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面接の合否連絡が電話で来る理由とは?|電話連絡のタイミング・対応マナー・折り返し方・注意点まで徹底解説

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就職活動や転職活動の中で、企業からの合否連絡が「電話」で来るケースは珍しくありません。特に最終面接や重要なポジションへの採用選考では、メールではなく直接の電話連絡を選ぶ企業も多く見られます。

この記事では、「面接 合否 電話」というキーワードをもとに、企業が電話で合否を伝える理由、電話が来るタイミング、電話での対応マナー、折り返し方、電話が来ない場合の対処法などを詳しく解説します。


1. 面接の合否が電話で連絡される理由とは?

✅ 企業が「電話連絡」を選ぶ主な理由

理由内容
応募者に迅速に伝えたい特に合格時は、他社へ流れるのを防ぐため即日連絡する場合も
入社の意思確認をしたい内定承諾のタイミングや入社日の調整をその場で確認したい
丁寧な対応をしたい特に最終面接後は、直接感謝やフィードバックを伝えたい企業も多い
メールより確実性が高いメール未読や見落としを避けたいケースで利用される

2. 合否電話のかかってくるタイミングと時間帯

▶ 一般的な電話連絡のタイミング(中途・新卒共通)

選考段階電話が来る目安
一次・二次面接後翌日〜5営業日以内
最終面接後即日〜3営業日以内(当日夕方のケースも多い)

▶ 電話が来やすい時間帯

  • 平日:10時〜12時、14時〜18時
  • 夕方(16時~18時)は特に連絡が集中しやすい傾向
  • 土日や祝日に電話が来ることはほとんどありません

3. 電話で合否を受けたときの対応マナー

▶ 合格連絡の場合

電話口での第一印象が、今後の入社対応にも影響します。以下を意識しましょう。

▼ 正しい対応例:

  1. 明るい声で「お世話になっております。〇〇と申します」と名乗る
  2. 合格の旨を聞いたら、すぐに「ありがとうございます。大変嬉しく思っております」と感謝の言葉を伝える
  3. 入社日や今後の手続きの案内があれば、復唱してメモをとる姿勢も大切
  4. 会話終了時には「今後ともよろしくお願いいたします」と締める

▶ 不合格連絡の場合

残念な結果であっても、誠実な対応をすることが社会人としての信頼を高めます。

▼ 丁寧な受け答え例:

  • 「ご連絡ありがとうございました。今回は残念ですが、面接の機会をいただき感謝申し上げます」
  • 「貴重な経験を今後の活動に活かしてまいります」など、前向きな姿勢を見せるのが望ましいです。

4. 電話に出られなかった場合の正しい折り返し方

✅ 折り返しのタイミング

  • **できれば当日中(遅くとも翌営業日午前中)**に折り返しましょう。

✅ 折り返しの電話例文

「お世話になっております。〇月〇日に面接の機会をいただきました〇〇と申します。
先ほどお電話をいただいていたようで、折り返しご連絡させていただきました。」

✅ 留守電が入っていた場合

  • 留守番電話の内容を聞いた上で折り返しの準備をし、冷静に対応
  • 電話番号が不明な場合は、企業の代表番号に確認してもOK

5. 電話が来るはずなのに来ないときの対処法

▶ 以下のような点をまず確認

  • スマホの着信設定や迷惑電話ブロック機能で拒否していないか
  • 非通知着信を受け取れる状態か
  • 連絡予定日を2〜3営業日過ぎているか

▶ それでも連絡がない場合の対応

以下のような確認メールを送ると丁寧です。

▼ 合否確認メール例文:

件名:選考結果についてのご確認(氏名)

〇〇株式会社
採用ご担当者様

お世話になっております。〇月〇日に面接を受けさせていただきました〇〇〇〇と申します。
ご連絡いただけると伺っておりましたが、もし何か不備がありましたらご教示いただけますと幸いです。
お忙しい中恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。


6. 合否が電話連絡の企業に共通する傾向

業界・企業タイプ傾向
中小企業・ベンチャー系電話による迅速な意思確認を好む傾向あり
営業職や接客業コミュニケーション力の確認を含めて電話連絡が多い
外資・大手企業メール通知が多く、電話は稀だが、最終面接後は直接連絡あり

まとめ|「面接 合否 電話」は合格の可能性が高い?対応とマナーが次に繋がる

面接 合否 電話」での連絡は、特に合格通知や内定連絡において多く使われる方法です。電話対応は、入社後のコミュニケーション力や礼儀も見られている場合があるため、冷静かつ丁寧な対応を心がけましょう。


✅ 記事のまとめポイント:

  • 電話での合否連絡は、合格の可能性が高い傾向がある(特に最終面接)
  • 出られなかった場合は当日中〜翌営業日中に必ず折り返す
  • 合否いずれの場合も、感謝と誠実な対応を忘れずに
  • 電話が来ない場合は設定確認→メールで問い合わせが基本
  • 電話対応もビジネスマナーの一部として評価される

最後まで丁寧な姿勢で臨むことで、次のステージへの信頼とチャンスにつながります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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