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面接で交通費は出るの?支給の有無・確認方法・マナーを徹底解説

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はじめに

就職活動や転職活動、あるいはアルバイト・パートの面接に行く際、意外と気になるのが**「交通費」**の扱いです。
長距離移動や複数社の面接が重なると、交通費も負担になってくるため、

「面接で交通費は出るの?」
「もし出るならどう確認すればいい?」
「出なかったとき、請求しても大丈夫?」

と、疑問や不安を持つ人も少なくありません。

この記事では、「面接 交通費」をキーワードに、

  • 面接の交通費は支給されるのか?その基準
  • 支給の有無を確認する方法とタイミング
  • 交通費が出る場合のマナーと注意点
  • 出ない場合の対処法
  • よくあるケース別の対応方法

を、わかりやすく詳しく解説します。


面接で交通費は支給されるのか?

✅ 一般的な傾向

  • 新卒採用の場合: 基本的に自己負担のことが多い。ただし最終面接や遠方の場合に限り、支給される企業も。
  • 中途採用・転職: 企業によって対応が分かれる。最終面接や役員面接のみ交通費を出すケースもある。
  • アルバイト・パート: ほとんどが交通費支給なし。ただし、一部大手チェーンや遠方者には支給されることも。

✅ 結論:

**面接時の交通費は「企業の判断により異なる」**ため、求人情報や連絡時に明記されている内容を確認することが大切です。


交通費支給の有無を確認する方法

✅ 1. 求人情報や案内メールを確認

求人票や企業の採用ページに「面接交通費支給あり/なし」と明記されていることがあります。
また、面接日程の案内メールに「交通費の支給について」記載されている場合もあります。

✅ 2. 書いていない場合は、事前に問い合わせてもOK

聞き方の例:

「面接のご案内ありがとうございます。
一点確認させていただきたいのですが、今回の面接に関する交通費の支給はございますでしょうか?」

丁寧に聞けば、失礼にはなりません。
※電話またはメールでの問い合わせがベスト。面接当日ではなく、事前に確認しておくのがマナーです。


面接交通費が出る場合のマナーと注意点

✅ 1. 必ず領収書や交通系ICカードの履歴を保存しておく

→ 精算時に提示を求められることがあります。

✅ 2. 嘘の申告は絶対NG

→ 交通費をごまかすと信頼を大きく損ねます。正確に伝えましょう。

✅ 3. 宿泊・高速代・飛行機代などが出る場合は、事前に企業と相談の上で予約

→ 勝手に高額な移動手段を手配しないよう注意。

✅ 4. 支給方法は企業ごとに異なる

→ 面接終了後に「現金手渡し」や「後日振込」などがあります。メールや案内で確認しておきましょう。


交通費が出ない場合の考え方と対応

もし交通費が出ない場合でも、それを理由に印象を悪くする必要はありません。多くの企業が「面接=交通費自己負担」としているのが現実です。

✅ 費用対効果を冷静に判断しよう:

  • あまりにも遠方で費用が高額な場合、オンライン面接が可能かを相談してみる
  • 交通費を自分で負担してでも「会いたい企業かどうか」を基準に選ぶ

ケース別:面接交通費の対応方法

■ ケース①:遠方から来るように言われた場合

→ 企業が「全額または一部を負担」してくれる可能性が高い。事前に確認して、必要なら領収書を持参。

■ ケース②:最終面接で本社に呼ばれた場合

→ 多くの企業で交通費支給の対象になりやすい。案内メールに明記されているか確認を。

■ ケース③:採用されたら交通費を支給すると言われた

→ 合否に関係なく支給する企業もありますが、**採用者のみ支給(=不採用の場合は自己負担)**というケースも多い。誤解しないよう内容をよく確認。


よくあるQ&A

Q. 面接交通費を請求しても失礼になりませんか?

→ 求人票やメールに「支給あり」と書いてあれば問題ありません。書かれていない場合は、事前確認のうえで丁寧に尋ねるのがベストです。


Q. 現金をその場で渡されたけど断ってもいい?

→ 支給されると分かっていた場合は、遠慮なく受け取って大丈夫です。不要なら「お気持ちだけ頂戴いたします」と丁寧に伝えましょう。


Q. 交通費が出ないなら面接に行くべきではない?

→ 交通費の有無だけで判断せず、企業や仕事内容、将来性をよく検討して決めましょう。“交通費がかかってでも会いたい企業かどうか”が一つの基準です。


まとめ|交通費の確認と対応も面接マナーの一部

面接の交通費は「支給されるのが当たり前」ではありません。企業によって対応が分かれるため、事前確認・丁寧な対応が信頼につながる大切なポイントです。

おさらいポイント:

  • 面接の交通費支給は企業ごとに異なる(新卒・中途・パートで傾向が違う)
  • 求人票や案内メールに支給の有無が明記されているか確認
  • 不明な場合は、事前に丁寧に確認を
  • 支給される場合は、領収書や履歴を準備して正確に申告する
  • 出ない場合でも、その企業に行く価値があるかをよく考えて判断

交通費という小さな出費の中にも、企業との信頼関係や応募者としてのマナーが反映されます。誠実な対応を心がけて、面接成功への一歩を踏み出しましょう。

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キャリアアドバイザー
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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