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面接での「会社名」の伝え方|呼び方・マナー・注意点を押さえて印象アップを狙う

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就職活動や転職活動の面接では、志望動機や自己PRの中で「会社名」を口にする機会が必ずあります。このときに使う言葉遣いは、応募者のビジネスマナーや敬意の表し方として面接官が無意識にチェックしているポイントでもあります。

本記事では、「面接 会社名」というキーワードに基づき、会社名を口にする際のマナー・言い方・NG表現・企業ごとの呼び方の違い・話すタイミング別の注意点を詳しく解説します。


1. 面接で会社名を口にする理由と、その重要性

面接でのやり取りには必ずと言っていいほど、「御社」「貴社」や具体的な「会社名」が登場します。面接官はこのとき、以下の点を見ています。

観点面接官が評価しているポイント
言葉遣いビジネスマナーや敬語が正しく使えているか
敬意の表現企業に対するリスペクトがあるか
会話の丁寧さ誠実で落ち着いた印象かどうか

つまり、「会社名の使い方」は単なる情報ではなく、応募者の人間性や社会人としての素養を示す要素にもなっているのです。


2. 面接で会社名を口にする場面と話し方の例

会社名を口にする主なタイミングは以下の通りです。

▶ 志望動機の説明時

例:
「私は、株式会社ABCが掲げている“お客様第一”の理念に共感し、志望いたしました。」

ポイント:

  • **正式名称(株式会社○○)**で呼ぶのが丁寧。
  • 会話中は「御社」でもOK(次章で解説)。

▶ 過去の職務経験や比較企業を語る際

例:
「以前勤めていたXYZ株式会社では営業職を経験し、御社での業務にも活かせると感じております。」

ポイント:

  • 他社を話すときは**“○○株式会社”や“○○社”**と明確に。
  • 志望先と混同させないためにも丁寧に区別する。

▶ 面接の締めやお礼を述べる際

例:
「本日は貴重なお時間をいただき、誠にありがとうございました。御社で働く機会をいただけるよう、引き続き努力いたします。」


3. 「御社」と「貴社」の使い分けと会社名との関係

用語読み方使用場面会社名と併用できるか
御社おんしゃ話し言葉(面接や電話など)単体で使う(「御社様」「御社株式会社」はNG)
貴社きしゃ書き言葉(履歴書、メールなど)単体で使う(「貴社様」はNG)

4. 面接での会社名の言い方に関するNG例と改善方法

NG例理由改善案
「○○会社様」二重敬語で不自然「○○株式会社」または「御社」に統一
「御社株式会社」誤用(敬称+名称は重複)「御社」と単独で使用する
「うちの会社」「あの会社」くだけすぎ/曖昧すぎる表現「以前勤務していた○○社」など明確にする

5. 実際の面接で使える会社名を含んだ話し方例文

▶ 志望動機に組み込む例

私は、株式会社〇〇の「挑戦と成長を止めない」という企業理念に共感し、御社を志望しております。特に、新規事業部門での展開に魅力を感じており、自分の行動力とアイデア力を活かしたいと考えております。

▶ 質問の際の使い方

御社では、複数の新規事業を展開されていると伺いましたが、今後はどの分野に注力される予定ですか?

▶ お礼の際の使い方

本日は、株式会社〇〇の取り組みを詳しく知ることができ、大変勉強になりました。御社で働くイメージがより一層明確になりました。


6. 外資系・ベンチャー・団体法人の場合の呼び方の注意点

企業形態呼び方例注意点
外資系企業(例:Google)「Google合同会社」「Google様」「御社」英語で呼ぶ場合も「様」「御社」は日本語面接で使える
学校法人・医療法人「御校」「貴校」「貴院」「御法人」敬称が変わるので要確認
公的団体(市役所など)「御庁」「貴庁」「御社」と言わないよう注意

まとめ|「面接 会社名」は呼び方・言い方一つで印象が変わる

面接で会社名を話す場面では、単なる事実の伝達ではなく、「その会社にどれだけ敬意と理解を持っているか」が伝わります。形式ばった敬語よりも、「言葉の選び方」「言い回し」「丁寧さ」が自然にできていることが好印象につながります。


✅ ポイントまとめ

  • 正式名称で話す際は「株式会社〇〇」、会話では「御社」と使い分ける
  • 書類やメールでは「貴社」を使用
  • 他社の名前も明確に「〇〇株式会社」「〇〇社」と表現
  • 二重敬語(「御社様」「会社様」)や曖昧表現(「あの会社」)は避ける
  • 企業形態によっては「御社」以外の敬称(御庁・御校)も使い分けが必要

正しい会社名の呼び方を意識することは、社会人としての基本的なマナーの一つです。面接前に必ず確認し、自然に使えるように準備しておきましょう。

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キャリアアドバイザー
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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