面接の内容とは?|面接官が重視するポイントと質問例、準備すべき対策を徹底解説
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面接のトリセツ
就職活動や転職活動の中で、企業からの合否連絡が「電話」で来るケースは珍しくありません。特に最終面接や重要なポジションへの採用選考では、メールではなく直接の電話連絡を選ぶ企業も多く見られます。
この記事では、「面接 合否 電話」というキーワードをもとに、企業が電話で合否を伝える理由、電話が来るタイミング、電話での対応マナー、折り返し方、電話が来ない場合の対処法などを詳しく解説します。
理由 | 内容 |
---|---|
応募者に迅速に伝えたい | 特に合格時は、他社へ流れるのを防ぐため即日連絡する場合も |
入社の意思確認をしたい | 内定承諾のタイミングや入社日の調整をその場で確認したい |
丁寧な対応をしたい | 特に最終面接後は、直接感謝やフィードバックを伝えたい企業も多い |
メールより確実性が高い | メール未読や見落としを避けたいケースで利用される |
選考段階 | 電話が来る目安 |
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一次・二次面接後 | 翌日〜5営業日以内 |
最終面接後 | 即日〜3営業日以内(当日夕方のケースも多い) |
電話口での第一印象が、今後の入社対応にも影響します。以下を意識しましょう。
▼ 正しい対応例:
残念な結果であっても、誠実な対応をすることが社会人としての信頼を高めます。
▼ 丁寧な受け答え例:
「お世話になっております。〇月〇日に面接の機会をいただきました〇〇と申します。
先ほどお電話をいただいていたようで、折り返しご連絡させていただきました。」
以下のような確認メールを送ると丁寧です。
▼ 合否確認メール例文:
件名:選考結果についてのご確認(氏名)
〇〇株式会社
採用ご担当者様お世話になっております。〇月〇日に面接を受けさせていただきました〇〇〇〇と申します。
ご連絡いただけると伺っておりましたが、もし何か不備がありましたらご教示いただけますと幸いです。
お忙しい中恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。
業界・企業タイプ | 傾向 |
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中小企業・ベンチャー系 | 電話による迅速な意思確認を好む傾向あり |
営業職や接客業 | コミュニケーション力の確認を含めて電話連絡が多い |
外資・大手企業 | メール通知が多く、電話は稀だが、最終面接後は直接連絡あり |
「面接 合否 電話」での連絡は、特に合格通知や内定連絡において多く使われる方法です。電話対応は、入社後のコミュニケーション力や礼儀も見られている場合があるため、冷静かつ丁寧な対応を心がけましょう。
最後まで丁寧な姿勢で臨むことで、次のステージへの信頼とチャンスにつながります。