無断欠席は、社会人としての評価を大きく損なうリスクのある行為です。
しかし、欠席してしまったとしても、「すぐに誠実な対応を取れるかどうか」で印象は変えられます。

✅ おさらいポイント

• 面接の無断欠席はマナー違反。企業側の信頼を大きく失う
• 欠席に気づいたら、すぐに電話かメールで謝罪と説明を
• 言い訳よりも、まず謝罪の気持ちを誠実に伝える
• 再面接の可否は企業次第だが、謝罪の姿勢は最低限の礼儀
• 同じことを繰り返さないよう、面接日管理と体調管理を徹底する

「やってしまったこと」を悔やむより、「どうリカバリーするか」が、次のステップへのカギになります。
しっかり謝罪し、今後に活かしていきましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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