既卒者のための面接マナー：社会人としての自覚を示す正しい立ち居振る舞い

既卒の面接マナーが新卒や中途採用と異なる点

学校を卒業してから正社員としての就業経験がない、あるいは就業期間が非常に短い「既卒」の就職活動において、面接官が応募者に向ける視点は、新卒採用時とも、一般的な中途採用時とも異なる独自のものとなります。既卒者が面接を通過するためには、この企業側の視点を正確に理解し、自身の立場にふさわしいマナーを身につけておくことが、非常に重要となります。

「ポテンシャル」と「社会人としての自覚」の両立

新卒の面接では、若さや意欲といったポテンシャルが最大限に評価されますが、既卒の場合は、すでに学校という枠組みから離れているため、より「社会人としての自覚」が求められるようになります。一方で、本格的な職務経歴がないため、中途採用で求められるような「即戦力」を証明することは困難です。したがって、既卒の面接においては、新卒のような素直さや学ぶ意欲を持ち合わせつつも、学生気分から抜け出し、社会人としての基本的なルールやマナーを理解しているという、絶妙なバランスを示すことが求められます。

既卒に対する企業側の懸念を払拭する

企業側は、既卒の応募者に対して、「なぜ在学中に就職しなかったのか」「働く意欲が低いのではないか」といった、一定の懸念を抱いている場合があります。面接の場における正しい言葉遣いや、礼儀正しい入退室の作法は、こうしたネガティブな先入観を払拭するための、強力な武器となります。一つひとつの動作を丁寧に行い、相手に敬意を示すことで、真面目で誠実な人物であることを証明し、安心して採用できる人材であるという評価を獲得することができます。

既卒の面接にふさわしい身だしなみと服装

身だしなみは、あなたの社会人としての常識や、面接に対する真剣度を視覚的に伝える、最初の重要な情報となります。

リクルートスーツか、ビジネススーツかの選択

既卒者が面接に臨む際、どのようなスーツを着用すべきか、迷う方は少なくありません。卒業から1年以内程度であれば、在学中に使用していたリクルートスーツを着用しても、基本的には問題ありません。しかし、卒業から数年が経過している場合や、より落ち着いた印象を与えたい場合は、ネイビーやダークグレーなどの、一般的なビジネススーツを着用することをおすすめします。どちらを選ぶにしても、サイズが自分の体型にしっかりとフィットしていることや、シワや汚れがないことが、何よりも重要です。

清潔感を最優先した髪型と細部への配慮

服装以上に気を配るべきなのが、全体の清潔感です。髪型は、寝癖をしっかりと直し、男性であれば耳や襟足がすっきりと見える長さに整え、女性であれば、お辞儀をした際に顔に髪がかからないよう、後ろで綺麗にまとめます。また、靴の汚れを落として磨いておくことや、カバンを床に置いた際に自立するビジネスバッグを選ぶなど、足元や手元への配慮も忘れてはいけません。こうした細部への気配りが、仕事に対する責任感の強さや、丁寧な姿勢をアピールすることに繋がります。

面接会場での正しい入退室と立ち居振る舞い

面接室での振る舞いは、あなたが実際のビジネスシーンにおいて、顧客や取引先に対して、どのような対応をする人物であるかを示す、重要な判断材料となります。

落ち着きと誠実さを伝える入室の作法

名前を呼ばれたら、はっきりとした声で返事をし、ゆっくりとドアを3回ノックします。「どうぞ」という応答があってから、静かに入室し、ドアの方に向き直って両手で閉めます。その後、面接官の方へ向き直り、相手の目をしっかりと見て、「失礼いたします」と明るく挨拶をしてから、深く一礼をします。椅子の横まで進み、氏名を名乗って「よろしくお願いいたします」と再度一礼した後、面接官から「お座りください」と着席の指示を受けてから、静かに座るのが正しい手順です。

姿勢を崩さず、最後まで気を抜かない退室

面接中は、背もたれに寄りかからず、背筋を真っ直ぐに伸ばし、手は膝の上に自然に置きます。面接官が話している間は、相手の目をしっかりと見て、適度に頷きながら、真摯に耳を傾ける姿勢を示しましょう。面接が終了した際は、座ったまま感謝の言葉を述べ、立ち上がってから一礼します。ドアの前まで進んだら、再度面接官の方を振り返り、「失礼いたします」と最後の一礼をして退室します。企業の建物を完全に出るまでは、すれ違う社員に会釈をするなど、見られているという意識を保ち続けることが重要です。

既卒ならではの質問に対する受け答えのマナー

面接での受け答えは、話の内容そのものだけでなく、言葉の選び方や、質問に対する姿勢が、応募者の人間性を強く反映します。

空白期間に対するネガティブな発言を避ける

既卒の面接では、必ずと言っていいほど、卒業後の空白期間に関する質問が投げかけられます。この際、言い訳をしたり、他人のせいにしたりするような、ネガティブな発言は厳禁です。就職活動がうまくいかなかったことや、進路に迷っていたことなど、事実を素直に認めた上で、「現在は〇〇という目標に向けて、前向きに活動している」という、未来に向けたポジティブな言葉で締めくくることが、正しいコミュニケーションのマナーです。

謙虚な姿勢と、素直に学ぶ意欲を言葉にする

社会人経験がない、あるいは少ない既卒者にとって、最もアピールすべきなのは、新しい環境に順応しようとする素直さと、謙虚に学ぶ意欲です。質問に対しては、結論から端的に述べ、「です・ます」調の正しい敬語を崩さないよう、常に適度な緊張感を持ち続けましょう。「未経験ではありますが、一日も早く戦力となれるよう、努力いたします」といった、真摯な言葉を面接官に届けることが、既卒の面接を成功に導くための、最大の秘訣となります。

専門家への面接相談で転職成功

おすすめの転職エージェント

当サイトの目的や面接のアドバイスを詳しく知る

面接のトリセツ

面接のトリセツ

サイトの目的

面接のトリセツ

面接のアドバイス

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談

キャリアプラン案内所

履歴書・職務経歴書の助言

応募書類マスター

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。