2026.07.19

就職活動における「面接」の英語表現と関連用語の正しい意味

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外資系企業への転職や、英語を公用語とする企業への応募を検討している場合、選考プロセスに関する英語表現を正しく理解しておくことは、非常に重要です。日常会話でも頻繁に登場する言葉ですが、ビジネスシーンにおいては、文脈に応じた適切な使い分けが求められます。

Contents

「面接」を意味する代表的な英語表現とそのニュアンス
- 最も一般的に使われる「Interview」
- 採用面接を明確に示す「Job interview」
面接の段階や種類を表す英語の表現方法
- 一次面接や最終面接など段階ごとの言い方
- オンライン面接やグループ面接の表現
面接官と応募者など立場を表す関連用語
- 面接を実施する「Interviewer」
- 面接を受ける応募者「Interviewee」と「Candidate」

「面接」を意味する代表的な英語表現とそのニュアンス

就職や転職活動において用いられる「面接」という言葉には、状況に合わせていくつかの英語表現が存在し、それぞれが持つ微妙なニュアンスの違いを把握することが大切です。

最も一般的に使われる「Interview」

日本語の「面接」に該当する最も基本的な英単語は、「interview」です。この言葉は、就職や転職の選考プロセスとしての面接だけでなく、報道機関による取材や、有名人への対談など、幅広い意味合いで用いられます。文脈によって意味が変化するため、ビジネスの場で使用する際は、前後の会話から採用関連の話題であることを明確にする必要があります。

採用面接を明確に示す「Job interview」

採用を目的とした面接であることを、相手に誤解なく伝えるために最適な表現が、「job interview」です。単に「interview」と言うよりも、仕事を得るための面接であることが明確になるため、転職活動中の状況を友人や知人に説明する際などには、この表現を用いるのが一般的です。

面接の段階や種類を表す英語の表現方法

企業の選考プロセスは、複数回の面接を経て進行することが多く、それぞれの段階や形式を表す専用の英語表現が存在します。

一次面接や最終面接など段階ごとの言い方

選考の初期段階である一次面接は、「first-round interview」や「initial interview」と表現されます。選考が進むにつれて、「second-round interview（二次面接）」と表現が変化し、内定を左右する最終面接は、「final interview」と呼ばれるのが一般的です。選考の案内を英語のメールで受け取った際などには、自分が現在どの段階の面接に呼ばれているのかを、これらの表現から正確に読み取る必要があります。

オンライン面接やグループ面接の表現

面接の実施形式を表す言葉も、事前に知っておくべき重要な要素です。近年主流となっているウェブを通じたオンライン面接は、「online interview」や「virtual interview」と表現され、オフィスなどで対面で行われる面接は、「in-person interview」や「face-to-face interview」と呼ばれます。また、複数の応募者が同時に参加して行われる集団面接は、「group interview」となります。

面接官と応募者など立場を表す関連用語

面接の場において、誰がどの立場にあるのかを示す名詞も、英語でのコミュニケーションやメールのやり取りを円滑にするために欠かせない知識となります。

面接を実施する「Interviewer」

面接を行う担当者や面接官のことは、「interviewer」と呼びます。単語の末尾に「er」をつけることで、その行為を行う人物を指す一般的な英語の規則に従った表現です。面接に関する英語の案内文では、当日の担当者を示す言葉として頻繁に登場するため、覚えておくべき単語の一つです。

面接を受ける応募者「Interviewee」と「Candidate」

面接を受ける側である応募者を指す言葉としては、「interviewee」が用いられます。しかし、実際のビジネスシーンや企業の採用活動の現場では、「candidate（候補者）」や「applicant（応募者）」という言葉が使われることの方が多くなります。「candidate」は、すでに選考の対象として企業側から有望視されている人物を指すニュアンスが強く、採用の文脈において非常に重要な単語となります。

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