2025.04.16

面接が9月にある場合の服装は？季節の変わり目にふさわしい装いと印象アップのコツを徹底解説

mense20530

就職や転職活動で9月に面接を控えている方にとって、「9月って夏？秋？どんな服装が適切なんだろう？」という疑問はつきものです。特にビジネスの場では、服装が第一印象を大きく左右するため、季節感やTPOに配慮した身だしなみが重要になります。

この記事では、「面接 9月服装」という観点から、9月という季節にふさわしい面接時の服装の選び方や注意点、性別別のポイント、企業のスタイルに合わせた調整の仕方まで詳しく解説します。

Contents

なぜ9月の面接の服装に悩むのか？

9月は「夏の終わり」と「秋の始まり」が重なる季節。
気温はまだ高い日がある一方で、暦の上では秋に入り、見た目に“季節感”が求められる時期でもあります。

そのため、「真夏の服装では軽すぎる」「秋冬のスーツでは暑すぎる」など、中間的なスタイルが求められるのが9月の面接です。

9月であっても、基本的にはリクルートスーツまたはビジネススーツが適切です。
ただし、気温が高い日や「クールビズ可」と明記されている場合は、ジャケットを脱いだりノーネクタイでも可なことがあります。

派手な色やアクセサリー、華美なデザインは避けましょう。

9月は1日の中でも気温差が大きいため、暑さ対策・寒さ対策の両方を見越した服装が理想です。

※「クールビズ可」と明記されている場合は、ノーネクタイもOKですが、ネクタイを持参しておくのが安心です。

アイテム	ポイント
スーツ	紺・黒・グレーなどのセットアップ。スカート・パンツはどちらでも可
インナー	白やベージュ系のシンプルなブラウス。襟付きでなくてもOK
ストッキング	肌色の薄手タイプを着用（生脚はNG）
靴	黒のプレーンパンプス（ヒール3〜5cm程度）

※気温が高い場合でも、半袖のブラウスはジャケットを着用していれば問題ありません。

企業タイプ	服装の調整例
大手・金融・公務員系	基本はフォーマル。ネクタイ・ジャケット必須
ベンチャー・IT系	クールビズやノーネクタイが許容されることも多い（事前確認を）
アパレル・クリエイティブ系	スーツ指定がなければオフィスカジュアル可。清潔感と業界への理解が重要

企業の採用ページや説明会案内に「服装自由」「オフィスカジュアルOK」などとある場合でも、面接はスーツを選んだ方が無難です。

9月の面接は、気候が不安定な季節に行われることが多いため、**「調整できる服装」＋「清潔感と礼儀を意識したスタイル」**が理想です。
基本はスーツで問題ありませんが、企業の雰囲気や当日の気温によって、柔軟に対応できる準備をしておくことが面接成功の第一歩です。

9月の面接にふさわしい服装は、あなたの印象を左右する重要な要素。準備を万全に整え、季節と場面に合った装いで、自信を持って面接に臨みましょう。

専門家への面接相談で転職成功

当サイトの目的や面接のアドバイスを詳しく知る

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる