面接での「ベスト」着用はアリ？ナシ？｜着用の是非・与える印象・業種別の適切な判断ポイントを解説

就職・転職活動、またはアルバイトの面接に臨む際、「スーツの下にベストは着た方がいいのか？」「ビジネスカジュアルならベストもOK？」と悩む方は少なくありません。特に最近では、フォーマルからカジュアル寄りまで面接スタイルが多様化しており、TPOに合わせた服装選びが求められています。

「面接 ベスト」というキーワードが検索されている背景には、「面接でベストを着たらマナー違反になる？」「ベストは着ると印象が良くなるの？」といった不安や疑問があると考えられます。

本記事では、面接でのベストの役割、着用によるメリット・デメリット、業界別の適合度、注意点、男女別コーディネート例まで詳しく解説します。

1. 面接での「ベスト」は基本的にOK？NG？

▶ 結論：ベストは正しい場面で選べばOK

ベストは、スリーピーススーツの一部として正統なフォーマルウェアに含まれるため、面接で着用すること自体は問題ありません。ただし、業界や職種、企業の雰囲気によっては、**「堅苦しすぎる」「自己主張が強い」**と受け取られる可能性もあります。

2. ベスト着用のメリット・デメリット

✅ メリット

• きちんと感・信頼感を演出できる
• 体型が引き締まって見える（姿勢も良く見える）
• ジャケットを脱いでもだらしなく見えない

❌ デメリット

• 堅苦しい印象を与える場合がある（特にアルバイト・接客業）
• 自己主張が強いと捉えられることも（シンプルな方が好印象な企業ではマイナス）
• 夏場は暑苦しい・場に合わないと感じられることも

3. 業種・職種別｜ベスト着用の向き不向き

4. ベスト着用時の注意点（面接向け）

• スーツと同色・同素材で揃える（スリーピースが基本）
• 柄もの・派手な色・カジュアルベストは避ける
• ボタンは最下段を外すのがマナー（3つボタンの場合）
• インナーのシャツはシワがないように整える

5. 男女別｜ベストを取り入れた面接スタイル例

▶ 男性の場合

• 【正統派】ネイビースーツ＋共布ベスト＋白シャツ＋黒革靴
• 【落ち着き重視】チャコールグレースーツ＋グレーベスト（無地）
• ※ネクタイは無地や細めストライプなど、シンプルにまとめるのがポイント

▶ 女性の場合

• 【オフィス系】ベスト付きパンツスーツ（同系色）＋白ブラウス
• 【アパレル系】ニュアンスカラーのベスト＋セットアップ風スタイル（カジュアルすぎない程度に）
• ※ブラウスやインナーは襟付きのものがベストとの相性◎

6. ベストが手元にない場合の代替スタイル

• ジャケットのみのスーツスタイルで十分OK
• 寒い季節は薄手のカーディガン（無地・濃色）を検討しても可
• ベストなしでも、清潔感・シルエット・整った服装が大事！

まとめ｜面接におけるベストは「業種・印象・季節」で使い分けるのが成功の鍵

面接でのベスト着用は、「きちんと感」「誠実さ」「大人っぽさ」を演出するうえで非常に効果的です。ただし、職種や企業の雰囲気、季節感に応じて適切に使い分けることが大切です。

✅ 記事のまとめポイント：

• ベストは面接でもマナー違反ではないが、「場に合うか」が重要
• 金融・営業・アパレル系では好印象、接客・アルバイト系では堅すぎることも
• 同素材のスーツと合わせる“スリーピーススタイル”が基本
• カジュアルなベスト（ニット・柄・明るい色）はNG
• 面接の場では「控えめ・清潔・誠実」に見えることが第一

ベストの着こなしで、ワンランク上の印象を狙いつつ、TPOを意識した選択を心がけましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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