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面接の「結果はいつ分かる?」よくある期間と連絡が来ないときの対処法を詳しく解説

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はじめに

面接が終わったあと、誰もが気になるのが「結果はいつわかるのか?」ということ。
特に選考が進んでいるほど、結果の通知がいつ届くかで不安や期待が高まるものです。

「面接の結果って普通どれくらいで来るの?」
「数日経っても連絡がないけど落ちたのかな…?」
「いつまで待てばいい?問い合わせてもいい?」

この記事では、「面接 結果 いつ」というキーワードをもとに、

  • 一般的な企業の結果通知までの目安
  • 結果が来るまでにかかる期間の違い(一次/最終/内定)
  • 連絡が遅れる理由とその背景
  • 企業から連絡がない場合の対応方法
  • 問い合わせる際のマナーと例文

を詳しく解説します。


面接の結果が出るまでの一般的な目安は?

企業や業界によって差はありますが、面接の種類ごとに通知までの平均期間があります。

✅ 一次面接の結果:1〜5営業日程度

  • 比較的早めに通知されることが多い
  • 面接後に「〇日以内に連絡します」と明言されることもある
  • 一斉選考の場合は全員の面接終了後にまとめて通知される傾向あり

✅ 二次・最終面接の結果:3日〜1週間程度

  • 社内の決裁が絡むことが多く、若干時間がかかる
  • 特に最終面接では内定可否に関わるため、社長や役員の判断待ちとなるケースも

✅ 内定の連絡:早ければ当日〜3日以内

  • 最終面接当日に「後日改めて」と言われても、早ければその日のうちに通知があることも
  • 遅くても1週間以内には連絡があるのが一般的

面接結果の連絡方法

企業が面接結果を通知する手段は以下の通りです:

手段特徴
メール現在最も多い。書面として残るので丁寧かつ便利
電話内定など重要な結果通知は電話で行われることも
書面(郵送)公務員や一部の大手企業で用いられることがある

結果が遅れることもある?考えられる理由

1. 面接日程がまだ残っている

→ 他の応募者との比較をしてから決めるケースが多く、一斉通知のため時間がかかる

2. 選考が混み合っている

→ 応募者が多いと、評価の集計や会議に時間がかかる。

3. 社内での決裁待ち

→ 特に最終面接後の内定決定は、人事部・現場・役員の承認が必要。

4. 採用予定数の調整

→ 他の候補者の返答状況により、次の選考に進めるかどうか決まる場合もある。


企業から面接結果の連絡が来ないときの対応

✅ まずは「企業からの案内」を確認

  • 面接後に「〇日以内に連絡します」と言われたか?
  • 採用ページやメールに「結果通知の時期」が書かれていないか?

それを過ぎている場合は、丁寧に問い合わせても問題ありません。


問い合わせのタイミングとマナー

■ 問い合わせの目安:

**「面接日から5営業日以上経っても連絡がない場合」**が一般的な問い合わせタイミングです。

■ 問い合わせの手段:

基本的にはメールが推奨されます。電話は急ぎの場合や連絡がつかないときの最終手段に。


面接結果の問い合わせメール例文

件名:面接結果に関するご確認(氏名)

株式会社〇〇
人事ご担当者様

お世話になっております。
〇月〇日に貴社にて面接を受けさせていただきました、〇〇(氏名)と申します。

その後の選考結果についてご連絡をいただいておりませんので、  
ご多忙のところ恐れ入りますが、現状の進捗についてご教示いただけますと幸いです。

何卒よろしくお願いいたします。

──
氏名:〇〇〇〇
電話番号:090-XXXX-XXXX
メールアドレス:example@example.com

ポイント:

  • 丁寧な言葉遣いを心がける
  • 結果を催促するのではなく「状況の確認」に留める

よくある質問(FAQ)

Q. 面接結果が当日中に来ない=不採用?

A. 必ずしもそうとは限りません。即日連絡=合格という印象がありますが、選考が並行している場合や社内調整の都合で遅れることもあります。


Q. 面接結果が来ないまま2週間経ったけど、問い合わせるべき?

A. はい。2週間を過ぎている場合は、**遠慮せず連絡を取りましょう。**それでも返信がない場合は、次の選考に進む判断材料になります。


まとめ

「面接の結果はいつ来るのか?」という不安は、就職・転職活動において誰もが感じるものです。
大切なのは、企業の案内を確認し、冷静に待つ姿勢と、適切なタイミングでの対応です。

おさらいポイント:

  • 一般的な通知は面接後1〜7日以内
  • 面接の種類によって結果通知のスピードが異なる
  • 5営業日以上連絡がなければ、丁寧に問い合わせを
  • 問い合わせはメールが基本。催促ではなく「確認」の形で
  • 面接後は他社も併行して進め、結果を待ちすぎないことも大事

焦らず、丁寧に、そして前向きに。しっかり準備してきた自分を信じて、次のステップへと進みましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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