面接時のコートのマナー：選び方から脱ぎ着のタイミングまで

面接にふさわしいコートの選び方

転職活動において、特に冬場の面接では、防寒具としてのコートが必要不可欠となりますが、どのようなコートを選ぶべきか迷う方も少なくありません。面接の場において、コートもまた身だしなみの一部として見られており、ビジネスシーンにふさわしい適切な選び方が求められます。

色やデザインの基本

面接で着用するコートは、スーツと調和する、シンプルで落ち着いたデザインを選ぶことが基本となります。具体的には、トレンチコートや、ステンカラーコート、チェスターコートなどが、ビジネスの場において最も適しているとされています。色については、黒、紺、グレー、ベージュといった、控えめでベーシックな色合いを選ぶことで、面接官に対して、誠実で落ち着いた印象を与えることができます。また、丈の長さも重要であり、スーツのジャケットの裾がしっかりと隠れる長さのものを選ぶことで、全体のバランスが美しく見え、だらしない印象を避けることができます。

避けるべきコートの種類

一方で、面接の場には適さないコートの種類も存在するため、注意が必要です。例えば、ダウンジャケットや、ダッフルコート、モッズコートなどのカジュアルすぎるデザインは、ビジネスシーンには不釣り合いであると見なされる傾向があります。また、派手な柄が入っているものや、原色を使った目立つ色のコート、ファーや過度な装飾が施されているものも、面接というフォーマルな場にはふさわしくありません。面接は、あくまでビジネスの場への第一歩であるため、TPOを意識し、清潔感と品格を損なわないコートを選ぶよう心がけましょう。

会場に到着してからのコートの扱い方

適切なコートを選んだとしても、その扱い方を間違えてしまえば、せっかくの好印象が台無しになってしまう可能性があります。会場に到着してから、面接室に入るまでのコートの取り扱いには、社会人としての細やかな気配りが求められます。

コートを脱ぐ適切なタイミング

コートを脱ぐタイミングは、面接会場となる企業の建物の外であることが、一般的なマナーとされています。エントランスに入る前、あるいは建物の入り口のすぐ手前で立ち止まり、周囲の通行の妨げにならないよう注意しながら、静かにコートを脱ぎましょう。寒い日であっても、企業の中に入ってから受付の前でコートを脱いだり、脱ぎながら歩いたりする行為は、慌ただしく、礼儀に欠ける印象を与えてしまうため、避けるべきです。また、脱ぐ際には、軽くホコリや雪などを払い落としておくことも、訪問先への大切な配慮となります。

脱いだコートの正しい畳み方と持ち方

建物の外でコートを脱いだ後は、持ち歩く際の畳み方にも気を配る必要があります。まず、コートの肩の部分に手を入れて、裏地が表に出るようにひっくり返します。これは、外でコートの表面についたホコリや汚れを、訪問先の社内に持ち込まないようにするための、ビジネスにおける伝統的なマナーです。裏返しにした後は、縦に半分に折りたたみ、さらに上下に半分に折って、コンパクトなサイズにまとめます。畳んだコートは、利き手ではない方の腕に軽くかけるか、カバンを持った手で一緒に持つようにし、受付や待合室でも、だらしなく見えないよう、スマートに持ち歩くことを意識しましょう。

面接中と退室時のコートのマナー

面接室に入ってから、そして面接を終えて帰路につくまでの間も、コートに関するマナーは続きます。最後まで気を抜かず、丁寧な所作を心がけることが重要です。

面接中のコートの置き場所

面接室に入室し、着席を促された際、手元にあるコートをどこに置くべきか迷う場面があるかもしれません。基本的には、自分が持参したカバンの上に、小さく畳んだ状態のまま、静かに置くのが正しいマナーです。面接官から「そちらのハンガーをお使いください」や、「空いている椅子に置いてください」と、明確な指示があった場合に限り、「ありがとうございます」と一言お礼を述べてから、指示に従ってコートを置かせていただきます。指示がないにもかかわらず、勝手に空いている椅子にコートを置いたり、背もたれにかけたりする行為は、周囲への配慮に欠けると判断される可能性があるため、絶対に避けましょう。

面接終了後、コートを着るタイミング

面接が無事に終了し、退室する際にも、焦ってコートを着てはいけません。コートを着るタイミングは、脱いだ時と同様に、企業の建物の外に出てからとなります。面接室を出て、受付の前を通り、エントランスを完全に抜けるまでは、コートは腕にかけたまま、きちんとした姿勢で歩きます。建物の外に出る前に、エレベーターホールやロビーなどでコートを着てしまうと、相手の企業に対して失礼にあたります。企業の敷地から完全に出たことを確認し、少し離れた場所まで歩いてから、落ち着いてコートを羽織るようにしてください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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