2026.07.01

面接の挨拶は第一印象の要：好感度を上げるための正しい作法と心構え

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転職面接において、ドアを開けてから着席するまでのわずか数分間の立ち居振る舞いは、その後の面接の雰囲気や評価を大きく左右します。特に「挨拶」は、第一印象を決定づける最も重要な要素です。面接官は、言葉遣いや表情、声のトーンから、ビジネスパーソンとしての礼儀や基本的なマナーが身についているかを瞬時に判断します。本記事では、面接で好印象を与えるための挨拶の基本と、具体的な手順について詳しく解説します。

Contents

挨拶は「心構え」が声に宿る
- なぜ挨拶が重要なのか
- 好印象を与える挨拶のコツ
ドアを開けてから着席までの挨拶の手順
よくある挨拶のミスとその対策
- 語尾が曖昧になる
- 動作と挨拶が同時に行われる（ながら挨拶）

挨拶は「心構え」が声に宿る

面接における挨拶の良し悪しは、発声の技術以上に、相手に対する敬意や面接に対する意欲という「心のあり方」に左右されます。

なぜ挨拶が重要なのか

面接官にとって、面接は「一緒に働ける仲間を探す場」です。そのため、高いスキルを持っていても、挨拶が曖昧であったり、覇気がなかったりする候補者には、「組織に馴染めるだろうか」「クライアントに対して丁寧な対応ができるだろうか」という不安を抱かせてしまいます。逆に、清々しい挨拶ができるだけで、周囲と良好な人間関係を築ける人物であるという信頼感が生まれ、その後の対話がスムーズに進むようになります。

好印象を与える挨拶のコツ

挨拶をする際は、ただ言葉を発するだけでなく、以下のポイントを意識するだけで大きく印象が変わります。

表情： 口角を少し上げ、明るい表情を心がけます。マスクを着用している場合でも、目は笑っていることを意識すると、柔らかな雰囲気が伝わります。
目線： 面接官の目を見て、誠実さを伝えます。目を合わせるのが苦手な場合は、相手の眉間や鼻筋を見るようにすると、自然な目線になります。
声のトーン： 普段の会話よりも少しだけ高く、ハキハキとした声を意識してください。自信なさげな小さな声は、不安や消極的な印象を与えてしまいます。

ドアを開けてから着席までの挨拶の手順

入室から着席までの挨拶には、一連の決まった流れがあります。これを自然にこなせるようにしておくと、当日の緊張を和らげることができます。

1. 入室時の挨拶

ドアを3回ノックし、返事があってから「失礼いたします」と述べて入室します。入室したらドアの方を向き、静かに閉めてから面接官の方を向きます。この時点で面接官と視線を合わせ、「〇〇と申します。本日はよろしくお願いいたします」と、はっきりと名乗ります。

2. お辞儀の作法

挨拶の言葉を述べた直後に、腰からしっかりと背筋を伸ばしたまま30度から45度ほど上体を倒します。お辞儀をする際、頭だけを下げてしまうと姿勢が悪く見えるため、頭から腰までが一直線になることを意識してください。また、言葉を言い終えてから頭を下げる「語先後礼」を意識すると、非常に丁寧で洗練された印象を与えます。

3. 着席を促された後の挨拶

面接官から「どうぞお掛けください」と言われてから、「失礼いたします」と再度軽く会釈をして着席します。椅子に座る際は、背筋を伸ばし、背もたれには寄りかからず、カバンは椅子の横に置きます。着席した後にも、「本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございます」と一言添えることで、面接という機会への感謝の気持ちを伝えることができます。