お役立ち情報

面接時の正しい「部屋の入り方」|第一印象を良くするための所作とマナーを徹底解説

mense20530

面接は部屋に入った瞬間から始まっています。入室の仕方ひとつで、礼儀や常識、社会性が面接官に伝わるため、**「面接 部屋 入り方」**というキーワードが検索されるのはごく自然なことです。特に初めて面接を受ける人や就活中の学生は、最初の印象で損をしないよう正しい入室方法を身につけておく必要があります。

この記事では、面接時の部屋の入り方を手順ごとに解説し、注意点やよくあるNG例、面接官が見ているポイントまで詳しく紹介します。


1. なぜ「部屋の入り方」が重要なのか?

面接において入室は、あなたの第一印象を決定づける重要な場面です。

評価されるポイント内容
礼儀・マナー社会常識が身についているか
所作の丁寧さ慎重さや落ち着きが感じられるか
声のトーン・表情明るさ・誠実さ・人柄が伝わるか

この時点で「この人はしっかりしていそう」と思ってもらえれば、面接全体がスムーズになります。


2. 面接室の正しい入り方【基本の流れ】

✅ ステップ①:ノックは3回が基本

  • ドアが閉まっている場合、軽く3回ノックします。
  • 面接官から「どうぞ」と声が聞こえたら入室します。

※2回ノックはトイレ確認のマナーとされるため、ビジネスでは3回以上が推奨です。


✅ ステップ②:ドアを開けて「失礼します」と一礼

  • ドアは静かに開ける(勢いよく開けない)
  • 入室前 or 入室直後に面接官に向かって一礼
  • 明るく「失礼いたします」と言うことで好印象に

✅ ステップ③:ドアを閉める(静かに)

  • ドアを閉めるときは後ろ手でバタンと閉めない
  • いったん振り返って、静かに両手で閉めるのが丁寧な印象を与えます

✅ ステップ④:椅子の横に立ち「○○と申します。よろしくお願いいたします」

  • 自己紹介とお辞儀をセットで
  • 「○○大学○年の○○○○と申します」など簡潔に名乗る

✅ ステップ⑤:「どうぞ」と言われてから着席する

  • 促されるまで自分から座らない
  • 「ありがとうございます」と返し、椅子に浅く座り姿勢を正す

3. 面接時の入室マナーにおける注意点

NG行動理由
ノックなしで突然入る無礼な印象を与える
ドアを勢いよく開閉する慌ただしさ・配慮のなさが伝わる
あいさつが小声 or 無言自信がなく誠意が伝わらない
面接官が座る前に着席礼儀を欠いた印象になる

面接は「時間をいただいている」という意識を持って、一つひとつの動作を丁寧に行うことが大切です。


4. よくある質問:面接会場が「ビルの一室」「受付あり」の場合は?

✅ ① 受付がある場合

  • 受付で「○時からの面接に参りました○○と申します」と名乗る
  • 指示された場所で静かに待機(スマホ操作は避ける)

✅ ② 応接室・会議室に呼ばれたとき

  • 同様にノック → あいさつ → 入室 → 着席の流れを丁寧に

ビル内の企業では、エレベーター・廊下・受付でもマナーが見られています。すべての場面で“面接中”と心得ましょう。


5. 面接官が見ている「入室時の評価ポイント」

  • 時間通りに来たか(5~10分前がベスト)
  • ノックやあいさつがきちんとできているか
  • 声のトーン・笑顔に自然さがあるか
  • 緊張していても丁寧に行動しようとする姿勢があるか

特別な話術やスキルは必要ありません。落ち着いて、相手に敬意を示す行動をとることが最も重要です。


まとめ|「面接の入り方」で第一印象の8割が決まる

面接で最も重要なのは“最初の数秒”とも言われています。入室時のマナーがしっかりしていれば、「この人は信頼できそうだ」と思ってもらえる可能性が高くなります。逆に入室時の所作が雑だと、どんなに素晴らしい経歴やスキルがあっても評価が下がってしまうリスクがあります。


✅ 記事のまとめポイント:

  • 面接室にはノック3回→あいさつ→静かに入室→一礼→自己紹介→着席の流れが基本
  • 入室時は「清潔感」「丁寧な所作」「明るい声」がカギ
  • 面接官は、入室時から「人柄・マナー・誠実さ」を見ている
  • 特別なスキルよりも“落ち着きと礼儀”が評価される

「面接の入り方」は、誰でも練習すれば確実に身につけられます。最初の一歩で好印象をつかみ、面接全体をスムーズに進めましょう。

専門家への面接相談で転職成功
当サイトの目的や面接のアドバイスを詳しく知る

面接のトリセツ

面接のトリセツ
サイトの目的
面接のトリセツ
面接のアドバイス
転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談
キャリアプラン案内所
履歴書・職務経歴書の助言
応募書類マスター
年収交渉アドバイス
給与交渉ナビ
ABOUT ME
ライト
ライト
キャリアアドバイザー
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。
記事URLをコピーしました