面接におけるスーツのポケットの扱いと身だしなみマナー

スーツのポケットが面接の評価に与える影響

転職活動の面接では、スーツの着こなしが応募者の誠実さやプロフェッショナルな意識を測る重要な指標となります。その中でも、見落とされがちな「ポケットの扱い」は、細部への配慮が行き届いているかを示すバロメーターとして、面接官から密かにチェックされているポイントの一つです。

なぜポケットの膨らみがマイナス評価になるのか

スーツのジャケットやパンツのポケットに、スマートフォン、財布、鍵などの小物を詰め込んで膨らませていると、スーツ本来の美しいラインが崩れてしまいます。せっかく丁寧にアイロンがけされたスーツも、ポケットが不自然に膨らんでいるだけで、だらしなく、清潔感に欠ける印象を与えてしまいます。面接官は、こうした身だしなみの細部から、その人が日常的にどれだけ整理整頓や身なりに気を配れる人物であるかを読み取っています。

ポケットを空にしておくことの心理的効果

ポケットを空の状態にしておくことは、単なるマナーの問題に留まりません。ポケットが膨らんでいると、歩くたびに中身が揺れて落ち着きを欠いたり、座った際に物が当たって不快感を感じたりする原因になります。ポケットの中を空にし、スーツのシルエットを保つことは、自身の気持ちを引き締め、面接に臨む姿勢を正すための重要な準備といえます。

ポケットの基本マナー：フラップ（ふた）の扱い

ジャケットのポケットについているフラップ（ふた）についても、ビジネスシーンにおける正しいルールが存在します。

屋内と屋外でのフラップの使い分け

一般的に、スーツのポケットについているフラップは、雨や埃がポケットの中に入るのを防ぐためのものです。本来の役割から考えれば、屋外ではフラップを外に出しておき、屋内に入ったらフラップをポケットの中へしまうのが、最も礼儀正しい着こなしとされています。ただし、現代のビジネスシーンでは厳密に運用されていないケースも多いため、過度に気にする必要はありませんが、少なくとも面接という公式な場においては、フラップが綺麗に整えられているかを確認しておくことが、細やかな配慮として評価につながります。

フラップをしまい忘れても焦る必要はない

面接の直前になって、フラップの向きが左右で違っていたり、しまい忘れていたりすることに気づく場合があるかもしれません。しかし、その場で慌てて直そうとすると、かえって動揺しているように見えてしまいます。基本的には、両方のフラップが外に出ていれば問題ありません。重要なのは、フラップの向きを揃えておくことですので、面接会場の入り口付近で、鏡を使って左右のバランスを確認し、整えておくことを心がけましょう。

面接時の小物の持ち運びと収納マナー

ポケットを空にしておくべきだと理解しても、実際に必要な小物をどこに収納すべきか悩む方は多いでしょう。

鞄（バッグ）を活用する基本ルール

面接に必要なスマートフォンや財布、鍵、筆記用具などは、すべてビジネスバッグの中にまとめて収納するのが大原則です。ポケットに入れるのは、ハンカチやティッシュなど、ごく薄いものに限るべきです。スマートフォンは、着信音によるトラブルを防ぐためにも、必ず電源を切るかマナーモードに設定した上で、鞄の指定された場所に収納しておきます。面接中にポケットが膨らんでいると、何が入っているのかを疑われたり、落ち着きがない人物だと思われたりするリスクがあるため、持ち物はすべて鞄の中に収めるという意識を持つことが大切です。

スマートフォンをポケットに入れたままにしない

特によくある失敗が、スマートフォンをパンツのポケットに入れたまま入室してしまうことです。面接中に、着信音やバイブレーションの音が鳴ってしまうと、面接が中断されるだけでなく、社会人としての危機管理能力を厳しく問われることになります。面接室に入る前に、必ずスマートフォンが鞄の中に収納されているか、そして電源が切られているかを、最終的に確認してください。ポケットを一切膨らませず、スーツのラインを完璧に保った姿で入室することは、面接官に対して非常に整った、プロフェッショナルな印象を与えます。

専門家への面接相談で転職成功

おすすめの転職エージェント

当サイトの目的や面接のアドバイスを詳しく知る

面接のトリセツ

面接のトリセツ

サイトの目的

面接のトリセツ

面接のアドバイス

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談

キャリアプラン案内所

履歴書・職務経歴書の助言

応募書類マスター

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。