2025.04.05

面接での答え方を徹底解説｜好印象を与える話し方・NG例・質問別のコツまとめ

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はじめに

面接は、書類では伝わらない「あなたの人柄や伝え方」を直接アピールできる貴重な場です。
しかし、いざ本番になると、

「緊張してうまく答えられなかった…」
「質問の意図がわからず的外れな回答をしてしまった」
「正直に話したらマイナス評価になるかもと不安…」

という悩みを抱える方は多くいます。

この記事では、「面接答え方」をテーマに、

を、初心者にもわかりやすく解説します。

面接では、単に「正解を言う」ことよりも、質問にどう向き合い、どう答えるかが重視されます。

企業が見ているのは：

つまり、質問の答え方ひとつで印象が大きく変わるのです。

質問に答えるときは、「PREP法」を使うと、伝わりやすくなります。

質問：「あなたの長所を教えてください」

「私の長所は、継続力があることです（P）。
理由は、どんなに地味な作業でも最後までやりきることを大切にしているからです（R）。
実際、学生時代は毎日欠かさず1日1時間の英語学習を1年間続け、英検準1級を取得しました（E）。
このように、物事をコツコツと続けることが私の強みです（P）。」

→ シンプルながら説得力ある答えになります。

例文：
「〇〇と申します。〇〇大学で〇〇を専攻し、卒業後は〇〇株式会社で営業職として勤務してまいりました。人と関わる仕事にやりがいを感じ、今回貴社の〇〇業務に強く惹かれて志望いたしました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。」

例文：
「貴社の『地域に根ざしたサービス』という理念に強く共感し、応募いたしました。前職でも地域の方々と密に関わる営業をしており、その経験を活かしながら、地元に貢献できる仕事をしたいと考えております。」

例文：
「私の短所は、慎重になりすぎるところです。慎重がゆえに行動に時間がかかることがありましたが、今は“まず動く”ことを意識してタスクの優先順位を明確にするようにしています。」

質問の内容が難しかったり、想定外のことを聞かれた場合は、無理に答えを絞り出すのではなく、以下のように**“考える姿勢”を見せる**のがベターです。

「少しお時間をいただけますか？」
「まだ深く考えきれていない部分ではありますが…」
「現時点での考えを正直に申し上げると…」

面接官は、“完璧な答え”よりも“誠実な対応”を評価します。

NG表現	理由
「特にありません」	意欲がない印象に
「御社は有名だから」	志望動機として弱い
「全部やります」	熱意は伝わるが、根拠や具体性がないと空回りする可能性あり
前職や他社の悪口	ネガティブ発言はマイナス印象に直結