面接で「他社の選考状況」を聞かれた時：自己紹介とどう整合させるか

転職活動において、複数社の面接が並行して進むことは珍しくありません。面接の冒頭で自己紹介を終えた後、あるいは終盤の質疑応答で「他社の選考状況はどうですか？」と聞かれることがあります。この問いに対して、正直に答えるべきか、どう伝えれば自身の評価を下げることなく回答できるのかと悩む方は多いでしょう。

他社の選考状況に関する質問は、あなたの「志望度」と「キャリアの方向性」を確認する意図があります。ここでは、自己紹介からの一貫性を保ちつつ、自身の価値を下げずに回答するための考え方をまとめました。

なぜ面接官は選考状況を聞くのか

面接官がこの質問をする背景には、大きく分けて3つの意図があります。

• 志望度の確認：自社が第一志望なのか、他社とどのような優先順位で検討しているのかを知り、内定を出した際に辞退されるリスクを把握したい。
• キャリアの軸の確認：受けている企業の業界や職種がバラバラではないかを確認し、キャリアビジョンに一貫性があるかをチェックしている。
• 採用スケジュールの調整：他社の選考が早ければ、自社も選考スピードを早める必要があるかなど、採用スケジュールの調整材料にしたい。

複数社の選考状況を伝える際の基本ルール

「正直に話す」ことが基本ですが、すべての情報を開示する必要はありません。

1. 「一貫性」を保つ

自己紹介で語ったキャリアの軸や志望動機と、受けている他社の業界・職種がかけ離れていると、「この人は何がしたいのか不明確だ」と思われてしまいます。例えば、自己紹介で「営業経験を活かして、より高度な顧客提案を行いたい」と話したなら、他社も同職種や近しい業界を受けていることが自然です。「軸がぶれていないか」は常に意識してください。

2. 志望順位は「第一志望」であることを示す

特定の企業が本命である場合、他社も受けていることは伝えつつ、「現在、第一志望の貴社を軸に活動しています」と一言添えることで、志望度の高さを維持できます。具体的に社名を挙げる義務はありません。「同業他社をいくつか受けておりますが、貴社への志望度が最も高いです」といった回答で十分です。

3. 選考状況の進捗を簡潔に伝える

「他社は現在、〇次面接まで進んでいます」「まだ書類選考の結果待ちです」と、進捗を簡潔に伝えます。これにより、面接官は自社がどの程度の時間的余裕を持って選考を進められるかを判断できます。

印象を損なわないための回答例

複数社を受けている場合

「現在、同業他社を中心に3社ほど選考が進んでおります。ただ、貴社の〇〇という事業方針に非常に魅力を感じており、第一志望として活動しております。」

選考が終盤に差し掛かっている場合

「他社で内定を一ついただいておりますが、貴社で得られる経験こそが、私のキャリアの目標である〇〇の実現に直結すると考えており、貴社の選考結果を一番に待ちたいと考えております。」

注意すべきポイント

• 虚偽の報告は避ける「どこも受けていない」と嘘をついても、特にメリットはありません。また、逆に「内定を複数持っている」と過剰にアピールするのも、足元を見られるリスクがあります。事実を簡潔に伝えるのが最も安全です。
• 他社の悪口を言わない「他社は面接官の対応が悪かったから」といった他社を下げて自社を上げるような回答は、あなたの品位を下げます。「他社は〇〇という環境ですが、貴社の〇〇という点に惹かれました」と、比較対象として冷静に話す方が信頼を得られます。

複数社の選考が進んでいることは、それだけ市場で評価されている証拠でもあります。あまり過敏にならず、あくまで自身のキャリアの軸をぶらさずに、堂々と現状を共有することが、面接官からの信頼に繋がります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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