転職面接での「今の会社」の正しい言い方とは？好印象を与える敬語とマナー

転職活動の面接において、応募者が現在勤めている会社について説明する場面は頻繁に訪れます。その際、「今の会社では〜」「弊社では〜」など、自分自身の所属先をどのように呼べば良いのか、正しい言い方に迷う方は少なくありません。言葉遣い一つで、面接官が受けるビジネスマナーの印象は大きく変わります。本記事では、転職面接における「現在の会社」の正しい呼び方と、履歴書などの書類作成時における使い分け、そして避けるべきNG表現について、詳しく解説します。

転職面接における「現職」の基本的な言い方

面接官と直接会話をする口語表現において、自分が現在所属している企業をどのように呼ぶのが正解なのでしょうか。

面接で話す際は「現職（げんしょく）」または「現在の会社」が正解

面接の場で最も適切であり、一般的に使用されるのは「現職（げんしょく）」という表現です。「現職では、主に〇〇の業務を担当しております」というように用いることで、丁寧でかしこまった印象を与え、ビジネスシーンにふさわしい響きとなります。また、少し硬すぎると感じる場合や、より自然な会話の流れを作りたい場合には、「現在の会社」や「現在勤めている会社」という表現を使用しても、全く問題ありません。これらも十分に丁寧な言い方であり、面接官に失礼にあたることはありません。

「弊社（へいしゃ）」は使ってはいけない？間違いやすいポイント

ビジネスの場で、自分の会社をへりくだって言う「弊社（へいしゃ）」や「当社（とうしゃ）」という言葉があります。普段の業務で使い慣れているため、面接でも無意識に「弊社の取り組みとしては〜」と言ってしまいがちですが、転職面接においては不適切とされています。「弊社」は、自社の利益を代表して取引先などと話す際に用いる言葉です。転職面接は、一個人として応募先企業と向き合う場であるため、現在の勤務先を「弊社」と呼ぶのは、立場上不自然な印象を与えてしまいます。

履歴書やメールなど「書き言葉」での正しい表現

面接での会話だけでなく、履歴書や職務経歴書、あるいは面接日程を調整するメールなど、文章を書く際の表現にも注意が必要です。

書類でも基本は「現職」を使用する

書き言葉においても、現在在籍している企業を指す場合は「現職」を使用するのが最も一般的であり、マナーにかなっています。職務経歴書の自己PR欄や、面接後の企業へのメールにおいて、「現職での経験を活かし〜」と記載することで、引き締まったプロフェッショナルな文章になります。

すでに退職している場合は「前職（ぜんしょく）」に変わる

もし、すでに現在の会社を退職しており、離職した状態で転職活動を行っている場合は、言い方が異なります。この場合は「現職」ではなく、「前職（ぜんしょく）」、あるいは「前社（ぜんしゃ）」という言葉を使用します。面接で話す際も同様に、「前職では〜」と伝えるのが正しいマナーです。ご自身の現在の就業状況に合わせて、正しく言葉を選択する必要があります。

面接官に不快感を与えるNGな言い方と注意点

正しい言い方を理解していても、緊張やふとした気の緩みから、不適切な表現が出てしまうことがあります。

「今の会社」「うちの会社」といったカジュアルな表現

面接中に最もやってしまいがちなのが、「今の会社は〜」「うちの会社では〜」といった、日常会話の延長のようなカジュアルな呼び方をしてしまうことです。これらの表現は、友人や家族と話す際には問題ありませんが、面接というフォーマルな場においては、敬意や緊張感に欠けると判断される可能性があります。社会人としての言葉遣いが身についていないという、マイナスの評価に直結しやすいため、意識的に避けるべきです。

会社名に「さん」付けをしてしまうミス

また、稀に現在の会社名に「さん」を付けて、「〇〇株式会社さんでは〜」と呼んでしまうケースも見受けられます。丁寧な言葉を使おうとするあまりの過剰な敬語表現ですが、自分自身が所属する組織に対して敬称をつけるのは、ビジネスマナーとして明確な間違いです。特定の企業名を出す必要がある場合は、必ず「さん」などの敬称を外して、正式名称のみを伝えるようにしてください。

正しい言葉遣いが転職面接で重要視される理由

なぜ、転職面接において、たった一つの単語の言い方がこれほどまでに重要視されるのでしょうか。

TPOをわきまえたビジネスマナーの証明として

企業は、応募者のスキルや経験だけでなく、入社後に顧客や取引先と適切なコミュニケーションが取れる人物かどうかを、面接の限られた時間の中で見極めようとしています。自社や他社を指す言葉の使い分けは、ビジネスパーソンにとって最も基礎的なマナーの一つです。この基礎が正しく身についていることを示すことで、面接官に「安心して仕事を任せられる」「組織の看板を背負うにふさわしい」という信頼感を与えることができます。正しい言葉遣いは、面接官に対して誠実な印象を与え、あなた自身の価値を高める要素となります。

専門家への面接相談で転職成功

おすすめの転職エージェント

当サイトの目的や面接のアドバイスを詳しく知る

面接のトリセツ

面接のトリセツ

サイトの目的

面接のトリセツ

面接のアドバイス

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談

キャリアプラン案内所

履歴書・職務経歴書の助言

応募書類マスター

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。