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面接を断るメールの正しい書き方|失礼なく丁寧に辞退するポイントと例文集

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はじめに

就職活動や転職活動、アルバイト・パートの応募において、「応募したけど事情が変わった」「他社で内定が決まった」などの理由で、面接を辞退したいというケースはよくあります。

その際、多くの方が迷うのが、「面接を断るメールをどう書けばいいのか?失礼にならないか?」ということです。

この記事では、「面接 断る メール」というテーマに沿って、

  • 面接を断るのは失礼ではないのか?
  • 断るときのメールマナーと注意点
  • タイミング別(前日・当日など)の書き方の違い
  • 状況に応じた丁寧なメール例文
  • 電話とメール、どちらで連絡すべき?

までを、わかりやすく解説していきます。


面接を断るのは失礼?基本的な考え方

結論から言うと、正しいマナーを守れば面接を断るのは失礼ではありません。

企業側も、面接の辞退はある程度想定しており、早めに連絡さえすれば丁寧に対応してくれます。

面接を断る主な理由:

  • 他社から内定をもらった
  • 勤務条件や仕事内容が合わなかった
  • 家庭や健康、学業などの事情で就業が難しくなった
  • 自分の希望と異なると判断した

理由はシンプルでも構いません。あえて詳しく説明しすぎないのもポイントです。


面接辞退のメールマナー|押さえておくべき3つのルール

✅ 1. なるべく早く連絡する

→ 面接日の前日、できれば2〜3日前までに連絡できるとベストです。

✅ 2. 感謝の気持ちを添える

→ 「面接の機会をいただき、ありがとうございました」など、丁寧な姿勢を忘れずに。

✅ 3. 簡潔でわかりやすく伝える

→ 長文で言い訳のように書かず、一読で伝わるようにまとめるのが好印象。


面接を断るメールの基本構成

  1. 件名(例:面接辞退のご連絡/〇〇(氏名))
  2. 宛名(「株式会社〇〇 採用ご担当者様」など)
  3. 自己紹介(応募者名+応募職種など)
  4. 辞退の旨
  5. 感謝の言葉
  6. 結びの挨拶(今後の発展を祈るなど)

面接辞退メールの例文(一般的なパターン)

件名:面接辞退のご連絡(〇〇〇〇)

株式会社〇〇〇〇
採用ご担当者様

お世話になっております。  
〇月〇日に面接のご案内をいただいておりました、〇〇〇〇と申します。

誠に恐縮ではございますが、家庭の事情(または一身上の都合)により、  
貴社の面接を辞退させていただきたく、ご連絡を差し上げました。

お忙しい中、面接の機会を設けていただいたにもかかわらず、  
このようなご連絡となりましたことを心よりお詫び申し上げます。

貴社のご発展とご活躍を心よりお祈り申し上げます。  
何卒よろしくお願い申し上げます。

――――――――  
氏名:〇〇〇〇  
電話番号:090-XXXX-XXXX  
メールアドレス:example@example.com

状況別:面接辞退メールのバリエーション

✅ 前日や直前に辞退する場合(丁重に謝意を示す)

株式会社〇〇〇〇
採用ご担当者様

お世話になっております。  
明日〇月〇日に面接を予定しておりました〇〇〇〇と申します。

誠に恐縮ではございますが、急な事情により面接に伺うことが難しくなりましたため、  
本日は面接を辞退させていただきたくご連絡を差し上げました。

直前のご連絡となってしまい、大変申し訳ございません。  
面接の機会をいただいたことに、深く感謝しております。

貴社のますますのご繁栄をお祈り申し上げます。
何卒よろしくお願い申し上げます。

✅ 他社に決まった場合(伝える or ぼかす)

他社決定を明言するパターン:

「他社での内定を受けることとなりましたため、誠に勝手ながら貴社の選考を辞退させていただきたく…」

ぼかすパターン(おすすめ):

「一身上の都合により、誠に恐縮ながら今回の選考を辞退させていただきたく…」


メールと電話、どちらが良い?

タイミングおすすめ手段
面接数日前メール(事前であれば十分)
面接前日・当日電話+フォローでメールが理想的
応募直後で選考前メールで問題なし

よくあるNG例とその改善案

NGパターンなぜNGか改善ポイント
無断キャンセル社会人としての信頼を大きく損なう必ず連絡を入れる
メールがぶっきらぼう不誠実に感じられる敬語で丁寧に
理由を言いすぎて言い訳っぽくなる説明しすぎは逆効果一身上の都合にとどめる

まとめ

面接の辞退は決して非常識なことではありません。早めに、丁寧に、感謝の気持ちを持って伝えることで、円満な辞退が可能です。
無理に面接を受けて後悔するよりも、正直に、誠実に対応する方が結果として良い関係につながります。

おさらいポイント:

  • 面接辞退はメールでもOK、ただし早めの連絡がマナー
  • 理由は簡潔に「一身上の都合」でよい
  • 感謝とお詫びの言葉を忘れずに
  • 急な場合は電話+メールの併用がベスト
  • 丁寧な辞退は、あなたの印象を守る行動です

「辞退する」という選択もまた、自分らしい働き方を見つけるための一歩です。マナーを守って、次のステージへ気持ちよく進みましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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