2025.04.15

面接で「話が長い」と感じさせないためには？｜評価を下げる原因と改善のコツ、具体的な話し方のポイントを解説

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面接では、自分のことをしっかり伝えようとするあまり、つい話が長くなってしまうことがあります。しかし、「話が長い」と感じさせてしまう受け答えは、採用担当者に悪印象を与える大きな原因のひとつです。

「面接話が長い」というキーワードが検索されている背景には、「面接でつい話がまとまらなくなる」「どこまで話していいのか分からない」「短く話すと内容が薄くなるのでは？」という不安や課題を感じている人が多いことが伺えます。

この記事では、面接で話が長くなってしまう原因とそのリスク、面接官が求める“ちょうどよい長さ”の目安、話を簡潔に伝えるテクニック（PREP法など）、評価される具体的な受け答え例まで詳しく解説します。

Contents

1. 面接で「話が長い」と評価が下がる理由
- ✔ 面接官の印象に直結するから
2. 「話が長い」人に見られる典型的なNGパターン
3. 面接での“理想の話の長さ”とは？
4. 話が長くならないための具体的テクニック
5. 「話が長い」を克服する答え方の例文
- ▶ 質問：「志望動機を教えてください」
6. 面接官に「話が長い」と思われないために意識すること
まとめ｜面接では「話が長い」より「話が伝わる」ことが重要
- ✅ 記事のまとめポイント：

1. 面接で「話が長い」と評価が下がる理由

✔ 面接官の印象に直結するから

話が長いと…	面接官が感じる印象
要点が見えない	話がまとまらない人／仕事でも要領が悪いのでは
結論がわからない	論理的思考力が弱いと判断される
一人で話し続ける	コミュニケーション能力に課題があると見なされる
他の質問時間を圧迫する	面接全体の進行に支障をきたす可能性がある

面接官は限られた時間で複数の応募者を比較します。そのため、短時間で自分を的確に伝えられる人が高く評価されやすいのです。

2. 「話が長い」人に見られる典型的なNGパターン

結論を言う前にエピソードから入ってしまう
同じことを言い換えて何度も繰り返す
話の途中で話題がそれる（脱線）
話す内容に優先順位がつけられていない
面接官のリアクションを無視して話し続ける

3. 面接での“理想の話の長さ”とは？

質問内容	目安となる時間
自己紹介	1分程度（約200～300文字）
志望動機	1分～1分半（300～400文字）
自己PRやエピソード	1分半～2分程度（400～500文字）

1分＝300文字前後／話すスピードにもよるが「1〜2分以内」がベスト。それ以上になる場合は、話す内容を再構成して整理する必要があります。

4. 話が長くならないための具体的テクニック

✅ PREP法（Point→Reason→Example→Point）

Point（結論）：「私の強みは〇〇です」
Reason（理由）：「なぜなら△△の経験を通じて～」
Example（具体例）：「たとえば、前職では〇〇に取り組み…」
Point（まとめ）：「この経験を活かして、貴社でも貢献したいと考えています」

→ 話に“軸”が生まれ、無駄な脱線を防ぐ効果があります。

✅ 書き出して練習する

自己PRや志望動機は文字数ベース（300～500字）で整理する
ストップウォッチで「2分以内に話す練習」を繰り返す

✅ 話し終えるタイミングのサインを入れる

「以上が私の自己紹介になります」
「このような理由で、御社を志望しました」
→ 面接官に“話が終わった”ことが伝わり、次の質問へ進めやすくなります

5. 「話が長い」を克服する答え方の例文

▶ 質問：「志望動機を教えてください」

NG例（話が長い）：
「高校の時から接客に興味があって、大学では接客業のバイトをして…それがすごく楽しくて…それに、もともと人と話すのが好きだったので、そういった経験を活かして、もっとたくさんのお客様と関われる環境で…（約3分経過）」

改善例（PREP法で1分半）：
「私は接客スキルを活かせる仕事に就きたいと考え、貴社を志望いたしました。
大学時代に飲食店で2年間アルバイトをし、お客様対応やクレーム処理を経験する中で、柔軟な対応力を身につけました。
たとえば、混雑時にも笑顔を忘れず対応したことで、常連のお客様に名前を覚えていただき、リピート率向上にもつながりました。
この経験をもとに、貴社の店舗でもお客様に信頼される接客ができるよう努力したいと考えています。」