面接で交通費は出るの？支給の有無・確認方法・マナーを徹底解説
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面接のトリセツ
面接におけるアウター選びの正解とは？季節・シーン別マナーと注意点
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Contents
はじめに
就職活動や転職活動において、面接は自分を直接アピールできる大切な場面です。服装の第一印象は非常に重要で、スーツやシャツ、ネクタイには気を配っていても、意外と見落とされがちなのが「アウター（上着）」の存在です。
面接の会場に向かう際や、会社に入る直前にアウターをどう扱うかによっても、印象は大きく左右されます。この記事では、面接時にふさわしいアウターの選び方やマナー、季節ごとのポイントを詳しく解説します。
なぜ面接でアウター選びが重要なのか？
面接においては、受付からすでに選考が始まっていると考えるべきです。会社のビルに入る瞬間や控室でのふるまい、アウターの脱ぎ方・持ち方ひとつが、担当者や他の社員の目に入っている可能性もあります。
特に冬場や雨天時にはアウターが必要不可欠となるため、どのようなものを選び、どんな所作を心がけるべきかを知っておくことは、社会人としての基本マナーの一つとも言えるでしょう。
面接にふさわしいアウターとは？
1. シンプルで落ち着いたデザイン
派手な色や個性的なデザインは避け、黒・ネイビー・グレー・ベージュといったベーシックなカラーを選びましょう。装飾や柄が目立たない、フォーマルな印象のアウターが無難です。
おすすめのアウター例：
- ステンカラーコート
- トレンチコート
- チェスターコート
- シンプルなテーラードジャケット（春・秋）
2. サイズ感と清潔感
ダボつきすぎたり、逆にピチピチすぎたりするアウターは避けましょう。清潔感のあるきちんとしたサイズのものを選び、シワやホコリ、汚れがないかを事前に確認しておくことが大切です。
季節別：アウター選びのポイント
冬（12月～2月）
防寒性とフォーマル感を両立したステンカラーコートやウールコートがおすすめです。ダウンジャケットはカジュアルな印象が強く、面接には不向きとされています。
春・秋（3月～5月、9月～11月）
気温に応じて、薄手のトレンチコートやチェスターコートがちょうど良いです。風が強い日や雨天時でも対応できる撥水加工のあるアウターも便利です。
夏（6月～8月）
基本的にアウターは不要ですが、冷房の効いた交通機関やビル内では軽い羽織りが役立つこともあります。夏用のジャケットや薄手のカーディガン程度が適しています。
面接当日のアウターの扱い方マナー
入室前に脱ぐのが基本
会社のビルやオフィスに入る前に、アウターは脱いで手に持ちましょう。着たまま受付や面接室に入るのはビジネスマナーとしてNGです。
裏地を見せないように持つ
脱いだアウターは、裏地が見えないように二つ折りにして、左手または腕にかけて持ちます。だらしなく抱えるように持つと印象が悪くなるため、きちんと折りたたむのがポイントです。
雨天時の注意点
濡れたアウターはそのまま持ち込まず、タオルやハンカチで軽く拭いてからビニール袋に入れる、あるいは傘袋と同様に持ち歩けるケースがあると便利です。
NGなアウター例とその理由
- ダウンジャケットやジャンパー：カジュアルすぎてスーツに合わない
- ブランドロゴが大きく入っているもの：ビジネスシーンにふさわしくない
- ビニール素材・ナイロン素材のアウター：安っぽく見えてしまうことがある
- 動物柄や派手な模様入り：個性が強く、面接の場には不向き
まとめ
面接での印象は、スーツだけでなくアウターにも左右されるものです。どんなにきちんとした服装をしていても、アウターがマナーに反していれば「配慮に欠ける人」と見られてしまう可能性もあります。
面接当日は天候や気温にも配慮しつつ、落ち着いたデザインのアウターを選び、所作や扱い方にも注意を払いましょう。細かい部分まで気を配れることは、社会人としてのマナーやセンスを伝える絶好の機会です。アウター選びを含めた全体の身だしなみを整えて、面接本番に臨みましょう。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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