面接の「質問の終わり方」と好印象を残す退出までのマナー

転職活動の面接において、志望動機や自己PRなどの質疑応答が一通り終わると、必ずと言っていいほど「最後に何か質問はありますか？」と逆質問を求められます。事前に用意していた質問をいくつか投げかけた後、どのように会話を区切り、面接そのものを締めくくれば良いのか、終わり方に戸惑う転職者は少なくありません。面接は、ドアを閉めて退出するその瞬間までが評価の対象であり、最後の振る舞いが全体の印象を大きく左右することも珍しくありません。この記事では、逆質問の適切な切り上げ方や、面接官に好印象を残すための退出までのマナーについて、詳しく解説します。

面接終盤「何か質問はありますか？」に対する上手な終わり方

逆質問の時間は、自身のアピールを行う最後のチャンスですが、いつまでも質問を長引かせれば良いというものではありません。状況に応じた、スマートな終わり方を心がける必要があります。

質問が全て解消した場合の綺麗な締めくくり

事前の準備で用意していた疑問が、面接中の会話の中で全て解消されてしまうことは、決して珍しいことではありません。このような場合、「特にありません」とだけ答えてしまうと、企業への関心が薄いと誤解される恐れがあります。そのため、「本日の面接を通じて、〇〇についての理解が大変深まり、事前に用意していた疑問は全て解消されました。現時点での質問は以上となります」と、納得した旨と感謝を論理的に伝えることで、スムーズかつ前向きに逆質問の時間を終わらせることができます。

複数質問した後の切り上げ方

すでに2〜3個の質問を行い、面接官から丁寧な回答を得た後、さらに「他にも質問はありますか？」と聞かれた際も、面接の予定時間を考慮して切り上げる配慮が求められます。「丁寧にご回答いただき、ありがとうございます。入社後のイメージが明確に湧きましたので、私からの質問は以上でございます」と、回答に対するお礼を添えて締めくくることで、コミュニケーション能力の高さをアピールできます。一文が長くなる場合でも、意味の区切りに読点を適切に配置し、面接官が状況を正確に把握できるよう、リズムよく明瞭に話すことが大切です。

逆質問が終わった後、面接を締めくくる際のマナー

逆質問が終了し、面接官から「それでは、本日の面接は以上となります」と告げられた瞬間から、退出に向けた一連の動作が始まります。

お礼の言葉と入社意欲を簡潔に伝える

面接の終了が宣言されたら、まずは、忙しい業務の合間に面接の時間を設けてもらったことに対する、感謝の気持ちを言葉にします。「本日は貴重なお時間をいただき、誠にありがとうございました」と、明るくはっきりとした声で伝えてください。その際、「お話を伺い、御社で働きたいという気持ちがより一層強くなりました」と、入社への意欲を一言だけ簡潔に添えることで、志望度の高さを最後の印象として残すことができます。

面接室を退出するまでの美しい終わり方

言葉での挨拶を終えた後も、立ち上がり方やドアの閉め方といった所作一つひとつが、社会人としての基礎的なマナーとして見られています。

立ち上がり、深くお辞儀をする

椅子の横に立ち上がり、姿勢を正して面接官の目を見た後、「よろしくお願いいたします」あるいは「失礼いたします」と挨拶をし、角度の深いお辞儀（約45度）をします。お辞儀をしながら言葉を発するのではなく、言葉を言い終えてから頭を下げる「分離礼」を徹底することで、より丁寧で洗練された印象を与えます。その後、持参した鞄やコートを素早く、かつ丁寧に取りまとめます。

ドアの前で最後の挨拶を行う

荷物を持って出口に向かい、ドアの前に立ったら、そのまま退出するのではなく、必ずもう一度面接官の方を振り返ります。面接官の目を見て、「失礼いたします」と一言添えて、軽い会釈（約15度）を行ってからドアを開けます。退室後は、ドアのノブを静かに持ち、バタンと大きな音を立てないよう、最後までゆっくりとドアを閉めてください。

終わり際によくある失敗と注意点

面接の終わり際に、ついやってしまいがちなNG行動について解説します。これらの行動は、それまでの良い評価を覆してしまう可能性があるため、十分に注意が必要です。

だらだらと話し続けてしまう

逆質問を終え、面接終了の合図が出ているにもかかわらず、アピールし足りないからと、だらだらと話し続けてしまうのは避けるべきです。面接官にはその後のスケジュールがあり、時間を守れない人物であると判断され、協調性や状況把握能力に欠けるというマイナス評価に直結します。

緊張が解けて気が緩んでしまう

面接が終わった安堵感から、立ち上がる際に大きな音を立ててしまったり、だらしない姿勢で部屋を出ていったりするなど、緊張が解けて気が緩んでしまう応募者は意外と多くいます。面接官は、応募者が完全にドアの外に出るまで、その一挙手一投足を見守っています。会社の建物から出て、駅に向かう道のりに至るまで、面接は続いているという意識を持ち、最後まで気を引き締めて行動することが重要です。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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