2026.07.01

面接で英語力を聞かれた時の適切な答え方：実力に応じたアピール方法

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転職活動の面接において、外資系企業やグローバル展開を進める企業だけでなく、一般的な日系企業であっても、「あなたの英語力はどのくらいですか」と質問される機会が増加しています。このような質問に対し、どのように答えれば自身のスキルを正確かつ魅力的に伝えられるのか、悩む転職者は少なくありません。英語力に関する質問は、単純に語学のレベルを測るだけでなく、仕事に対する姿勢や学習意欲を評価する重要な指標ともなります。本記事では、面接官が英語力を確認する意図を紐解きながら、現在の語学レベルに応じた適切な答え方と、評価を下げるNGな伝え方について、詳しく解説します。

Contents

企業が面接で英語力を確認する意図とは
- 業務における実際の使用頻度とレベルの確認
- 入社後の成長意欲や学習姿勢の評価
【レベル別】英語力をアピールする具体的な答え方
英語力を答える際に避けるべきNGな伝え方
- 嘘をつく、または実力以上に誇張して伝える
- 「できません」「苦手です」とネガティブに締めくくる

企業が面接で英語力を確認する意図とは

面接官が英語力について質問を投げかける背景には、業務上の必要性だけでなく、応募者の人間性やポテンシャルを探るという、複数の意図が隠されています。

業務における実際の使用頻度とレベルの確認

最も直接的な理由は、募集しているポジションにおいて、どの程度の英語力が求められ、応募者がその要件を満たしているかを確認することです。海外の取引先とのメールのやり取りが中心なのか、あるいは英語での電話会議やプレゼンテーションを主導するレベルが必要なのか、企業によって求める基準は大きく異なります。面接官は、応募者の語学力が、自社の実務レベルと合致しているかを見極めようとしています。

入社後の成長意欲や学習姿勢の評価

現在の業務で英語を使用しないポジションであっても、将来的な海外展開を見据えて、質問されるケースがあります。この場合、面接官は応募者の現在の英語力そのものよりも、「新しいスキルを身につけようとする向上心があるか」や、「必要に応じて自ら学ぶ姿勢があるか」といった、学習に対する意欲やポテンシャルを評価しようとしています。

【レベル別】英語力をアピールする具体的な答え方

自身の英語レベルや経験によって、面接官に響く効果的な答え方は異なります。自身の状況に合わせて、以下のポイントを参考に回答を構成してください。

英語の実務経験があり、即戦力として活躍できる場合

すでに前職で英語を使用した業務経験がある場合は、その実績を具体的にアピールすることが最も効果的です。「ビジネスレベルです」といった抽象的な表現は避け、「海外のクライアントと週に数回、英語でWeb会議を行っていました」や、「英文の契約書の作成および締結交渉を、すべて英語で担当しておりました」など、具体的な業務内容や頻度、成果を交えて答えることで、即戦力としての説得力が大きく増します。

TOEICなどのスコアは高いが、実務経験が少ない場合

TOEICで高得点を取得しているものの、実際の業務での使用経験が少ない場合は、スコアを客観的な指標として提示しつつ、実務への応用意欲を示すことが重要です。「TOEICは800点を取得しており、英語の文章の読み書きには支障はありませんが、実務でのスピーキング経験は少ないため、現在はオンライン英会話を受講し、実践的な会話力を磨いております」というように、自身の課題を認識し、それを補うための具体的な行動を起こしていることを伝えます。

現状の英語力に自信がない、または学習中の場合

英語力に自信がない場合でも、正直に現状を伝えた上で、ポジティブな姿勢を示すことが大切です。「現在は日常会話レベルであり、ビジネスでの使用経験はありません。しかし、貴社のグローバルな事業展開に大変魅力を感じており、入社後に貢献できるよう、現在はTOEIC600点を目指して毎日学習を継続しております」といった答え方をすれば、現状の不足を補って余りある、強い熱意と成長意欲をアピールすることができます。

英語力を答える際に避けるべきNGな伝え方

英語力に関する質問に対し、面接官にマイナスな印象を与えてしまう、注意すべき答え方が存在します。

嘘をつく、または実力以上に誇張して伝える

採用されたいという思いから、自身の英語力を実力以上に誇張したり、嘘をついたりすることは、絶対に避けてください。入社後に実力とのギャップが露呈すれば、業務に支障をきたすだけでなく、あなた自身の信用を大きく損なうことになります。また、面接の途中で「それでは、少し英語で話してみてください」と求められた際に対応できず、その場で嘘が発覚してしまうリスクもあります。

「できません」「苦手です」とネガティブに締めくくる

英語力不足を正直に伝えることは重要ですが、「英語は全くできません」や、「語学は苦手なのでやりたくありません」と、ネガティブな言葉だけで回答を終わらせてしまうと、仕事に対する意欲が低いと判断されてしまいます。現状不足しているスキルであっても、「これから学ぶ意思がある」や、「業務に必要なレベルまで引き上げる努力をする」という、前向きで建設的な姿勢を示すことが、ビジネスパーソンとして求められる対応です。

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