2025.04.16

面接30分の質問内容とは？時間内で必ず聞かれる質問とその意図、対策法を徹底解説

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就職や転職の面接でよくある形式が「30分面接」です。
この「面接 30分質問内容」というテーマに不安を感じる方も多いのではないでしょうか？
「何を聞かれる？」「時間配分は？」「どこを重点的に見られる？」といった疑問を持つのは自然なことです。

この記事では、30分という限られた時間内で面接官に必ず聞かれる質問内容とその意図、そして的確に答えるための準備方法まで、実践的に解説していきます。

Contents

面接が30分の場合の基本構成と流れ
面接30分でよく聞かれる質問内容と意図
効果的な回答をつくるためのフレーム：STAR法
面接30分で合否を左右する“見落としがちな要素”
まとめ：「面接 30分質問内容」は限られているからこそ準備が勝負
- ✅ 面接30分での質問内容まとめ
- ✅ 面接成功のためのポイント

面接が30分の場合の基本構成と流れ

30分面接では、時間に無駄が出ないように面接官側もあらかじめ質問内容を絞っているケースがほとんどです。
以下のような構成が一般的です：

時間帯	内容	主な質問例
0～3分	あいさつ・面接の流れ説明	―
3～8分	自己紹介・経歴確認	「簡単に自己紹介をお願いします」
8～13分	志望動機・転職理由	「当社を志望した理由は何ですか？」
13～18分	スキル・強みの深掘り	「これまでの業務で成果を出した経験を教えてください」
18～23分	人柄・価値観・適性	「あなたの長所・短所は？」「理想の働き方は？」
23～27分	キャリアビジョン	「5年後、10年後にどんな姿を目指していますか？」
27～30分	逆質問・クロージング	「何か質問はありますか？」

面接30分でよく聞かれる質問内容と意図

① 自己紹介（自己PR）

質問例：
「まずは簡単に自己紹介をお願いします」

意図：
・コミュニケーション力の確認
・要点をまとめる力
・応募職種との関連性の有無

▶ 対策： 1分〜1分半で、「氏名＋職歴＋強み＋志望との関連性」まで伝える構成がベスト。

② 志望動機

質問例：
「なぜ当社を志望されたのですか？」

意図：
・企業理解の深さ
・業界への関心度
・入社意欲の強さ

▶ 対策： 企業の理念・事業内容・仕事内容とのマッチングを明確にして話す。

③ 転職理由（中途）／進路選択理由（新卒）

質問例：
「転職を考えた理由を教えてください」

意図：
・前向きな動機かどうか
・職場に求める価値観の傾向
・離職リスクの判断

▶ 対策： 現職への不満ではなく、「より成長したい」「環境を広げたい」など前向きな理由で説明。

④ 職務経歴・スキル

質問例：
「これまでどんな業務を経験してきましたか？」

意図：
・即戦力かどうか
・自社の業務との適合性
・具体的な実績の確認

▶ 対策： 業務内容・工夫した点・成果（数値など）をコンパクトに説明。STAR法（後述）を活用。

⑤ 強み・弱み（長所・短所）

質問例：
「あなたの強みと弱みを教えてください」

意図：
・自己認識の深さ
・改善意欲や課題対応力の有無
・組織にどうフィットするか

▶ 対策： 強みは「業務にどう活かせるか」、弱みは「改善のために何をしているか」まで述べる。

⑥ キャリアビジョン

質問例：
「5年後、どんな自分になっていたいですか？」

意図：
・長期的に働く意欲があるか
・企業の成長方向とマッチしているか

▶ 対策： 企業でどう貢献したいか、自分の成長イメージを組み合わせて語る。

⑦ 逆質問

質問例：
「何かご質問はありますか？」

意図：
・企業理解の深さ
・興味・関心の方向性
・入社意欲の確認

▶ 対策： 事業や配属先、働き方に関する質問を2～3個準備。
NG例：「特にありません」「説明を聞いて分かりました」

効果的な回答をつくるためのフレーム：STAR法

STAR法とは：

S（Situation）：状況
T（Task）：課題
A（Action）：行動
R（Result）：結果

▶この流れで職務経験や成果を語ることで、面接官に伝わりやすい回答ができます。

面接30分で合否を左右する“見落としがちな要素”

表情・あいさつ・姿勢など第一印象
話し方のテンポや論理性
面接官とのアイコンタクトや傾聴姿勢
質問に対する答え方の「一貫性」

▶ 内容だけでなく、「話し方」や「空気感」も評価されていると意識しましょう。

まとめ：「面接 30分質問内容」は限られているからこそ準備が勝負

30分の面接は、「短いけれど、評価のポイントが凝縮されている時間」です。
聞かれる質問はある程度パターン化されているため、しっかりと準備して臨めば高評価を得ることも十分可能です。

✅ 面接30分での質問内容まとめ

自己紹介・志望動機・職務経歴
強み・弱み・価値観
キャリアビジョン・逆質問

✅ 面接成功のためのポイント

回答は1〜2分で簡潔に
STAR法で具体的な経験を整理
面接官の質問の“意図”をくみ取って答える
質問が来そうな部分は「キーワード」で準備しておく

30分という限られた時間の中でも、あなたの魅力や熱意はしっかり伝えられます。準備を整えて、一問一答に自信をもって臨みましょう。

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