面接で聞かれる「現在の就活状況」の答え方｜意図・答えるコツ・NG例・内定に近づくための伝え方

就職活動や転職活動の面接では、「現在の就活状況を教えてください」という質問が高確率で投げかけられます。これは単なる確認ではなく、あなたの活動の進捗や志望度、就活に対するスタンスを把握するための重要な質問です。

この記事では「面接 現在の就活状況」というキーワードをもとに、この質問の意図、正しい答え方、回答のパターン別例文、伝え方のコツ、面接官に与える印象、NG回答の例、そして複数内定時の対応法までを詳しく解説します。

1. なぜ面接で「現在の就活状況」を聞かれるのか？

▶ 企業がこの質問をする理由

2. 回答の基本構成と考え方

✅ 回答のポイントは以下の3点を押さえること：

1. 選考中・内定済みの企業数（社名は不要）を簡潔に伝える
2. 貴社が第一志望または強く志望していることを明言する
3. 就活への姿勢や判断軸を加えるとより説得力が出る

3. 回答例：状況別パターンと例文

▶ パターン①：複数社選考中の場合

現在は4社ほど選考を進めており、2社は一次面接、もう2社は最終面接まで進んでおります。ただ、御社が最も志望度の高い企業であり、企業理念や仕事内容に強く共感しております。選考の結果次第で、他社の選考を調整させていただく予定です。

▶ パターン②：すでに内定をもらっている場合

現在、他社から1社内定をいただいておりますが、御社が第一志望のため、引き続き選考に真剣に臨んでおります。志望業界・職種としても御社の仕事内容に最も魅力を感じております。

▶ パターン③：御社しか受けていない場合

現在、他社の選考は進めておらず、御社のみに絞って活動しております。企業研究を進める中で、御社の〇〇事業や社風に深く共感し、強い志望動機を持って応募させていただいております。

4. 「現在の就活状況」質問へのNG回答例とその理由

5. 面接官に好印象を与える伝え方のコツ

✅ 志望度の高さは明確に伝える

→ 「貴社の〇〇に特に魅力を感じており、他社と比較しても一番自分に合っていると考えています」

✅ 選考状況は事実ベース＋前向きな姿勢で

→ 内定をもらっている場合も、「ただし最終的に判断するのは御社の選考を経てからです」と補足する

✅ 嘘は避ける

→ バレるリスクだけでなく、不誠実な印象を与えるため逆効果

6. 複数内定をもらっているときの対応

• 面接で複数社の内定を伝える場合は、「まだ比較・検討段階」であることを伝える
• 「御社が第一志望である」というスタンスを明確にすれば、企業側の評価が上がることも
• 「〇月〇日までに判断する予定です」など、意志決定のスケジュールを添えるとより誠実

まとめ｜「面接 現在の就活状況」は戦略的に伝えて印象アップを狙おう

「面接 現在の就活状況」は、選考が進むほど高確率で聞かれる質問です。適切な答え方を知っておくことで、志望度の高さ・誠実さ・計画性をしっかりアピールでき、内定に一歩近づくチャンスになります。

✅ 記事のまとめポイント：

• 「現在の就活状況」の質問は、志望度・就活姿勢・進捗を確認するためのもの
• 回答には「選考数」「志望順位」「意思決定の姿勢」の3点を盛り込む
• 嘘をつかず、前向きかつ戦略的に表現することが重要
• 他社の状況を踏まえても「御社を第一志望」と伝えることで評価が上がる
• しっかり準備すれば、この質問は“アピールチャンス”に変わる

自身の活動状況を整理し、どんな状況でも“前向きな姿勢”を伝えることが、面接突破のカギになります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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